“Tết sum vầy" ấm áp đến với 200 công nhân lao động xứ Nghệ
Chiều 13/1, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An cùng lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh đến thăm, chúc Tết công nhân lao động tại huyện Đô Lương qua chương trình "Tết sum vầy 2020".
 |
| Đoàn công tác trao hơn 200 suất quà cho công nhân lao động vui Tết, đón Xuân. |
Trao các món quà ý nghĩa tới các đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Kido Vinh, đoàn công tác nhấn mạnh, đây là hoạt động có ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động nhân dịp Tết đến, Xuân về. Mong rằng thông qua chương trình sẽ góp phần làm mùa xuân thêm ấm áp hơn đối với người lao động, nhất là công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Những năm gần đây, việc chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm thông qua các chủ trương, chính sách cụ thể đối với công nhân lao động, nhất là những người còn có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong nhiều năm qua, đã có nhiều chương trình có ý nghĩa được tổ chức chính sách để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như chương trình “Tết sum vầy – mừng xuân, ơn Đảng”, "Trợ cấp cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn"...
Tại chương trình Tết sum vầy 2020 được tổ chức tại Công ty TNHH Kido Vinh lần này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao tặng 200 suất quà, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng cho 200 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại đây.
 |
| LĐLĐ huyện Đô Lương trao tặng Giấy khen cho 112 đoàn viên, công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong năm 2019. |
Trong chương trình, Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An trao tặng suất quà trị giá 30 triệu đồng cho người lao động tại công ty TNHH Kido Vinh. Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương (Nghệ An) cũng trao tặng 20 suất quà, mỗi suất quà trị giá 500 nghìn đồng và Công ty TNHH Kido Vinh trao tặng 24 sổ tiết kiệm cho 24 công nhân lao động, mỗi sổ tiết kiệm trị giá 4 triệu đồng.
 Tiền làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, Tết được tính như thế nào? Ngày lễ, Tết, nhiều lao động vẫn phải đi làm; thậm chí còn thường xuyên phải làm đêm, làm thêm giờ. Tiền lương của họ ... |
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.