![]() |
Trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. |
Theo đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Tết Nguyên đán Canh Tý sẽ được tổ chức thực hiện đồng bộ ở các cấp Công đoàn với những hoạt động ý nghĩa, đa dạng, thiết thực, hiệu quả đảm bảo mọi đoàn viên và NLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết, nhất là đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Việc chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ cần tập trung những nội dung sau: tham gia hoặc đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, theo đó giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các đề xuất, giải pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản; tạo điều kiện hỗ trợ tiền vé xe, đưa đoàn viên và người lao động về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc; tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê nghỉ tết đảm bảo vui tươi, ấm áp nghĩa tình; tổ chức Tết sum vầy ở các cấp công đoàn, tạo điểm nhấn đặc biệt về hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động kịp thời ý nghĩa, đảm bảo đúng đối tượng của từng hoạt động; phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động.
Chủ động tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, ngày 15/11/2019 của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Công đoàn cần đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý để người lao động được thanh toán tiền lương thưởng trong dịp Tết. Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động nêu cao tinh thần cảnh giác trước mọi âm mưu của kẻ xấu trong việc xúi giục, kích động, tụ tập đông người gây rối…làm mất an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn và trong đơn vị, doanh nghiệp; tuyệt đối không nghe, không tin, không cổ súy hoặc chia sẻ các thông tin, hình ảnh bịa đặt, nói xấu, chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam trên các trang mạng xã hội. Tích cực vận động đoàn viên hăng hái thi đua lao động, sản xuất, chấp hành và thực hiện nghiêm các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; không ngừng học tập rèn luyện tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp trong lao động, sản xuất, nhằm đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất.
Tập trung tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Mừng Xuân, ơn Đảng” năm 2020 ở các cấp công đoàn đảm bảo trang trọng, chu đáo với mọi hình thức đa dạng, phong phú, tạo không khí tết thực sự vui tươi, đầm ấm; thể hiện tình cảm chân thành sâu sắc của tổ chức Công đoàn với đoàn viên. Không để đoàn viên, người lao động không có Tết./.
![]() Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ... |
![]() Mỗi khi năm hết, Tết đến, người lao động nào cũng mong có một cái Tết ấm áp, vui vẻ, đủ đầy để bù đắp ... |
![]() Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ... |
Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
