Hoạt động Công đoàn

Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn trong bối cảnh mới

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Việc nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong bối cảnh thông tin bùng nổ, góp phần định hướng dư luận, bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Nâng cao kỹ năng và tái đào tạo: Chìa khóa thành công trong kỷ nguyên AI

Truyền thông công đoàn còn nhiều thách thức

Truyền thông công đoàn không chỉ đơn thuần là một kênh thông tin mà còn đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động và xã hội. Đây là công cụ để lan tỏa thông tin về các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, đồng thời phản ánh kịp thời những vấn đề bức xúc, bất cập để kiến nghị, giải quyết.

Thông qua truyền thông, giúp công đoàn chủ động cung cấp thông tin chính xác, kịp thời về các hoạt động, đóng góp của công đoàn. Từ đó tạo dựng hình ảnh tích cực trong xã hội, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn trong bối cảnh mới
Toàn cảnh hội nghị tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn tại Cao Bằng.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay, đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác truyền thông còn gặp nhiều khó khăn. Phần lớn cán bộ làm truyền thông là kiêm nhiệm, chưa được đào tạo bài bản về chuyên môn, kỹ năng còn hạn chế, dẫn đến hiệu quả truyền thông chưa cao. Dù đã có những bước tiến mới, song vẫn còn khoảng cách lớn so với yêu cầu đặt ra trong tình hình mới.

Đồng chí Lý Thị Huệ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng cho biết, công tác truyền thông trong công đoàn trên địa bàn tỉnh vẫn chưa thực sự được như kỳ vọng. Nguyên nhân đến từ việc chưa dành nhiều sự quan tâm và thời gian cho công tác đẩy mạnh truyền thông từ các cấp công đoàn cơ sở.

“Bên cạnh đó, là thực trạng một số cán bộ công đoàn chưa cởi mở, chưa mạnh dạn và chưa tự tin trong việc tham gia công tác truyền thông, viết tin, bài, phản ánh sự kiện, hoạt động”, đồng chí Lý Thị Huệ thông tin.

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong truyền thông công đoàn

Trước thực tế đó, nhận thức rõ tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã phối hợp với Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn, tổ chức chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2025”. Chương trình thu hút sự tham gia trực tiếp của hơn 200 cán bộ công đoàn và hơn 20 nghìn lượt xem qua livestream trên các nền tảng số của LĐLĐ tỉnh.

Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn trong bối cảnh mới
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn hướng dẫn cách lấy hình ảnh đưa tin sự kiện.

Chương trình tập huấn tập trung vào các nội dung thiết thực, đáp ứng nhu cầu của cán bộ công đoàn cơ sở. Các học viên được trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản về truyền thông, cách thức xây dựng kế hoạch truyền thông hiệu quả, cách viết tin bài hấp dẫn, cách sử dụng các công cụ truyền thông hiện đại.

Đồng chí Trần Duy Phương - Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn cho biết, việc phối hợp nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn các địa phương là một trong những hoạt động thường niên của đơn vị, nhằm hỗ trợ, trao đổi, thảo luận những vấn đề còn khó khăn trong quá trình thực hiện công tác truyền thông Công đoàn… những nội dung này đều có vai trò quan trọng trong việc nâng cao kỹ năng truyền thông cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của công tác trong giai đoạn hiện nay.

“Điểm khác biệt của chương trình tập huấn năm nay là chúng tôi tập trung vào việc ứng dụng AI trong công tác truyền thông. AI không chỉ là xu hướng mà còn là công cụ hữu ích giúp cán bộ Công đoàn tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc. Chúng tôi hy vọng rằng, sau chương trình tập huấn, cán bộ Công đoàn sẽ tự tin hơn trong công tác truyền thông, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh”, đồng chí Trần Duy Phương chia sẻ.

Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn trong bối cảnh mới
Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ Công đoàn trong bối cảnh mới
Các học viên tại hội trường thực hành kiến thức được hướng dẫn.

Cụ thể, các học viên được hướng dẫn cách thức khai thác thông tin, xây dựng bố cục, lựa chọn ngôn ngữ, hình ảnh phù hợp với từng sự kiện, hoạt động; cách thức sử dụng các phần mềm dựng video đơn giản, tạo ra những video clip ngắn gọn, sinh động, thu hút người xem và cách sử dụng một số công cụ AI để viết tin bài, tạo ra hình ảnh, video, hỗ trợ công tác truyền thông.

Chị Lý Thị Luân - Chủ tịch CĐCS Trường TH&THCS Chu Trinh (TP Cao Bằng) bày tỏ: "Chương trình tập huấn thực sự là một “cú hích” cho công tác truyền thông của tôi. Trước đây, khi viết tin bài, tôi thường loay hoay với việc tìm ý tưởng, diễn đạt sao cho hấp dẫn, có khi mất đến nửa ngày để hoàn thành một bài viết đơn giản. Nhưng giờ đây, với kiến thức về Chat GPT, Google AI Studio, tôi chỉ mất khoảng 5-10 phút để thực hiện một bài. AI giúp tôi tìm kiếm thông tin nhanh chóng, gợi ý cấu trúc bài viết, thậm chí còn giúp tôi chỉnh sửa câu cú cho trôi chảy, chuyên nghiệp hơn”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng Lý Thị Huệ cũng bày tỏ sự tin tưởng và kỳ vọng, sau buổi tập huấn, cán bộ Công đoàn trên địa bàn tỉnh sẽ lĩnh hội và nâng cao kỹ năng về công tác viết tin bài và các hình ảnh, sản xuất video clip, áp dụng vào thực tiễn trong thời gian tới.

Với những kiến thức, kỹ năng được trang bị, cán bộ Công đoàn sẽ tự tin hơn trong công tác truyền thông, góp phần thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế

Gần 90 cán bộ công đoàn tham gia lớp tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên ...

Tổ chức tuyên truyền tập huấn về phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Tổ chức tuyên truyền tập huấn về phòng, chống ma túy cho công nhân lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành kế hoạch số 91/KH-TLĐ về tổ chức tuyên truyền, tập huấn giáo dục về phòng, chống ma túy cho ...

Tập huấn, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam Tập huấn, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam

Mới đây, Công đoàn Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam đã tổ chức chương trình tập huấn cho cán bộ công đoàn nhiệm kỳ ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm