Người lao động
LĐLĐ tỉnh Quảng Nam

Tập trung chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020

Đỗ Ân
Tác giả: Đỗ Ân
Vừa qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Nam ban hành Kế hoạch số 73/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020.
tap trung cham lo cho doan vien va nguoi lao dong nhan dip tet nguyen dan canh ty 2020
Trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Tết Nguyên đán Canh Tý sẽ được tổ chức thực hiện đồng bộ ở các cấp Công đoàn với những hoạt động ý nghĩa, đa dạng, thiết thực, hiệu quả đảm bảo mọi đoàn viên và NLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Việc chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ cần tập trung những nội dung sau: tham gia hoặc đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, theo đó giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các đề xuất, giải pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản; tạo điều kiện hỗ trợ tiền vé xe, đưa đoàn viên và người lao động về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc; tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê nghỉ tết đảm bảo vui tươi, ấm áp nghĩa tình; tổ chức Tết sum vầy ở các cấp công đoàn, tạo điểm nhấn đặc biệt về hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động kịp thời ý nghĩa, đảm bảo đúng đối tượng của từng hoạt động; phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Chủ động tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, ngày 15/11/2019 của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Công đoàn cần đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý để người lao động được thanh toán tiền lương thưởng trong dịp Tết. Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động nêu cao tinh thần cảnh giác trước mọi âm mưu của kẻ xấu trong việc xúi giục, kích động, tụ tập đông người gây rối…làm mất an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn và trong đơn vị, doanh nghiệp; tuyệt đối không nghe, không tin, không cổ súy hoặc chia sẻ các thông tin, hình ảnh bịa đặt, nói xấu, chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam trên các trang mạng xã hội. Tích cực vận động đoàn viên hăng hái thi đua lao động, sản xuất, chấp hành và thực hiện nghiêm các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; không ngừng học tập rèn luyện tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp trong lao động, sản xuất, nhằm đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất.

Tập trung tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Mừng Xuân, ơn Đảng” năm 2020 ở các cấp công đoàn đảm bảo trang trọng, chu đáo với mọi hình thức đa dạng, phong phú, tạo không khí tết thực sự vui tươi, đầm ấm; thể hiện tình cảm chân thành sâu sắc của tổ chức Công đoàn với đoàn viên. Không để đoàn viên, người lao động không có Tết./.

tap trung cham lo cho doan vien va nguoi lao dong nhan dip tet nguyen dan canh ty 2020 Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019

Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ...

tap trung cham lo cho doan vien va nguoi lao dong nhan dip tet nguyen dan canh ty 2020 Tăng lương, thưởng để người lao động có Tết đủ đầy

Mỗi khi năm hết, Tết đến, người lao động nào cũng mong có một cái Tết ấm áp, vui vẻ, đủ đầy để bù đắp ...

tap trung cham lo cho doan vien va nguoi lao dong nhan dip tet nguyen dan canh ty 2020 Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm