Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh: “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”

VIỆT TRUNG
Tác giả: VIỆT TRUNG
Nhằm mang đến không khí Tết ấm áp và đầy ý nghĩa cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ), chương trình “Chợ Tết Công đoàn” và “Tết Sum vầy” năm 2025 diễn ra tại Quảng Ninh từ ngày 17 đến 19 tháng 1 năm 2025 (tức từ ngày 18 đến 20 tháng Chạp năm Giáp Thìn).
LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS

Hiện thực hóa tinh thần “Không để ai bị bỏ lại phía sau”

Năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh luôn sâu sát, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh nắm chắc tình hình việc làm, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ, triển khai những kế hoạch, chương trình cụ thể để kịp thời chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh:  “Tất cả đoàn viên, người lao động  đều có Tết”
Ông Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh phát biểu khai mạc chương trình.

Tiêu biểu, đã có trên 83.800 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với trị giá trên 8,8 tỷ đồng; 23 “Mái ấm Công đoàn” được trao với trị giá 900 triệu đồng; 41 đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ do bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động bởi doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng…

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn đã kịp thời hỗ trợ, tặng quà cho 11.091 lượt đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng với trị giá 10,43 tỷ đồng từ nguồn ngân sách công đoàn, xã hội hóa. Bên cạnh đó, thông qua các chương trình trực tiếp hỗ trợ 3.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá 3 tỷ đồng.

“Các hoạt động trên là hiện thực hóa tinh thần “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, chăm lo cho NLĐ của các cấp công đoàn tỉnh”, đồng chí Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chia sẻ. Tiếp tục phát huy tinh thần đó, những ngày cuối năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh khẩn trương triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2025 cho đoàn viên, CNVCLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh:  “Tất cả đoàn viên, người lao động  đều có Tết”
Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cụ thể, các cấp công đoàn tham gia với các doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, tiền thưởng Tết và các chế độ cho đoàn viên, NLĐ. Công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, thưởng Tết, các khoản phúc lợi sớm công khai để đoàn viên, NLĐ biết và chủ động giám sát việc thực hiện; phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trước, trong và sau dịp Tết để NLĐ yên tâm lao động sản xuất.

Đối với những doanh nghiệp, đơn vị đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động các giải pháp, cân đối nguồn lực phù hợp để hỗ trợ, tổ chức thăm hỏi động viên, trợ cấp đoàn viên, NLĐ khó khăn.

“Cơ hội” để người lao động tiếp cận hàng hóa chất lượng

Đảm bảo không để gia đình đoàn viên, NLĐ nào không có Tết, Tết Nguyên đán 2025, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh dự kiến trao 9000 suất quà bằng tiền mặt và Voucher trị giá 500.000 đồng sử dụng tại các gian hàng trong chương trình.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh:  “Tất cả đoàn viên, người lao động  đều có Tết”
Bà Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Tại “Chợ Tết Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, đưa các hàng hóa, sản phẩm OCOP của Quảng Ninh và các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ chất lượng của các doanh nghiệp, đơn vị trong nước đến đông đảo đoàn viên, NLĐ. Giúp đoàn viên, NLĐ có cơ hội tiếp cận hàng hóa đảm bảo chất lượng với giá ưu đãi; đồng thời quảng bá sản phẩm OCOP của tỉnh và giúp các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tiêu thụ, giới thiệu sản phẩm tới đông đảo đoàn viên, NLĐ.

“Chương trình “Tết sum vầy” tạo cơ hội cho NLĐ nghèo như chúng tôi tiếp cận các sản phẩm có chất lượng với giá cả hợp lý. Điều này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cho chúng tôi mà còn thể hiện tinh thần tương thân, tương ái trong cộng đồng. Đồng thời, tạo không gian giao lưu, kết nối giữa các đoàn viên, NLĐ với nhau.

Bởi bên cạnh việc cung cấp hàng hóa, chương trình còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và các trò chơi dân gian để mọi người cùng nhau vui chơi, giải trí và tạo dựng những kỷ niệm đẹp trong không khí Tết cổ truyền”, công nhân Nguyễn Thị Huệ, Công ty Cây xanh Thị trần Hải Hà, Quảng Ninh chia sẻ.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh:  “Tất cả đoàn viên, người lao động  đều có Tết”
Bà Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, thăm các gian hàng và trò chuyện, chúc người lao động sẽ có một năm mới 2025 hạnh phúc và đủ đầy.

Năm 2025, Chương trình “Tết Sum vầy” với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến ở các cấp công đoàn tỉnh, diễn ra từ ngày 1-22/1/2025 (2-23 tháng Chạp), tập trung tổ chức tại các KCN, CCN trong toàn tỉnh, các đơn vị, doanh nghiệp có trên 300 lao động.

Riêng “Chợ Tết Công đoàn”, “Tết Sum vầy” có các hoạt động tặng quà Tết, trao trợ cấp, phát miễn phí, giảm giá mua hàng cho đoàn viên, NLĐ, bốc thăm, trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị...

Thiết nghĩ, với sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự đồng lòng, quyết tâm vào cuộc của các cấp công đoàn, sự ủng hộ, đồng hành của các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, NLĐ sẽ được chăm lo về vật chất và tinh thần, mang Tết ấm đến với mọi nhà, mùa xuân đến sớm với mỗi gia đình đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Năm 2024 đánh dấu nhiều bước tiến nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN). Với sự phối hợp chặt ...

Chủ tịch Công đoàn Lê Thanh Xuân:  “Năm 2025 sẽ mở rộng  các chương trình phúc lợi” Chủ tịch Công đoàn Lê Thanh Xuân: “Năm 2025 sẽ mở rộng các chương trình phúc lợi”

“Chúng ta cần tạo ra môi trường làm việc tích cực để mỗi người lao động (NLĐ) đều có thể phát huy tối đa khả ...

Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam:  Đi sâu, đi sát và hướng về cơ sở Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam: Đi sâu, đi sát và hướng về cơ sở

“Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã sâu sát, luôn hướng về cơ sở, luôn coi người lao động là trọng tâm cho ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm