![]() |
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường (phải) trao “Túi An sinh Công đoàn” cho công nhân Công ty CP Dinh dưỡng Việt Tín - Ảnh: Mai Quý |
Mỗi “Túi An sinh Công đoàn” trị giá 200 nghìn đồng gồm gạo, dầu ăn, muối, lạc… được ông Nguyễn Phi Thường trao cho người lao động ở Công ty Môi trường đô thị huyện Sóc Sơn; Công ty CP Dinh dưỡng Việt Tín; Tổ tự quản và các khu nhà trọ công nhân ở thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn.
Tại mỗi điểm đến, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội hỏi thăm tình hình sản xuất kinh doanh, quan hệ lao động tại doanh nghiệp, đời sống, việc làm và tâm tư của người lao động; đồng thời vận động các chủ nhà trọ chia sẻ khó khăn với người lao động bằng cách miễn, giảm giá thuê trọ, hỗ trợ nhu yếu phẩm…
![]() |
Ông Nguyễn Phi Thường (thứ 6, từ trái) trao quà cho công nhân Công ty Môi trường đô thị huyện Sóc Sơn - Ảnh: Mai Quý |
Trong số những công nhân nhận “Túi An sinh Công đoàn” có chị Hà Thị Pầng (quê Sơn La), làm việc tại Khu công nghiệp Nội Bài. Chị thổ lộ rằng đã nghỉ việc một tháng nay nhưng chưa nhận được sự hỗ trợ nào.
Nữ công nhân đang mang bầu tháng thứ 9 nên rất muốn được về quê để sinh con. Mặc dù vậy, chị chưa thể về do Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội
![]() |
Chị Hà Thị Pầng nhận quà từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - Ảnh: Mai Quý |
Sau khi lắng nghe chia sẻ của chị Pầng, ông Nguyễn Phi Thường chỉ đạo LĐLĐ huyện Sóc Sơn tiếp nhận thông tin, nhanh chóng phối hợp với các đơn vị liên quan hỗ trợ; đồng thời, tiếp tục rà soát những trường hợp khó khăn để kịp thời hỗ trợ.
Trao quà cho chị Pầng, Chủ tịch LĐLĐ TP động viên chị cố gắng vượt qua khó khăn, giữ gìn sức khỏe để “vượt cạn” thành công.
Chị xúc động nói: “Sự hỗ trợ này đến đúng lúc tôi đang khó khăn và bế tắc”, đồng thời bày tỏ lời cảm ơn đến Công đoàn Thủ đô.
Trực tiếp trao “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động tại các công ty và khu nhà trọ, Chủ tịch LĐLĐ TP chia sẻ với những khó khăn mà người lao động đang trải qua, động viên họ vượt khó; tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, đặc biệt là trong thời gian thành phố đang thực hiện giãn cách xã hội; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và địa phương thực hiện tốt mục tiêu vừa phòng, chống dịch vừa duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh.
![]() |
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ cho công nhân khó khăn - Ảnh: Mai Quý |
Từ đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ tư, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo, hỗ trợ người lao động như mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động.
Theo thống kê, đến nay các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi 56 tỷ từ nguồn kinh phí Công đoàn và vận động trên 100 tỷ từ các nguồn xã hội hóa để chăm lo người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu và ủng hộ Quỹ vắc xin; Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 của thành phố…
Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã linh hoạt, chuyển trọng tâm hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” từ phòng, chống dịch sang chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có ca mắc Covid-19; triển khai xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” để thực hiện tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa sản xuất kinh doanh an toàn.
Cũng trong chiều 30/8, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao 1 thùng quà và 50 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho đội ngũ y, bác sĩ tại Trung tâm Y tế huyện Sóc Sơn; đồng thời động viên những “chiến sĩ áo trắng” tiếp tục giữ vững tinh thần và quyết tâm, hoàn thành tốt nhiệm vụ phòng chống dịch, chăm sóc sức khỏe của nhân dân. |
![]() Nhằm đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố và thực hiện nghiêm giãn cách xã ... |
![]() Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức trao giải cuộc thi “Trai xinh – gái đẹp các KCN” lần thứ Nhất trên nền ... |
![]() Tại cuộc họp với Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 với 1.060 xã, phường, thị trấn của 20 địa phương đang bị dịch hoành hành ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
