Quảng Ninh:
Những gương lao động giỏi của Ngành Xây dựng Quảng Ninh
Từ đầu năm đến nay, hàng chục lượt cán bộ công đoàn cơ sở của ngành Xây dựng Quảng Ninh đã được tuyên dương, khen thưởng ở các cấp Công đoàn Ngành, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Sở Xây dựng và CĐNXD Quảng Ninh trao Giấy khen và phần thưởng cho công nhân điển hình tiên tiến 2 năm 2017 - 2018. |
Anh Đoàn Ngọc Dương là công nhân lành nghề của Công ty CP Xí nghiệp than Uông Bí. Là tổ trưởng công đoàn, tổ trưởng tổ cơ điện, nhiều năm qua anh luôn là tấm gương sáng của đơn vị trong công tác chuyên môn cũng như các hoạt động phong trào. Làm việc tại phân xưởng khai thác hầm lò với công nghệ lò giếng nghiêng, hệ thống thiết bị phức tạp, nhưng với kiến thức và trình độ chuyên môn của mình, Đoàn Ngọc Dương luôn đảm bảo an toàn tuyệt đối cho bản thân và đồng đội trong quá trình sản xuất. Năm 2018 Dương đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở, đoàn viên công đoàn xuất sắc.
Kỹ sư xây dựng Trần Phúc Hiếu, Xí nghiệp Thiết kế, Công ty CP Tư vấn Quy hoạch Thiết kế Xây dựng Quảng Ninh lại là người luôn chủ động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công ty giao trong công tác thiết kế xây dựng. Bản thân Hiếu đã có 02 năm tham gia BCH CĐCS và luôn tích cực vận động đoàn viên tham gia các hoạt động Công đoàn tại đơn vị, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần NLĐ tại Công ty.
Chị Đào Thị Quyết, Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Quảng Ninh. Là công nhân vệ sinh môi trường của doanh nghiệp xây dựng. Chị Tuyết luôn phát huy ý thức của người công nhân, cùng các đồng nghiệp luôn luôn đảm bảo môi trường làm việc tại các công trường xây dựng sạch đẹp, đảm bảo công tác ATVSLĐ, góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người công nhân. Nhờ vậy, đơn vị của chị luôn đạt tiêu chuẩn xanh, sạch, đẹp và an toàn.
Điểm qua một số gương mặt công nhân điển hình của Ngành, tuy thành tựu và kết quả chưa thật cao, nhưng so bó đũa chọn cột cờ, Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã kịp thời biểu dương, khen thưởng họ.
Bà Nguyễn Thúy Nga, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh cho biết, Ngành có 50 đầu mối Công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 4.518 thành viên. Những tấm gương tiêu biểu đã có nhiều đóng góp cho phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn thời gian qua của Ngành. Họ là những người lao động giỏi, lao động sáng tạo và là tài sản của các doanh nghiệp trong mỗi vị trí lao động, rất đáng khích lệ, biểu dương.
 Ngoài styren, nước sông Đà liệu còn “chất độc” khác? Không chỉ hàm lượng styren vượt quy chuẩn, không ít người còn lo ngại nước sông Đà còn có thể chứa những chất khác. ... |
 Lời nói của Tổng Giám Đốc công ty CP nước sạch sông Đà: “Vâng! Xin lỗi” Chiều 15/10, tại buổi họp báo Thành uỷ Nguyễn Văn Tốn, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần kinh doanh nước sạch sông Đà (Viwasupco) cho ... |
 Điểm 10 cho Facebook cụ đồ Chiểu Việc lập Facebook cho cụ Nguyễn Đình Chiểu của nhóm học sinh lớp 11 trường THPT Nguyễn Xuân Ôn (Nghệ An) khiến nhiều người bất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.