Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Công đoàn

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
10 tập thể, 95 cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ xuất sắc, tiêu biểu được tôn vinh tại Hội nghị biểu dương cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu năm 2024 vào ngày 6/8 tại TP. Cần Thơ. Đây đều là những gương mặt với sự nhiệt huyết, luôn mang trong mình tình yêu nghề nghiệp
Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ba tỉnh Hậu Giang, Cần Thơ và Sóc Trăng Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng

Tôn vinh những cá nhân tiêu biểu, nhiệt huyết, yêu nghề

Trong chuỗi hoạt động nhân Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức Hội nghị biểu dương cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu năm 2024 vào ngày 6/8 tại TP. Cần Thơ.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm cùng các đoàn viên xuất sắc tiêu biểu. Ảnh: HLP

Đến dự hội nghị, có các đồng chí: Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Văn Hiếu, Bí thư Thành ủy Cần Thơ; Nguyễn Thực Hiện, Phó Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ; Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ. Cùng dự hội nghị còn có các đồng chí nguyên lãnh đạo thành phố, cán bộ công đoàn qua các thời kỳ, lãnh đạo các sở, ngành và các cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu được biểu dương dương.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: TN

Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ TP. Cần Thơ ôn lại truyền thống 95 năm xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP. Cần Thơ luôn nỗ lực, ra sức thi đua lao động, học tập và công tác.

Hiện nay, toàn thành phố có 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1.202 CĐCS với tổng số 88.054 đoàn viên. Những năm qua, các cấp công đoàn thành phố luôn có nhiều đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”; quan tâm đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, lợi ích cho người lao động (NLĐ); đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố, những thành tích đạt được trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ thời gian qua là kết quả tổng hợp của nhiều yếu tố, trong đó có những đóng góp, cống hiến thầm lặng của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là ở cấp cơ sở và của đoàn viên, CNVCLĐ thành phố.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Vinh danh các cán bộ, đoàn viên xuất sắc, tiêu biểu. Ảnh: HLP

Đối với 95 cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu được biểu dương tại hội nghị lần này, tuy mỗi người, mỗi lĩnh vực công tác khác nhau nhưng đều thể hiện sự nhiệt huyết cháy bỏng, tình yêu nghề nghiệp, tình đoàn kết, thân ái và trách nhiệm của mình với công việc, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cộng đồng xã hội. Từ đó, cố gắng vượt khó vươn lên, nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc để trở thành những cá nhân tiêu biểu điển hình và điển hình trong các phong trào thi đua yêu nước.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Khen thưởng cán bộ, đoàn viên xuất sắc, tiêu biểu. Ảnh: HLP

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bí thư Thành ủy Cần Thơ Nguyễn Văn Hiếu ghi nhận và biểu dương thành tích của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên CNVCLĐ thành phố, đặc biệt là 95 cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ xuất sắc, tiêu biểu được tôn vinh tại hội nghị.

Bí thư Thành ủy Cần Thơ đề nghị công đoàn các cấp cần chủ động phối hợp chính quyền quan tâm đào tạo, đào tạo lại để công nhân lao động có thể tiếp cận những tiến bộ khoa học kỹ thuật và tri thức mới, tạo ra một phong trào học tập sôi nổi, thiết thực và hiệu quả trong công nhân lao động; quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn và tạo điều kiện để xây dựng và phát triển các CĐCS trong từng doanh nghiệp; tăng cường công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong công nhân lao động...

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: TN

Thi đua vừa là yêu cầu vừa là động lực cho sự phát triển

Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, các phong trào thi đua cần có mục tiêu thiết thực, cụ thể, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cơ quan, đơn vị và phải được tiến hành thường xuyên, liên tục; xem thực hiện phong trào thi đua vừa là yêu cầu vừa là động lực cho sự phát triển của từng đơn vị, doanh nghiệp.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Vinh danh các cán bộ, đoàn viên xuất sắc, tiêu biểu. Ảnh: HLP

Bí thư Thành ủy cũng thông tin, hiện nay thành phố đang đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế và mở rộng quy mô hoạt động kinh tế trên các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ - thương mại, nông nghiệp công nghệ cao; đặc biệt, thành phố đang tích cực triển khai đầu tư xây dựng hạ tầng và thu hút các doanh nghiệp lớn đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng các khu công nghiệp để thu hút ngày càng nhiều hơn doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, hoạt động trên địa bàn. Điều này chắc chắn sẽ thu hút được lượng lớn công nhân lao động của TP. Cần Thơ và trong khu vực, góp phần giải quyết vấn đề lao động - việc làm, tăng nguồn thu cho ngân sách thành phố.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Các cán bộ, đoàn viên nữ dự hội nghị. Ảnh: TN

Đồng chí Nguyễn Văn Hiếu tin tưởng, sau hội nghị, các cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu được tuyên dương, khen thưởng tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ, tích cực tham gia và làm nòng cốt các phong trào thi đua yêu nước tại các cơ quan, đơn vị, địa phương để ngày càng có những cách làm hay, những kinh nghiệm tốt nhanh chóng được lan tỏa sâu rộng đến cộng đồng.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Vinh danh các cán bộ, đoàn viên xuất sắc, tiêu biểu. Ảnh: HLP

Những cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu được biểu dương lần này luôn lấy phương châm hoạt động “cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là nhà”, xem “đoàn viên, CNVCLĐ là anh chị em thân thiết”, lấy “niềm vui của NLĐ là hạnh phúc của chính mình”. Đồng thời, tham gia hoạt động công đoàn bằng lòng nhiệt huyết, kiến thức và kinh nghiệm của mình, không hề nghĩ đến lợi ích riêng tư, luôn khắc phục mọi khó khăn, chịu thương chịu khó, được sự tín nhiệm của NLĐ, trở thành cán bộ chủ chốt CĐCS, thực hiện tốt vai trò đại diện cho NLĐ và họ đã thực sự trở thành chỗ dựa tinh thần của NLĐ.

Biểu dương 10 tập thể, 95 cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tại Cần Thơ
Bí thư Thành ủy Cần Thơ trao bằng khen cho các tập thể xuất sắc. Ảnh: TN

Dịp này, có 10 tập thể, 95 gương cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm