![]() |
Sáng kiến trong ký kết thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp Khối Giao thông Khánh Hòa. |
Hơn một năm qua, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp khối giao thông và khối vận tải. Cụ thể, dịch Covid-19 khiến các đơn vị, doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh dịch vụ lữ hành, vận tải hành khách theo hợp đồng, vận tải hành khách theo tuyến cố định, dịch vụ taxi… thiệt hại nặng. Nhiều doanh nghiệp đã phải cho người lao động nghỉ việc với số lượng lớn. Vì thế, đời sống của đoàn viên, người lao động tại đây cũng gặp nhiều khó khăn. Từ khi bùng dịch đến nay, số lượng công nhân lao động giảm chỉ còn 2.200 người, thu nhập cũng bị giảm, nhất là lực lượng người lao động các hãng xe taxi.
![]() |
Hoạt động vận tải bị ngưng trệ, sụt giảm doanh thu bởi ảnh hưởng từ dịch Covid-19 (ảnh chụp Bến xe phía Bắc Nha Trang). Ảnh: Mạnh Hùng |
Thấu hiểu những khó khăn đó, ngày 2/6, Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp khối giao thông. Công đoàn ngành Giao thông vận tải xác định thỏa ước lao động là nền tảng trong nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
![]() |
Bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đánh giá cao những đổi mới của Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh trong việc thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bà Hằng cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có thêm nhiều sáng kiến đồng hành với người lao động. |
Trong suốt thời gian thương lượng với các chủ doanh nghiệp, Công đoàn ngành luôn đồng hành cùng Ban chấp hành và người sử dụng lao động thảo luận, thương lượng 29 nội dung về tiền lương, tiền thưởng và thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động … Sau 1 tháng làm việc, đã có 3 doanh nghiệp gồm: Công ty Cổ phần Tư vấn T27, Công ty TNHH Đóng tàu Sông Lô, Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng giao thông Khánh Hòa đã thống nhất 26/29 nội dung có lợi cho đoàn viên, người lao động.
![]() |
Các đại biểu tham dự chứng kiến lễ ký kết. |
Theo đó, các đơn vị đã thống nhất 13 nội dung bằng Luật và 13 nội dung cao hơn Luật, điển hình như mức lương tối thiểu được áp dụng cao hơn ít nhất 1% với lương tối thiểu vùng, tiền lương thử việc ít nhất 90%; mức thưởng sáng kiến, cải tiến bằng hoặc cao hơn lương cơ sở; tháng lương thứ thứ 13 bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng 2; xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thưởng thấp nhất 500.000đ; người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được nghỉ thêm 1 ngày phép năm, được nghỉ thêm 1 đến 2 ngày và hưởng nguyên lương để giải quyết việc riêng, riêng lao động nam có vợ sinh con được nghỉ ít nhất thêm 2 ngày và hưởng nguyên lương…
Ông Chu Văn An – Phó Giám đốc Sở, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Khánh Hòa cho biết: “Đây cũng năm đầu tiên Công đoàn ngành triển khai thí điểm ký kết nhóm doanh nghiệp, trong thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục triển khai đến các nhóm doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao đời sống và giúp cho người lao động yên tâm lao động, làm việc cùng doanh nghiệp phát triển”.
![]() |
Cũng tại buổi lễ, Công đoàn ngành hỗ trợ 6 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3 triệu đồng. |
Có mặt tại buổi lễ ký kết bà Nguyễn Thị Hằng – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đánh giá cao những đổi mới của Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh trong việc thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp. Những điều khoản đã được thảo luận và đi đến thống nhất giữa chủ doanh nghiệp phần nào đó đã giúp người lao động yên tâm hơn với công việc, đảm bảo nhu cầu đời sống cho họ. Bên cạnh đó, bà Hằng cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn ngành sẽ tiếp tục có thêm nhiều sáng kiến đồng hành với người lao động.
Cũng tại buổi lễ, Công đoàn ngành hỗ trợ 6 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3 triệu đồng.
![]() Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ... |
![]() Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ... |
![]() Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
