Công đoàn

Tập trung nguồn lực chăm lo Tết Canh Tý cho người lao động

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Theo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Tết Canh Tý 2020, việc chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ tiếp tục sâu sát đến từng trường hợp.    
tap trung nguon luc cham lo tet canh ty cho nguoi lao dong
Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Vũ Tiến Dũng thăm và làm việc tại Công ty Bột giặt NET. Ảnh: XT

Dự kiến, trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, Quỹ An sinh xã hội do Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam quản lý sẽ trích khoảng hơn 2 tỷ đồng để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có thu nhập thấp…

Theo báo cáo của các đơn vị trong Tập đoàn, năm 2019, tổng số lao động tăng 2.216 người. Số lao động giảm là 3.150 người trong đó nhiều lao động có tay nghề cao, nguyên nhân là do thu nhập không được cải thiện, một số doanh nghiệp trên cùng địa bàn có thu nhập cao hơn, một số lao động xin nghỉ hưởng chế độ BHXH khi sắp đến tuổi hưu…

Đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Để nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đến thăm và làm việc với một số đơn vị gặp khó khăn như Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình, Công ty CP DAP - Vinachem, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam… Đồng thời hỗ trợ kinh phí để công đoàn cơ sở duy trì các phong trào, cải tạo môi trường làm việc, khen thưởng người lao động, khen thưởng một số đại lý tiêu thụ sản phẩm và tặng quà cho người lao động có thu nhập thấp...

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cũng thường xuyên đi kiểm tra và phối hợp kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trong Tập đoàn.

Thông qua việc nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đời sống công nhân lao động tại các đơn vị khó khăn, Công đoàn đã tham gia cùng Lãnh đạo Tập đoàn làm việc với các đơn vị thành viên để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đảm bảo việc làm cho người lao động. Từ đó, góp phần đảm bảo 100% người lao động có Tết.

tap trung nguon luc cham lo tet canh ty cho nguoi lao dong Vụ tai biến sản khoa: Nhiều tiêu chí của lô thuốc gây tê Bupivacaine đạt yêu cầu

Theo Cục Quản lý dược, Bộ Y tế thì kết quả kiểm nghiệm chất lượng thuốc gây tê sử dụng trong vụ tai biến sản ...

tap trung nguon luc cham lo tet canh ty cho nguoi lao dong Cơn say, lái xe và tội ác

Không ít người thăng hoa trong những cơn say khi lái xe và rất nhiều cái "giá như" nhưng điều này đã vô tình cướp đi ...

tap trung nguon luc cham lo tet canh ty cho nguoi lao dong Từ tháng 12: Siết chặt về cấp phép lái xe, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng

Người thi bằng lái xe phải học đạo đức, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng là một trong những chính sách ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm