Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo người lao động

Thực hiện kế hoạch Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc cùng cán bộ CĐCS quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) đã tổ chức Lễ phát động quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19, ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên, trao nhà "Mái ấm Công đoàn" và quà hỗ trợ cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại Trường Tiểu học Nghi Xá, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức Lễ phát động đợt cao điểm quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19.

Tại buổi lễ, ông Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc nhấn mạnh: "Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, các ngành và công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện kêu gọi CNVCLĐ chung tay quyên góp ủng hộ cho quỹ phòng, chống dịch bệnh của tỉnh. Đây là việc làm ý nghĩa và tổ chức Công đoàn đã tích cực, đi đầu trong việc vận động CNVCLĐ".

Cô Nguyễn Thị Diệp - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Nghi Quang cho biết: "Các CĐCS luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ cho các cấp, các ngành và địa phương phòng, chống dịch bệnh. Mỗi sự đóng góp của đoàn viên dù nhỏ cũng thể hiện tình cảm, trách nhiệm với cộng đồng. Chúng tôi tin với sự đồng lòng, chung sức của người dân, CNVCLĐ, nước ta sẽ sớm khống chế thành công dịch bệnh".

Sau buổi lễ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đi trao kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Lê Thị Mai Phương, ở xóm Phúc Hậu, xã Nghi Liên.

Chị Phương là đoàn viên CĐCS xã Nghi Trung, có hoàn cảnh khó khăn, một mình nuôi con nhỏ. Nhiều năm qua, chị luôn mong ước có được ngôi nhà nhỏ để hai mẹ con chung sống an yên. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh của chị, LĐLĐ huyện Nghi Lộc quyết định hỗ trợ chị 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Lê Thị Mai Phương

Chị Phương không giấu được niềm vui và sự xúc động trước tình cảm của LĐLĐ huyện Nghi Lộc dành cho gia đình. Chị chia sẻ: "Tôi rất biết ơn tổ chức Công đoàn và các anh chị cán bộ LĐLĐ huyện. Ngoài việc hỗ trợ tiền xây nhà, các anh chị đã luôn động viên, an ủi, chia sẻ với tôi những lúc khó khăn nhất, giúp tôi có thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Lê Thị Mai Phương vui mừng cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ huyện Nghi Lộc.

Cũng trong sáng 02/6, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã đến thăm hỏi tình hình việc làm, thu nhập của công nhân lao động Công ty TNHH Hoàng Nguyên.

Ông Phan Văn Sâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã động viên doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch bệnh. LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên. Theo thỏa thuận hợp tác, công ty sẽ giảm 10% giá trị sản phẩm gạch cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện. Hai đơn vị đánh giá đây là chương trình phúc lợi thiết thực, ý nghĩa bởi hiện nay nhiều đoàn viên có nhu cầu sử dụng gạch để xây dựng và công ty cũng được đánh giá là đơn vị uy tín trên thị trường.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
LĐLĐ huyện Nghi Lộc và Công ty TNHH Hoàng Nguyên ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên.

Tại công ty, chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc ân cần hỏi thăm con của công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho các cháu. Chị Trương Thị Hải, công nhân công ty bật khóc khi trò chuyện và nhận quà từ LĐLĐ huyện. Chị chia sẻ: "Tôi có 4 người con thì 3 cháu bị các bệnh khó chữa. Chồng tôi lại không có công việc ổn định nên hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn. Tôi làm ở công ty đã 10 năm nay, mức lương hiện giờ hơn 4 triệu đồng/tháng, chỉ đủ một phần chi phí sinh hoạt, thuốc men cho con. Hàng năm, công đoàn công ty đều dành phần quà hỗ trợ cho tôi rồi đề xuất LĐLĐ huyện hỗ trợ nữa khiến tôi xúc động".

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chị Trương Thị Hải bật khóc khi kể về hoàn cảnh gia đình.

Trong 2 ngày qua, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã trao 19 suất quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 500 nghìn đồng.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc (Nghệ An) tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm trao quà cho con công nhân lao động.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc là đơn vị có nhiều hoạt động công đoàn đổi mới, thiết thực, được đoàn viên, người lao động ghi nhận. Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc Phan Văn Sâm chia sẻ: "Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động. Chúng tôi triển khai linh hoạt các chương trình, như tổ chức lồng ghép với nhau nhưng đảm bảo chu đáo, ý nghĩa và an toàn phòng chống dịch bệnh".

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm