Mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”
Đây là thông điệp của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, cộng đồng của đoàn viên, người lao động trước tình hình dịch bệnh Covid-19 đang lây lan nhanh chóng ở nhiều quốc gia trên thế giới.
 |
| 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn được trao tới tay người lao động đang làm việc tại KCN Tràng Duệ, KCN Nomura. |
Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với Công ty Honda Việt Nam phát tặng 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn tới đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Khu công nghiệp Tràng Duệ và Khu công nghiệp Nomura. Khẩu trang được phát tặng công nhân là khẩu trang vải, kháng khuẩn, có thể sử dụng nhiều lần.
Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, ban tổ chức còn phát tờ rơi tuyên truyền dịch bệnh, hướng dẫn đeo và bảo quản khẩu trang vải đúng cách để phòng lây nhiễm bệnh dịch.
Theo bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”, nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, bảo vệ sức khỏe cộng đồng trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
Trước đó, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc về tuyên truyền, nâng cao nhận thức công nhân, người lao động về công tác phòng chống dịch bệnh do Covid-19 gây ra. Cùng với đó, triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như vệ sinh, khử khuẩn nhà xưởng, nhà máy, trang bị khẩu trang, kiểm tra thân nhiệt, bố trí khu vực rửa tay, dung dịch vệ sinh sát khuẩn tới người lao động…
 |
| Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, người lao động được nhận tờ rơi tuyên truyền về dịch bệnh Covid-19. |
“Công đoàn Khu kinh tế tổ chức buổi tuyên truyền trực tiếp tới người lao động về tình hình dịch bệnh, các biện pháp bảo đảm an toàn trong mùa dịch. Ngoài ra, người lao động được giải đáp thắc mắc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 thông qua buổi giải đáp trực tuyến qua mạng xã hội facebook, thu hút đông đảo người lao động tham gia” - bà Hằng cho biết.
Tham gia buổi tuyên truyền trực tiếp về tình hình dịch bệnh và các biện pháp bảo đảm an toàn mùa dịch do Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức, chị Phạm Thị Trang, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) chia sẻ: “Chương trình được tổ chức rất thiết thực và kịp thời. Chúng tôi không chỉ được hướng dẫn về cách phòng dịch cho bản thân, gia đình mà còn được cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh để hiểu đúng và an tâm khi làm việc”.
 Hà Nội: Phát lộ con đường bốc khói khét lẹt, nghi là chất thải nguy hại |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/3 |
 Hải Dương: Khó hiểu chuyện gấp rút luân chuyển giáo viên tại Thành phố Hải Dương |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.