Công đoàn

Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Không chỉ dừng lại ở việc ký kết thỏa ước lao động giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, lần đầu tiên, Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp, đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động.
Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động Công đoàn hỗ trợ kịp thời người lao động trong vùng dịch tại TP HCM
Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa
Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa.

Hơn một năm qua, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp khối giao thông và khối vận tải. Cụ thể, dịch Covid-19 khiến các đơn vị, doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh dịch vụ lữ hành, vận tải hành khách theo hợp đồng, vận tải hành khách theo tuyến cố định, dịch vụ taxi… thiệt hại nặng. Nhiều doanh nghiệp đã phải cho người lao động nghỉ việc với số lượng lớn. Vì thế, đời sống của đoàn viên, người lao động tại đây cũng gặp nhiều khó khăn. Từ khi bùng dịch đến nay, số lượng công nhân lao động giảm chỉ còn 2.200 người, thu nhập cũng bị giảm, nhất là lực lượng người lao động các hãng xe taxi.

Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa

Hoạt động vận tải bị ngưng trệ, sụt giảm doanh thu bởi ảnh hưởng từ dịch Covid-19 (ảnh chụp Bến xe phía Bắc Nha Trang). Ảnh: Mạnh Hùng

Thấu hiểu những khó khăn đó, ngày 2/6, Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp khối giao thông. Công đoàn ngành Giao thông vận tải xác định thỏa ước lao động là nền tảng trong nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa
Bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đánh giá cao những đổi mới của Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh trong việc thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bà Hằng cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có thêm nhiều sáng kiến đồng hành với người lao động.

Trong suốt thời gian thương lượng với các chủ doanh nghiệp, Công đoàn ngành luôn đồng hành cùng Ban chấp hành và người sử dụng lao động thảo luận, thương lượng 29 nội dung về tiền lương, tiền thưởng và thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động … Sau 1 tháng làm việc, đã có 3 doanh nghiệp gồm: Công ty Cổ phần Tư vấn T27, Công ty TNHH Đóng tàu Sông Lô, Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng giao thông Khánh Hòa đã thống nhất 26/29 nội dung có lợi cho đoàn viên, người lao động.

Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa
Các đại biểu tham dự chứng kiến lễ ký kết.

Theo đó, các đơn vị đã thống nhất 13 nội dung bằng Luật và 13 nội dung cao hơn Luật, điển hình như mức lương tối thiểu được áp dụng cao hơn ít nhất 1% với lương tối thiểu vùng, tiền lương thử việc ít nhất 90%; mức thưởng sáng kiến, cải tiến bằng hoặc cao hơn lương cơ sở; tháng lương thứ thứ 13 bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng 2; xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thưởng thấp nhất 500.000đ; người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được nghỉ thêm 1 ngày phép năm, được nghỉ thêm 1 đến 2 ngày và hưởng nguyên lương để giải quyết việc riêng, riêng lao động nam có vợ sinh con được nghỉ ít nhất thêm 2 ngày và hưởng nguyên lương…

Ông Chu Văn An – Phó Giám đốc Sở, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Khánh Hòa cho biết: “Đây cũng năm đầu tiên Công đoàn ngành triển khai thí điểm ký kết nhóm doanh nghiệp, trong thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục triển khai đến các nhóm doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao đời sống và giúp cho người lao động yên tâm lao động, làm việc cùng doanh nghiệp phát triển”.

Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa

Cũng tại buổi lễ, Công đoàn ngành hỗ trợ 6 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3 triệu đồng.

Có mặt tại buổi lễ ký kết bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đánh giá cao những đổi mới của Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh trong việc thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp. Những điều khoản đã được thảo luận và đi đến thống nhất giữa chủ doanh nghiệp phần nào đó đã giúp người lao động yên tâm hơn với công việc, đảm bảo nhu cầu đời sống cho họ. Bên cạnh đó, bà Hằng cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có thêm nhiều sáng kiến đồng hành với người lao động.

Cũng tại buổi lễ, Công đoàn ngành hỗ trợ 6 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3 triệu đồng.

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm