Nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tổng Liên đoàn "Tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng doanh nghiệp trong ngắn hạn nhưng điều chỉnh được" |
![]() |
|
Một là, hai bên sẽ phối hợp tổ chức cuộc thi “Cải cách hành chính và văn hóa công vụ” nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030. Cuộc thi còn góp phần nâng cao văn hóa công vụ, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội.
Đối tượng tham gia dự thi: Đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác, sinh hoạt trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố.
Cuộc thi được tổ chức thành 2 vòng: Vòng 1 (thi trắc nghiệm trên máy tính); Vòng 2 (thi theo hình thức sân khấu hóa).
![]() |
Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn khu vực phía Bắc. Ảnh: CĐVCVN |
Hai bên cũng phối hợp tổ chức tọa đàm: “Vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030”. Tọa đàm tập trung làm rõ vai trò của Công đoàn trong tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Chương trình tổng thể cải cách hành chính; Công đoàn vận động đoàn viên, người lao động nâng cao trách nhiệm và đạo đức công vụ, hết lòng, hết sức phục vụ Nhân dân.
Cũng trong năm 2022, hai bên cùng tổ chức 2 lớp tập huấn cập nhật kiến thức về cải cách hành chính cho cán bộ Công đoàn. Trong đó, một lớp ở miền Bắc và một lớp ở miền Nam. Mỗi lớp tập huấn có từ 150 - 200 học viên. Các học viên sẽ được tập huấn một số nội dung mới trong cải cách chế độ công vụ; nhiệm vụ trọng tâm của chương trình cải cách hành chính nhà nước trong giai đoạn hiện nay; Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tinh hình mới; một số định hướng mới về công tác thi đua khen thưởng; chương trình truyền cảm hứng, tạo động lực cho cán bộ Công đoàn.
Thời gian qua, chương trình phối hợp công tác giữa Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước. Các hoạt động phối hợp đã góp phần nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, phục vụ xã hội.
![]() Hiểu rõ tầm quan trọng của hoạt động truyền thông trong thời đại mới, Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) đã tổ chức tập ... |
![]() Chiều tối qua, hàng loạt quan chức cao cấp của đã bị “điểm mặt, gọi tên” do liên quan đến vụ Việt Á và thị ... |
![]() Ngày 14/1/2022, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ IX mở rộng, tổng kết công tác công ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
