Công đoàn hỗ trợ kịp thời người lao động trong vùng dịch tại TP HCM
Các quận Gò Vấp, Bình Thạnh và khu công nghiệp tại TP HCM là những điểm nóng về dịch bệnh Covid-19. Cả TP HCM đang thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị số 15; riêng quận Gò Vấp và phường Thạnh Lộc, quận 12 thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 của Chính phủ. Trước tình hình đó LĐLĐ TP HCM, LĐLĐ quận, huyện; Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM đẩy mạnh hỗ trợ tiền, lương thực cho người lao động trong khu cách ly.
 |
| Công đoàn tặng quà cho người lao động tại Khu công nghiệp Tân Bình. Ảnh N.N |
Cụ thể, LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM đang thống kê số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam để có hỗ trợ, chăm sóc kịp thời do quận Gò Vấp đang là tâm dịch với nhiều ca lây nhiễm nhất thành phố hiện nay.
Bà Nguyễn Thị Bạch Yến, Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp cho biết, trong ngày 31/5, ngày đầu tiên quận Gò Vấp thực hiện cách ly xã hội, LĐLĐ quận đã tổ chức trao tặng 61 phần quà nhu yếu phẩm gồm: gạo, đường, dầu ăn... để hỗ trợ người lao động đang thực hiện cách ly tại khu vực phường 15, quận Gò Vấp. Đây là những người lao động bị ảnh hưởng đợt bùng phát dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 đến nay.
 |
| Bà Trần Thị Bích Thuận - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động bị cách ly tại phường 15. Ảnh: LĐLĐ quận Gò Vấp. |
Bà Yến cũng cho biết: “Hiện quận Gò Vấp có khoảng 400 người lao động thuộc diện này và LĐLĐ quận Gò Vấp sẽ tiếp tục phối hợp cùng địa phương khảo sát, chăm lo cho người lao động đang phải cách ly liên quan chuỗi nhiễm bệnh Covid-19. Ngoài ra, LĐLĐ quận Gò Vấp cũng đang thống kê số người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam để có chăm sóc kịp thời".
Chị Huỳnh Phương Loan, làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, thuê trọ tại phường 14, quận Gò Vấp đã không đi làm vì dịch bệnh theo yêu cầu của thành phố. Chị Loan chia sẻ: "Khi nghe tin phong tỏa cả quận Gò Vấp tôi đã rất hoang mang. Sau khi trình bày với nhân sự tôi được nghỉ tại nhà 14 ngày theo quy định phòng dịch. Ngay trong ngày nghỉ đầu tiên tôi được chủ trọ và các anh chị cán bộ phường, Hội LHPN phường 14, Công đoàn đến tặng lương thực. Quà gồm có mì tôm và nước mắm, các nhu yếu phẩm cần thiết cho sinh hoạt hàng ngày. Các anh chị động viên chúng tôi, đồng thời nhắc luôn tuân thủ 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế, 15 ngày sẽ qua nhanh thôi”, chị Loan xúc động nói.
 |
| Sữa và mì tôm đã được chuyển đến cho hơn 700 công nhân tại Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina. |
Bên cạnh đó, Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM đang chờ ngành Y tế phân loại các đối tượng F0, F1, F2 của dịch Covid-19 để hỗ trợ công nhân theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Ngày 2/6, ông Nguyễn Thái Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM, cho biết cơ quan này đã khẩn cấp hỗ trợ cho 777 công nhân Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina (Khu công nghiệp Tân Bình) đang bị cách ly do ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong chiều 1/6.
Số hàng mà Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM hỗ trợ cho công nhân gồm: gần 1.340 lốc sữa Vinamilk; 70 thùng mì ly; 50 chai dung dịch vệ sinh phụ nữ và 200 móc phơi quần áo. Tính trung bình, mỗi công nhân được hỗ trợ khoảng 70.000 đồng.
 |
| Khử khuẩn Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina. |
Ông Thành cũng cho biết thêm, Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TP HCM sẽ chi hỗ trợ các công nhân theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chi hỗ trợ khẩn cấp đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 kể từ ngày 27.4.2021. Tuy nhiên, hiện nay Công đoàn các Khu chế xuất & Công nghiệp TPHCM đang chờ ngành Y tế kiểm tra, phân loại các đối tượng F0, F1, F2 để hỗ trợ chính xác.
Trước đó, một nhân viên làm việc tại căng-tin phát đồ ăn của Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina đã được phát hiện dương tính với Covid-19. Hiện các cơ quan chức năng đã phong tỏa, cách ly hơn 700 công nhân đang làm việc tại công ty.
 |
| Ông Cao Hồng Hà (thứ hai, từ trái), đại diện LĐLĐ quận Bình Thạnh tặng quà cho một khu cách ly kiểm dịch cộng đồng. Ảnh LĐLĐ Bình Thạnh |
Mặt khác, trong đợt dịch Covid-19 bùng phát từ ngày 27/4 đến nay, LĐLĐ quận Bình Thạnh, cũng đã dành tặng các đơn vị y tế một phần quà và khẩu trang y tế. Tổng nguồn kinh phí hơn 95 triệu đồng.
Tại đây, ông Cao Hồng Hà - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, vừa thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ quận đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ các y, bác sĩ tại Bệnh viện, Trung tâm Y tế quận Bình Thạnh và 3 điểm cách ly tập trung thuộc quận.
Ông Cao Hồng Hà đã ân cần thăm hỏi, động viên đội ngũ y, bác sĩ và cán bộ y tế giữ gìn sức khỏe để khắc phục khó khăn, chung sức cùng chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid -19.
 LĐLĐ TP HCM: Chăm lo gần 20.000 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 Đã có 19.750 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được các cấp Công đoàn TP HCM chăm lo. Dự kiến ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ người lao động khó khăn và tuyến đầu chống dịch tại Đà Nẵng Chiều 31/5, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao hỗ trợ 200 triệu đồng đến đội ngũ y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và công ... |
 Vai trò của an toàn vệ sinh viên trong công tác bảo hộ lao động tại doanh nghiệp Theo quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, mỗi tổ sản xuất trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.