Ông xã còn vui hơn em khi em nhận giải thưởng danh giá
Từ cô sinh viên Ngữ văn cho tới Giám sát kỹ thuật là cả một quá trình dài không ngừng cố gắng, và vượt qua giới hạn của bản thân, rồi cũng đến ngày Ngọc Châu “hái” được quả ngọt.
| Đại diện duy nhất của Quảng Nam được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh |
Bạch Lê Ngọc Châu, quê An Giang, sinh năm 1990, hiện là giám sát bộ phận kỹ thuật tại Công ty Sài Gòn Stec, thuộc Công đoàn Khu công nghiệp VSIP, tỉnh Bình Dương.
Theo học chuyên ngành Ngữ văn, Trường Đại học Cửu Long (Vĩnh Long), run rủi thế nào Châu theo chị gái lên Bình Dương và xin làm công nhân sản xuất trực tiếp cho Công ty Sài Gòn Stec. Nhờ không ngừng nỗ lực, nữ công nhân đã bứt phá đầy ngoạn mục khi phỏng vấn và được chuyển lên phòng kỹ thuật. Chưa đầy 5 năm sau, Châu được tin tưởng giao nhiệm vụ là Giám sát kỹ thuật và liên tục có những sáng kiến nổi bật làm lợi cho công ty.
Trong 5 năm qua (2018 - 2022), Ngọc Châu đã có 05 sáng kiến mang lại giá trị làm lợi cho công ty với tổng số tiền trên 330 tỷ đồng.
Trong đó, sáng kiến cải tiến Jig (thiết bị giữ vật phẩm trong quá trình gia công cơ khí) chuyển đổi nguyên liệu Lens, giảm hàng hư ngoại quan đã mang lại lợi nhuận hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp.
 |
| Ngọc Châu vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023. Ảnh: NVCC |
Chính nhờ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật này, Châu đã được nhận Bằng khen của UBND tỉnh Bình Dương và biểu dương từ Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương. Mới đây nhất, Châu còn vinh dự khi được là 1 trong 7 cá nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc của Bình Dương được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.
Đón nhận tin vui này, Châu báo ngay với ông xã. “Ổng còn vui hơn em khi khoe khắp anh em, chòm xóm chị ạ! Vợ mà nhận được thành tích gì ổng đều vui như vậy đó! Cứ tính từng ngày mong đến hôm vợ ra Thủ đô Hà Nội nhận giải thưởng”, Châu cười rạng rỡ.
Người thứ hai Châu báo tin vui là Trưởng phòng người Nhật của cô. “Bác bắt tay em liên tục khi nghe em trình bày. Khuôn mặt bác ánh lên vẻ ngạc nhiên, phấn khích và có chút ngưỡng mộ khi em nói đây là giải thưởng danh giá, 5 năm mới có một lần do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng”, Châu vẫn vẹn nguyên niềm vui xen lẫn sự xúc động khi nhớ lại.
Không vui sao được khi đây là lần đầu tiên, công ty của Châu với 4.000 người mới có một đoàn viên, người lao động nhận được giải thưởng danh giá này.
 |
Ngọc Châu đã nhận nhiều Bằng khen, Giấy khen của UBND tỉnh Bình Dương và LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Ảnh NVCC |
Từ khi biết Châu được nhận giải, anh chị em đồng nghiệp rất hào hứng, bởi “chỉ nhận được giải thưởng của Công đoàn Khu công nghiệp VSIP mọi người cũng đã rất vui rồi. Đây chính là động lực để mọi người thi đua làm đề án cải tiến có cơ hội nhận giải thưởng giống em”.
“Các sếp cũng không tin em có thể làm Giám sát kỹ thuật và làm tốt được lâu đến thế! Nhưng khi nghề đã chọn mình thì em sẽ cố gắng hết sức để làm tốt nhất có thể”!.
Cô gái nhỏ còn khoe vừa nhận được chứng chỉ N3 tiếng Nhật, đủ để nghe, nói, đọc, viết trao đổi với lãnh đạo người Nhật và đặc biệt có thể dịch những tài liệu kỹ thuật tiếng Nhật sang tiếng Việt. Bằng cử nhân Ngữ văn giúp Châu dịch tài liệu nhuần nhuyễn và dễ hiểu hơn, giúp ích nhiều cho đồng nghiệp trong việc nâng cao kiến thức chuyên môn.
“Mọi sự đều do duyên. Em luôn mong và cố gắng để gieo duyên lành chị ạ”!, Châu tạm biệt tôi với nụ cười thật hiền.
Video: Ngọc Châu chia sẻ niềm vui khi nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023.
 Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Trong câu chuyện của mình, chị Nguyễn Thị Hòa, nhân viên Phòng Điều khiển sản xuất - Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả ... |
 "Em luôn biết ơn và yêu thương người mẹ công nhân" Nhận được món quà từ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, em Tăng Thị Minh Nguyệt muốn dành niềm vui cho người mẹ công nhân của mình. |
 Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân Là một trong 27 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của quận Long Biên được tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.