Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS

NGUYỄN THỊ BÍCH PHƯƠNG - LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh xác định: "Nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt CĐCS ngoài khu vực nhà nước" là nhiệm vụ quan trọng. Do đó, việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp cơ sở, trang bị kiến thức về lý luận, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn là cần thiết.

Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh về nhiệm vụ công tác Công đoàn năm 2022; Kế hoạch triển khai các nhiệm vụ năm 2022 của Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 – 2025” của LĐLĐ tỉnh, ngày 20/9/2022, tại Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện An toàn, lao động Công đoàn Quảng Ninh, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức khai giảng lớp đào tạo chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước khóa XV – năm 2022.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS
Đồng chí Tô Xuân Thao - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh Ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh phát biểu khai mạc lớp đào tạo. Ảnh: NGUYỄN THỊ BÍCH PHƯỢNG

Dự và chỉ đạo lớp đào tạo có các đồng chí Tô Xuân Thao - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh Ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đồng chí Đặng Thị Kim Chung - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Cùng dự có đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành có học viên tham dự lớp đào tạo và 55 học viên là chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ thuộc diện quy hoạch chức danh chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS thuộc các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Nội dung lớp đào tạo tập trung vào những kỹ năng, nghiệp vụ cụ thể để thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của tổ chức công đoàn, đặc biệt là những nhiệm vụ của CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đây cũng là một trong số các hoạt động nhằm xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho biết, đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp cơ sở, nhằm trang bị kiến thức về lý luận, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn; qua đó nâng cao trình độ, năng lực.

Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có phẩm chất chính trị vững vàng, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 07-CTr/TU ngày 24/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS
Toàn cảnh lớp đào tạo chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước khóa XV – năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức. Ảnh: NGUYỄN THỊ BÍCH PHƯỢNG

Cụ thể, trong tháng 8 và tháng 9/2022, LĐLĐ sẽ tổ chức 2 lớp đào tạo, mỗi lớp dự kiến khoảng 70 học viên, thời gian học trong 2 tháng, mỗi tháng học 4 ngày và 01 ngày đi thực tế. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên được cấp giấy chứng nhận.

Theo kế hoạch, ngày 27/9/2022 LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức khai giảng lớp 2 - lớp đào tạo chủ tịch CĐCS khóa XV, năm 2022 cho đội ngũ chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ thuộc diện quy hoạch chức danh chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Nâng cao năng lực cho các nhóm yếu thế Nâng cao năng lực cho các nhóm yếu thế

Trong hai ngày 7 và 8/9, Công đoàn Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã tổ chức Khóa tập huấn nâng cao năng lực cho ...

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính

Đó là nhấn mạnh của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công ...

Khích lệ đoàn viên, NLĐ sáng tạo, nâng cao năng suất lao động Khích lệ đoàn viên, NLĐ sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Đoàn viên, người lao động (NLĐ) tận tâm với nghề, chủ động học hỏi để đưa ra những sáng kiến, sáng tạo tăng năng suất ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm