Hoạt động Công đoàn

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

BÁ MẠNH - AN BÌNH
Tác giả: BÁ MẠNH - AN BÌNH
Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức tọa đàm “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”
LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới
Đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Bình phát biểu tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Tham dự toạ đàm có đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Bình; đồng chí Vũ Anh Đức, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh Nam Định, Ninh Bình, Hưng Yên, thành phố Hải Phòng; lãnh đạo Viện Công nhân và Công đoàn.

Tại toạ đàm, đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: "Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu phải đổi mới trong hoạt động công đoàn hiện nay, nhất là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để có những cách làm mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn với mục tiêu nhằm thực hiện tốt hơn, hiệu quả hơn, thực chất hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và khẳng định rõ vai trò, vị trí của tổ chức".

Toạ đàm tập trung thảo luận, trao đổi kinh nghiệm để làm rõ hơn, cụ thể hơn về nhiệm vụ và giải pháp trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp Công đoàn Thái Bình, cụ thể là đổi mới trong từng chuyên đề, nhiệm vụ công tác công đoàn; trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai nhiệm vụ của các cấp Công đoàn.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

Đồng chí Trần Thị Hoài - Giám đốc Công ty TNHH Bao Bì Hương Sen phát biểu tham luận tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Tại buổi tọa đàm, ngoài những ý kiến tham luận của các đại biểu trong hệ thống Công đoàn chuyên trách còn có những ý kiến đánh giá, nhìn nhận, tham gia đóng góp của lãnh đạo Tỉnh ủy, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam, các sở, ban ngành, đoàn thể của tỉnh trong công tác lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn; ý kiến của đại biểu các địa phương lân cận để cùng trao đổi kinh nghiệm hoạt động; ý kiến của các đại biểu doanh nghiệp và đại biểu công đoàn cơ sở để thấy rõ những tồn tại, hạn chế, những vấn đề mà trong hoạt động công đoàn cần tập trung trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh cho rằng: "Hoạt động của Công đoàn Thái Bình thời gian qua đã khắc phục khó khăn, bám sát nhiệm vụ của địa phương, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Các hoạt động công đoàn cùng với các tổ chức chính trị trong tỉnh đã đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của tỉnh, từng bước nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn cũng như vai trò của giai cấp công nhân trong tình hình mới".

Đồng chí cũng đề nghị các cấp Công đoàn trong tỉnh trong thời gian tới cần tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ như bám sát vào nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, chức năng của tổ chức mình và căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động để xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung, mục tiêu của mỗi cấp công đoàn; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho công nhân lao động.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới
Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình điều hành công tác tham luận tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thái Bình cần tổ chức các hình thức, biện pháp giáo dục, thuyết phục công nhân lao động để họ thấy được quyền, trách nhiệm của mình trong tình hình mới. Cán bộ Công đoàn phải phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện làm việc, quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của công đoàn cấp trên với cấp dưới từ phương thức giao nhiệm vụ sang hỗ trợ, hướng dẫn, tư vấn; đổi mới phương thức, tác phong công tác của cán bộ công đoàn theo hướng tăng cường kết nối, hỗ trợ giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cấp dưới, giữa công đoàn cơ sở với đoàn viên, người lao động; kiên quyết chống quan liêu, hình thức và bệnh thành tích trong hoạt động công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Tiến Thành nhấn mạnh, phải tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, các doanh nghiệp ở các khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, tạo tiền đề, cơ sở thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể khác trong các doanh nghiệp khi đủ điều kiện.

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người"

Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ...

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia

Trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, tạo phong trào ...

Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ...

Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng

Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ...

LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm