Công đoàn

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Đó là nhấn mạnh của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam tại Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn năm 2022 khu vực phía Nam và Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022
Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Chương trình có sự tham gia của chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ phụ trách công tác chính sách - pháp luật và quan hệ lao động của 16 công đoàn trực thuộc và 45 Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam. Ảnh: PV

Ngày 9/9, tại TP Đà Nẵng, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn năm 2022 khu vực phía Nam và Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.

Tham dự hội nghị và tọa đàm có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; các đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phan Phương Hạnh, Trần Thị Kim Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ; lãnh đạo các ban Công đoàn Viên chức Việt Nam, Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ; chủ tịch, phó chủ tịch và cán bộ phụ trách công tác chính sách - pháp luật và quan hệ lao động của 16 công đoàn trực thuộc và 45 Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.

Sáng 9/9, tại Hội nghị tập huấn, đại biểu được các báo cáo viên đến từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Nội vụ truyền đạt các chuyên đề: Xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức; một số nội dung mới trong cải cách chế độ công vụ; nhiệm vụ trọng tâm của Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; một số vấn đề lớn đặt ra đối với công đoàn khu vực công chức, viên chức hiện nay.

Hội nghị giúp nâng cao nhận thức, cập nhật kiến thức về một số chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước trong cải cách hành chính cho cán bộ làm công tác công đoàn.

Từ đó giúp cán bộ công đoàn chủ động tích cực tham thực hiện góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ được giao, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh và tăng cường đoàn kết, trao đổi, học tập kinh nghiệm công tác và hoạt động công đoàn.

Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ truyền đạt một số nội dung tổng thể trong cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030. Ảnh: PV

Chiều 9/9, các đại biểu tham dự Toạ đàm “Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030”.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam mong muốn các đại biểu tập trung trí tuệ, trách nhiệm, chia sẻ những kinh nghiệm quý giá để các nội dung của tọa đàm được sáng rõ.

Đồng chí nhấn mạnh, các trao đổi tại tọa đàm tập trung làm rõ một số nội dung chính như: Ý nghĩa của Công đoàn trong việc tham gia và giám sát tiến trình thực hiện cải cách hành chính; vai trò của tổ chức Công đoàn trong tuyên truyền, nâng cao nhận thức thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính; chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp giữa tổ chức Công đoàn với các đơn vị chuyên môn để lựa chọn các nội dung, hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính theo hướng thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, thực hiện cải cách hành chính trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam giai đoạn 2021-2030.

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong thực hiện văn hóa công vụ và cải cách hành chính
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: PV

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng chia sẻ, trong nhiều năm qua, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã chủ động phối hợp với Bộ Nội vụ thực hiện nhiều hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính, đặc biệt là việc tổ chức phát động các phong trào, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, giải pháp thực hiện cải cách hành chính trên phạm vi cả nước, đây là những hoạt động thiết thực, có ý nghĩa to lớn, qua đó vận động mỗi cán bộ đoàn viên tích cực, chủ động tham gia cải cách hành chính ngay tại cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh.

Tại Toạ đàm, các đại biểu đã tham gia thảo luận sôi nổi để tập trung làm rõ các nội dung trên. Đơn cử như Đại diện Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng, Công đoàn Bộ Nội vụ, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam, Công đoàn Viên chức TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Viên chức tỉnh Hải Phòng đã chia sẻ về việc tham gia của Công đoàn trong tuyên truyền, thực hiện các nội dung của cải cách hành chính.

Tăng cường xây dựng văn hóa công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức
Đại diện Công đoàn Viên chức TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: PV

Phát biểu tổng kết Tọa đàm, đồng chí Phạm Minh Hùng - Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính Bộ Nội vụ đánh giá, qua các trao đổi tại tọa đàm đã cho thấy những chuyển biến tích cực trong công tác cải cách hành chính, trong đó có vai trò đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn, đồng thời cũng cho thấy những khó khăn, hạn chế trong nhận thức thức cũng như tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính trong một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức.

Từ những điều đó, mong muốn Công đoàn nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của mình và đề ra những giải pháp cụ thể của từng cấp, từng đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính; bám sát, thực hiện tốt 6 nội dung cụ thể và 6 giải pháp căn bản của Nghị quyết số 76/NQ-CP của Chính phủ về chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030.

Đồng chí tin tưởng rằng các cấp Công đoàn sẽ tham gia tích cực, trách nhiệm, đóng góp quan trọng cho công tác cải cách hành chính, qua đó, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đổi mới, xây dựng đất nước.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Gần 1.400 cán bộ công đoàn viên chức trong cả nước dự hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do Công đoàn ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết Công đoàn Viên chức Việt Nam: San sẻ với đoàn viên còn nhiều khó khăn nhân dịp Tết

Ngày 14/1/2022, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX mở rộng, tổng kết công tác công ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022 Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ ký kết phối hợp công tác năm 2022

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Nguyễn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm