Người lao động

Nữ công nhân đơn thân và những ngày chờ con bước qua ải tử thần

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Lấy chồng lúc 21 tuổi, cũng năm đó chồng chị mất, đằng đẵng 17 năm, bỏ qua “lời ong, tiếng ve”, chị Hảo sống vậy nuôi con. Giờ đây, chị đang lo sợ tử thần lại một lần nữa đến cướp đi đứa con gái mà chị yêu thương, hi vọng nhất.     
nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than
Chị Nguyễn Thị Hảo - Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam.

Tôi gặp chị Nguyễn Thị Hảo - Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, tại Khoa Hồi sức tích cực của Bệnh viện Bạch Mai. Bên trong phòng 605, con gái chị - cháu Phạm Huyền My nằm bất động trên giường bệnh, vây xung quanh là các thiết bị y tế hỗ trợ. Cháu My vừa trải qua ca phẫu thuật tim, sau khi được xác định mắc bệnh viêm cơ tim cấp.

Những ngày con nằm trên giường bệnh là những ngày chị Hảo thấp thỏm lo âu dù chị cố tỏ ra cứng rắn, mạnh mẽ, nhưng có một nỗi sợ vô hình vẫn xâm chiếm chị. Chị đang lo sợ tử thần lại một lần nữa đến cướp đi người mà chị yêu thương, hi vọng nhất.

Chị Hảo cho biết, chị lấy chồng lúc 21 tuổi. Lấy chồng đầu năm thì cuối năm chồng mất vì bệnh tật. Khi đó, cháu My vẫn còn nằm trong bụng mẹ.

Nhớ lại khoảng thời gian ấy, chị bảo: “Lúc đó trời đất như sụp đổ dưới chân mình. Vừa đau buồn, tủi thân, vừa lo lắng hoang mang. 21 tuổi, mình quấn lên đầu vành khăn trắng và trở thành góa bụa. Người phụ nữ như mình vốn yếu đuối, cần chỗ dựa, nay phải một mình chèo chống giữa sóng gió của cuộc đời. Phận mình xác định là đã khổ, thôi thì thế nào cũng xong. Chỉ là thương cho cháu My, còn chưa kịp được nhìn thấy mặt cha”.

Thương con, chị Hảo nén nỗi đau mất chồng, cứng rắn để sinh cháu My, 3 năm sau hoàn tất công việc cho chồng, rồi chị xin dọn về nhà mẹ đẻ.

Để có tiền nuôi con, chị Hảo xin vào làm công nhân tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, chi nhánh Nội Bài. Đồng lương công nhân ít ỏi, nhưng cùng sự đùm bọc của mẹ đẻ, chị cũng tằn tiện đủ để nuôi con. Xót con gái và cháu ngoại thiệt thòi, mẹ chị Hảo gom góp từng viên gạch, sau gần chục năm cũng cất được một căn nhà nhỏ để mẹ con bà cháu trú nắng trú mưa.

17 năm qua, chị Hảo dặn mình cố gắng, không được gục ngã, vì biết rằng nếu mình ốm đau thì mẹ già và con mình sẽ không có người lo liệu, chăm nom. 17 năm, sáng nào trên đường đi làm, chị cũng đi qua đoạn đường nơi chồng chị an nghỉ, thầm khấn anh phù hộ độ trì cho hai mẹ con.

“Cháu My học giỏi lắm chú ạ” - chị Hảo nói với tôi.

“Cháu bảo với mẹ, mơ ước sau này trở thành người thật giỏi, kiếm nhiều tiền nuôi bà và mẹ. Vì vậy cháu đam mê học ngoại ngữ. Biết nhà không có điều kiện, cháu toàn tự học là chính. Thế mà giờ đây, cháu nằm đây…”.

“Mọi việc đến với cháu My đột ngột quá. Thứ 6 tuần trước (28/2), cháu bị sốt, kêu đau đầu, uống thuốc nhưng không đỡ. Hôm sau đi khám tại trạm y tế gần nhà, về tiếp tục uống thuốc, vẫn không hết sốt, sau đó cháu nói cảm thấy chóng mặt hơn. Chiều hôm đó, chị chuyển cháu lên Bệnh viện C Thái Nguyên, rồi được các bác sỹ đề nghị chuyển gấp xuống Bệnh viện Bạch Mai. Xuống đến viện khám và cháu được chỉ định nhập viện ngay. 18 giờ 20p nhập viện thì 21 giờ 15 các bác sỹ tiến hành phẫu thuật. Nghe bác sỹ Bùi Văn Cường - bác sỹ điều trị chính cho cháu nói, bệnh mà cháu My mắc là bệnh cực kỳ nguy hiểm, tỷ lệ tử vong cao…”.

nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than
Cháu Phạm Huyền My đang nằm tại Khoa Hồi sức tích cực của Bệnh viện Bạch Mai.

Chị Hảo bảo, bản thân mình không phải là diện khó khăn. Dẫu đồng lương công nhân không cao, nhưng cũng đủ tằn tiện để nuôi con. Nhưng khi con gặp bạo bệnh, thì việc lo chi phí cũng vô cùng vất vả. Chị cũng như bao công nhân lao động khác, sống cảnh “giật gấu vá vai”, đồng lương chỉ đủ duy trì trong tháng, không có dư thừa để tiết kiệm, vì thế chi phí ban đầu 215 triệu lo cho con, chị phải vay mượn khắp nơi. Dự tính, để cứu cháu My, sẽ mất khoảng 800 triệu.

“Lo lắm chú ạ. Lúc con trong phòng phẫu thuật thì lo sợ con không vượt qua được ải tử. Cha cháu mất khi còn quá trẻ. Giờ đây lại lo cháu có phục hồi được hay không. Lo lấy tiền đâu để cứu cháu... Nhưng chỉ cần còn một tia hi vọng cứu cháu, chị sẽ làm tất cả. Đời chị đã khổ rồi, cháu đã chịu thiệt thòi vì không có cha. Hơn nữa, cháu mới 17 tuổi, còn cả một tương lai phía trước. Chị phải thật mạnh mẽ, không được cho phép mình buông xuôi, gục ngã…".

Được biết mẹ con chị Hảo là ở xã Thuận Thành, huyện Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên. Nơi đây cách chỗ làm của chị hơn 15 km. Công đoàn Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam khi biết cháu My phẫu thuật ở bệnh viện thì công đoàn cũng đã xuống ủng hộ số tiền 15 triệu. Một vài đồng nghiệp thân thiết cũng thay nhau xuống bệnh viện thăm hỏi và hỗ trợ chị Hảo trông cháu My. Câu lạc bộ Thanh niên tình nguyện Trường THPT Phổ Yên - nơi cháu My học tập cũng đã kêu gọi hỗ trợ với mong muốn gom góp một chút kinh phí cùng gia đình chị Hảo lo cho My.

Trong suốt cuộc trò chuyện giữa tôi với chị Hảo, khi ngỏ ý đề lời kêu gọi hỗ trợ trong bài viết, chị Hảo khá dè dặt. Chị cho rằng gia đình mình không dư dả, nhưng cũng không phải là quá khó khăn so với nhiều hoàn cảnh khác. Vì vậy, chỉ sợ người khác hiểu lầm khi đưa ra đề nghị giúp đỡ.

Chúng tôi, những người làm báo công đoàn thì cho rằng, khó khăn của chị Hảo trong thời điểm hiện tại rất cần sự động viên chia sẻ của tất cả bạn đọc trên cả nước . 700, 800 triệu so với những gia đình khá giả, có thể lo được và chưa cần đến sự chia sẻ của cộng đồng. Nhưng với những công nhân lao động, sống cảnh “giật gấu vá vai” thì thực sự quá bí, thậm chí là bế tắc. Vì thế, sự sẻ chia trong những hoàn cảnh này là cần thiết, nó sẽ tiếp thêm động lực để người mẹ đơn thân vững vàng hơn trong cuộc chiến giành giật sự sống cho con mình.

Mọi sự chia sẻ, giúp đỡ, xin gửi về: STK 3160205039131. (Ngân hàng Agribank, chủ tài khoản Nguyễn Thị Hảo).

Số điện thoại 0982223186.

nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than Bí mật trong phòng áp lực âm có gì đặc biệt?

Để tránh tình trạng lây nhiễm chéo, các bệnh viện đã xây dựng những phòng cách ly đặc biệt, gọi là phòng áp lực âm. ...

nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than Thừa Thiên Huế: Cách ly 12 hành khách đi cùng chuyến bay với ca nhiễm Covid-19 thứ 17

Trưa 7/3, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức họp về thông tin có 12 hành khách đi cùng chuyến bay với N.H.N. (27 tuổi, ...

nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than Ích kỷ và nguy hiểm

Chỉ vì sự ích kỷ có thể là "vô tình" của một cô gái trẻ, lại gây ra không ít lo lắng và nỗi bất ...

nu cong nhan don than va nhung ngay cho con buoc qua ai tu than Người Việt Nam đầu tiên ở Hàn Quốc nhiễm Covid -19

Cơ quan Quản lý và phòng, chống dịch bệnh Hàn Quốc (KCDC) đã xác nhận với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, một ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm