Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học Lê Quý Đôn. Đây là đơn vị tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DQ |
Chỉ đạo sâu sát, hướng dẫn chu đáo
Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt cho biết, triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đơn vị này đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức đại hội trong khoảng thời gian bắt đầu từ tháng 12/2022 đến hết tháng 5/2023.
Trong số hơn 200 CĐCS trực thuộc đơn vị này, CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn được lựa chọn tổ chức đại hội để có cơ sở cho 65 CĐCS khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập rút kinh nghiệm khi tổ chức đại hội ở đơn vị mình.
“Đây là đơn vị đầu tiên tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ đoàn viên, viên chức, NLĐ của đơn vị, cũng là dịp để chúng tôi đánh giá công tác chỉ đạo, hướng dẫn cho đại hội tại các CĐCS trực thuộc được thành công và phù hợp với tình hình thực tiễn của mỗi loại hình CĐCS”, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn chia sẻ.
 |
| Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) bầu Đoàn Chủ tịch đại hội. Ảnh: DQ |
Nói về công tác chuẩn bị đại hội, đồng chí Giang Thị Thanh Huyền, Chủ tịch CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn chia sẻ, ngay sau khi có kế hoạch của LĐLĐ thành phố, đơn vị này đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, báo cáo, xin ý kiến Chi bộ Đảng và trao đổi, thống nhất với Hiệu trưởng nhà trường để triển khai thực hiện.
“Chúng tôi được LĐLĐ thành phố hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời trong suốt quá trình chuẩn bị đại hội. Từ công tác xây dựng đề án nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra; đề cương, dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, báo cáo kiểm điểm ban chấp hành đến chương trình, kịch bản điều hành đại hội, hội nghị ban chấp hành. Các hồ sơ tài liệu liên quan như: dự thảo nghị quyết, biên bản kiểm phiếu, các loại phiếu bầu cử… cũng được hướng dẫn cụ thể và kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đại hội”, đồng chí Giang Thị Thanh Huyền cho biết.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: TD |
Đại hội đúng quy trình, dân chủ và thành công tốt đẹp
Tại Đại hội, tất cả 62 đoàn viên đều tham dự, sôi nổi thảo luận đánh giá kết quả hoạt động công đoàn, kiểm điểm Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2017 – 2022 và chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028; Góp ý văn kiện Đại hội Công đoàn TP Đà Lạt nhiệm kỳ 2023-2028; Góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam…
Theo đó, nhiệm kỳ 2017 - 2022, CĐCS kịp thời xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện các hoạt động do LĐLĐ TP Đà Lạt phát động. Xây dựng phong trào “Dân vận khéo” trong trường học với những mô hình, giải pháp mới có ý nghĩa, thiết thực như: “Xây dựng mô hình bán trú kiểu mẫu”, “Trường học hạnh phúc”…
Tuyên truyền, vận động đoàn viên, viên chức, NLĐ hưởng ứng thực hiện việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề; Thi đua “Dạy tốt, học tốt”, hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn của đơn vị. Trong 5 năm, có 256 giáo viên giỏi cấp trường, 18 giáo viên giỏi cấp thành phố, 9 giáo viên giỏi cấp tỉnh, xây dựng, phát triển 26 đề tài sáng kiến về đổi mới phương pháp để nâng cao chất lượng dạy học.
Cùng với đó, Công đoàn phối hợp với hiệu trưởng nhà trường thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với viên chức, NLĐ. Thăm hỏi đoàn viên, NLĐ và thân nhân khi ốm đau, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo môi trường đoàn kết, vui tươi. Công đoàn còn lập quỹ tương trợ từ năm 2017 đến nay là 105 triệu đồng để hỗ trợ giúp đỡ đoàn viên, viên chức, NLĐ khi gặp khó khăn cấp bách…
Đại hội cũng thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự, bầu Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 5 ủy viên; Bầu 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn TP Đà Lạt nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn (TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DQ |
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Văn Nam, Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lê Quý Đôn cho biết: “Quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội, Ban Chấp hành CĐCS luôn phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Chi bộ Đảng và Hiệu trưởng nhà trường. Nội dung báo cáo đánh giá nhiệm kỳ 2017 – 2022 và phương hướng nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng bám sát nghị quyết của Chi bộ, chương trình, kế hoạch của nhà trường và định hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ của LĐLĐ thành phố”.
Là người được phân công trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuẩn bị đại hội của CĐCS Trường Tiểu học Lê Quý Đôn, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt phấn khởi khi Đại hội diễn ra đúng quy trình, dân chủ và thành công tốt đẹp.
Theo đồng chí Đinh Thị Thùy Dương, Đại hội thành công chủ yếu là nhờ công tác chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng; Công tác tổ chức và điều hành đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chặt chẽ, khoa học; Công tác tuyên truyền, phục vụ kịp thời và phù hợp…
“Để đại hội diễn ra đúng quy trình, đảm bảo được thời gian, phát huy dân chủ và chất lượng các ý kiến tham gia đóng góp của đoàn viên, trước đó, chúng tôi hướng dẫn CĐCS tổ chức hội nghị ở các tổ công đoàn. Như vậy có đủ thời gian để đoàn viên được tham gia ý kiến vào các dự thảo văn kiện của CĐCS và công đoàn cấp trên cũng như đề án nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn khóa mới.
Đồng thời, Ban chấp hành CĐCS cũng tổng hợp được các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, tiếp thu, điều chỉnh, bổ sung dự thảo văn kiện để đoàn chủ tịch báo cáo trước đại hội. Điều này đã giúp đại hội diễn ra trang trọng, gọn nhẹ và chỉn chu”, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương bày tỏ.
 Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho ... |
 Tăng cường công tác ATVSLĐ trong các doanh nghiệp sản xuất rau, hoa Lâm Đồng là vựa rau, hoa lớn với nhiều mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, thu hút hàng trăm ... |
 Cô giáo Quỳnh Vi xứng đáng với Giải thưởng “Nhà giáo trẻ tiêu biểu” cấp Trung ương Đó là đánh giá, là niềm tự hào của hiệu trưởng Trường Tiểu học Tu Tra, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng về cô giáo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.