LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho các đoàn viên khó khăn về nhà ở.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (áo Công đoàn) trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Phạm Văn Duy. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trong tháng 5 trọng điểm, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đoàn viên được hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm Công đoàn là anh Phạm Văn Duy.
Anh Phạm Văn Duy hiện đang là công chức xã Phương Công, huyện Tiền Hải. Làm việc hơn 10 năm, trải qua các nhiệm vụ khác nhau nhưng với mức lương 3 triệu đồng/tháng, anh Duy chưa thể xây dựng một căn nhà khang trang, kiên cố.
Anh cùng vợ, hai con nhỏ và bố mẹ sống trong một căn nhà mái bằng với diện tích 40m2 đã xuống cấp. Tường vữa bong tróc, không gian sinh hoạt chật chội. Bố mẹ và vợ anh đều làm ruộng, thu nhập thấp lại không ổn định.
Thương con, bố mẹ cắt cho gia đình anh một mảnh đất để xây nhà ở riêng. May mắn nhận được sự động viên của người thân, đồng nghiệp và kinh phí hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm Công đoàn cùng với số tiền gia đình vay mượn thêm, anh đã xây dựng được ngôi nhà mới cho gia đình nhỏ của mình.
Qua một thời gian nỗ lực, gia đình anh đã hoàn thiện căn nhà hai tầng với diện tích 80m2. Vậy là từ nay, gia đình anh không phải lo nghĩ về không gian sinh hoạt của các thành viên trong gia đình. Vợ chồng có chỗ làm việc, nghỉ ngơi riêng. Các cháu cũng có chỗ để tập trung học hành.
Bên cạnh hoạt động trao kinh phí hỗ trợ xây nhà, các cấp Công đoàn Thái Bình triển khai song song nhiều hoạt động thiết thực hướng đến người lao động. Tại Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng, KCN Tiền Hải, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông cho 100 đoàn viên, công nhân lao động.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng tại Thái Bình tham dự buổi truyền thông về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, Công đoàn ngành Y tế nhiệm kỳ 2023 - 2028; quán triệt một số nội dung trong các chương trình, đề án và tập huấn công tác ATVSLĐ cho gần 150 cán bộ là chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ ở 48 CĐCS.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Đặng Thị Trang - Trưởng khoa Y tế lao động, bệnh nghề nghiệp Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thái Bình trao đổi những nội dung cơ bản trong công tác ATVSLĐ như: Tổ chức bộ máy, hoạt động ATVSLĐ; Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động; Quan trắc môi trường lao động; Sức khỏe người lao động và bệnh tật; Công tác cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp; Báo cáo định kỳ về công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe; ...
Tiếp đến, các đại biểu đã được đồng chí Đào Văn Truyền - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế triển khai các nội dung trong các kế hoạch về chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn cấp trên cơ sở theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Trong đó, các CĐCS cần nắm rõ nội dung, thời gian đại hội, phương thức đại hội, báo cáo chính trị và thảo luận tại đại hội, công tác chuẩn bị, tổ chức thực hiện để làm sao tất cả các CĐCS phải hoàn thành tổ chức đại hội trước ngày 31/5/2023 và Công đoàn ngành sẽ tổ chức đại hội trước ngày 31/7/2023.
Trước đó, Công đoàn ngành Y tế đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thái Bình tổ chức xét nghiệm miễn phí tầm soát nguy cơ ung thư gan cho 100 đoàn viên ở các CĐCS.
 |
| Các đoàn viên CĐCS được tư vấn, xét nghiệm tầm soát ung thư gan miễn phí do Công đoàn ngành Y tế phối hợp tổ chức. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
 Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ... |
 Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người" Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ... |
 LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia Trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, tạo phong trào ... |
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.