Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở
Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu có nhiều đóng góp trong hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua.
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình (trái) tặng biểu trưng chúc mừng các cá nhân được khen thưởng. Ảnh: BÁ MẠNH |
Đây là sự kiện nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022).
Tại buổi lễ, các đại biểu ôn lại lịch sử truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam, qua đó tuyên truyền để mỗi đoàn viên thấy rõ niềm tự hào cũng như trách nhiệm của mình đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Những năm qua, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình không ngừng lớn mạnh, phát triển kể cả về số lượng và chất lượng. Đơn vị hiện đang quản lý, chỉ đạo 50 CĐCS với tổng số 40.685 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và 30.965 đoàn viên.
Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình luôn đồng hành với đoàn viên, CNVCLĐ và doanh nghiệp, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong nhiệm kỳ qua, các CĐCS đã phối hợp với Công đoàn các KCN tỉnh và các ngành chức năng, tổ chức 18 lớp tuyên truyền về Luật Bảo hiểm xã hội, Bộ luật Lao động, Luật Giao thông đường bộ, Luật Phòng, chống ma túy,... cho 9.200 lượt đoàn viên, CNVCLĐ; tư vấn pháp luật cho 15.380 lượt đoàn viên, công nhân lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Bùi Xuân Vinh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: BÁ MẠNH |
Các CĐCS đã chủ động, tích cực phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia xây dựng sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ. Đồng thời chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh được chú trọng thực hiện. Trong nhiệm kỳ qua đã thành lập 13 CĐCS, kết nạp mới 11.566 đoàn viên, các CĐCS đã giới thiệu 268 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Chất lượng hoạt động của CĐCS ngày một nâng lên, các hoạt động đi vào thực chất, phục vụ nhu cầu thiết yếu của đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó các CĐCS cũng luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”... Điều này khích lệ đoàn viên, người lao động hăng say lao động sản xuất, tăng thu nhập, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình cũng phối hợp với Ban Quản lý khu kinh tế và các KCN tỉnh, các cơ quan chức năng kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; giải quyết đơn khiếu nại của tập thể và cá nhân, đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình và Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng các cá nhân được tuyên dương. Ảnh: BÁ MẠNH |
Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình có 07 tập thể và cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 6 tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua; 40 tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và các bộ tặng Bằng khen; 6 tập thể được LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng Cờ thi đua; 69 lượt tập thể và cá nhân được Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng Bằng khen; 4 lượt cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 105 lượt cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 293 lượt tập thể cá nhân được Công đoàn các KCN tỉnh tặng Giấy khen; 3.090 lượt CNVCLĐ được tuyên dương, khen thưởng.
Tại hội nghị ngày 25/7/2022, đã có 52 cán bộ CĐCS là tổ trưởng, ủy viên ban chấp hành, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, trưởng ban nữ công, chủ tịch, phó chủ tịch các CĐCS được tuyên dương. Đây là sự ghi nhận của Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình đối với sự đóng góp của các cán bộ CĐCS.
 Những phòng trọ “siêu nhỏ” Với đồng lương eo hẹp trong bối cảnh bão giá hiện nay, nhiều người lao động tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) đã ... |
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
 Nghệ An: Đánh giá toàn diện về Tháng Công nhân và Chương trình "1 triệu sáng kiến" Sáng 25/7, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2022; sơ kết giai đoạn 1 Chương trình "1 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.