Hoạt động Công đoàn

Tặng 5 Cờ thi đua cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 21/12, tại tỉnh Đắk Lắk, Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua năm 2022; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các đơn vị.
Tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên
Đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Cờ thi đua năm 2022 cho các đơn vị. Ảnh: NT

Tham dự hội nghị có đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam; cùng đại diện thường trực, lãnh đạo ban chuyên đề và cán bộ công đoàn của LĐLĐ 10 tỉnh trong Cụm thi đua gồm: Gia Lai, Phú Yên, Quảng Nam, Đắk Nông, Lâm Đồng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Bình Định, Kon Tum, Đắk Lắk.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước

Hội nghị đã thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua trong năm 2022. Cụm thi đua 10 LĐLĐ các tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên (năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Bình Định làm trưởng cụm) hiện có 13.604 công đoàn cơ sở với 683.417 đoàn viên. Trong năm, do vẫn còn dịch Covid-19 và xung đột quốc tế diễn biến phức tạp đã gây ảnh hưởng đến phát triển kinh tế, xã hội, hoạt động sản xuất kinh doanh. Tại một số cơ sở sản xuất, người lao động (NLĐ) bị tạm hoãn hợp đồng, mất việc làm, làm giãm ca, thu nhập thấp nên đời sống gặp nhiều khó khăn, đã tác động không nhỏ đến tư tưởng tâm trạng của đoàn viên, NLĐ.

Triển khai chủ đề năm 2022: “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Cụm thi đua đã tổ chức ký kết và thực hiện giao ước thi đua, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Phát động và vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước đảm việc nhà”; “Văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao”. Cuộc vận động “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…

Tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên
Đại diện các LĐLĐ tỉnh phát biểu thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: NT

Phong trào thi đua xây dựng công trình sản phẩm, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động đã phát huy hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Có 79 công trình sản phẩm mới được các đơn vị đăng ký và gắn biển chào mừng đại hội công đoàn các cấp với tổng trị giá gần 2.000 tỷ đồng. Đơn cử như: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa với 26 công trình; LĐLĐ tỉnh Kon Tum với có 25 công trình; LĐLĐ tỉnh Lâm đồng với 16 công trình; LĐLĐ tỉnh Phú Yên với 10 công trình…

Đặc biệt các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 được các đơn vị tích cực hưởng ứng tham gia. Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Giai đoạn 1 có 26.628 sáng kiến, đạt 127% chỉ tiêu; giai đoạn 2 đến nay đã có 11.885 sáng kiến được đăng nhập. Nhiểu tỉnh có số lượng sáng kiến tham gia đạt tỷ lệ cao so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao như: LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, đạt 355%; LĐLĐ tỉnh Kon Tum, đạt 210%: LĐLĐ tỉnh Bình Định, đạt 147%; LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk, đạt 145%...

Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đẩy mạnh. Năm 2022, các đơn vị trong Cụm thi đua đã kết nạp mới 39.874 đoàn viên, thành lập 248 công đoàn cơ sở...

Tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên
Lãnh đạo 10 LĐLĐ tỉnh trong Cụm thi đua ký kết giao ước thi đua năm 2023. ẢNH: NT

Tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Cùng với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, LĐLĐ các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên còn tập trung triển khai các hoạt động đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong dịp lễ, tết, “Tháng Công nhân” năm 2022 và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Đơn cử như, các LĐLĐ tỉnh đã chủ động thực hiện và phối hợp, tham gia 814 cuộc giám sát tại đơn vị, doanh nghiệp về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội. Tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức tại 10.816 cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị người lao động tại 1.888 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn tổ chức 2.111 cuộc đối thoại định kỳ, đột xuất về chính sách đối với công nhân, NLĐ; thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể tại 2.329 doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ, trong đó có 66 thỏa ước được ký lần đầu, đạt 281% chỉ tiêu được giao.

Toàn Cụm đã tặng quà cho 160.472 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 65 tỷ đồng; Hỗ trợ 9.546 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 với hơn 12,6 tỷ đồng. Huy động đóng góp ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” gần 16,4 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 224 nhà, sửa chữa 37 nhà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Tặng 1 Cờ dẫn đầu và 4 Cờ xuất sắc cho các Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên
Hội nghị thống nhất chuyển giao đơn vị làm trưởng Cụm thi đua trong năm 2023 cho LĐLĐ tỉnh Phú Yên. Ảnh: NT

Hội nghị thống nhất chuyển giao đơn vị làm trưởng Cụm thi đua trong năm 2023 cho LĐLĐ tỉnh Phú Yên. Tại Hội nghị, 10 LĐLĐ tỉnh đã ký kết giao ước thi đua năm 2023 với 7 nội dung trọng tâm: Tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp; Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động; Phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với loại hình công đoàn cơ sở; Triển khai có hiệu quả các sáng kiến của Công đoàn…

Đồng thời, tại Hội nghị đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Cờ thi đua dẫn đầu cho LĐLĐ tỉnh Quảng Nam; trao tặng 04 cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ các tỉnh: Đắk Lắk, Gia Lai, Bình Định và Khánh Hòa.

Thi đua hướng về đoàn viên, NLĐ Thi đua hướng về đoàn viên, NLĐ

Cụm thi đua 10 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Cụm thi đua) vừa tổ chức sơ kết, đánh ...

Hoạt động cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thành phố ở Thái Bình đạt kết quả nổi bật Hoạt động cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thành phố ở Thái Bình đạt kết quả nổi bật

Dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao ...

Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa Tích cực tập luyện để tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Thanh Hóa

Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách do LĐLĐ tỉnh tổ chức để chào mừng kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm