Những “bông hoa May 10” tỏa hương giữa đời thường
14/10/2019 11:15
Hành động kịp thời đưa người bị tai nạn giao thông đi cấp cứu của 2 nhân viên siêu thị Hưng Hà, Công ty May 10 tiếp tục nhân thêm những việc làm tốt, biết quan tâm đến những người xung quanh, xây dựng hình ảnh đẹp của người May 10. Để có hành động cứu người như vậy vượt lên tất cả đó là tình thương yêu, tấm lòng nhân ái, thương người như thể thương thân của "Hai bông hoa May 10".
 |
| Hai nữ công nhân thuộc Công ty May 10 không ngại ngần cứu giúp người đang gặp nạn - Ảnh: Công đoàn Dệt may Việt Nam. |
Nhiều người ở May 10 còn nhớ câu chuyện nhân văn khi chị Nguyễn Thị Ngát cùng chị Phạm Thị Vỹ khi đi khảo sát thị trường và trên đường về chỗ làm. Hai chị nhìn thấy 2 thanh niên đi xe máy va quệt vào bà cụ đi đường rồi phóng xe bỏ chạy khiến cụ bà bất tỉnh tại chỗ.
Không ngại ngần, 2 chị vội vàng gửi xe máy rồi gọi taxi gần đấy đưa bà tới bệnh viện. Khi liên hệ với người thân của bà thì được biết con cái bà phải di chuyển một đoạn đường khá xa mới đến bệnh viện được. 2 chị đã chủ động làm thủ tục nhập viện cho bà cụ, mượn chăn màn và lấy thuốc và xem tình hình của bà cụ ra sao. Khi người thân của bà cụ tới, 2 chị mới yên tâm ra về.
Chị Phạm Thị Vỹ nhớ lại: "Lúc đấy thì 2 chị em chẳng nghĩ được gì. Thấy cụ nằm bất động mình thấy thương như bố mẹ, ông bà mình thôi. Thế là lập tức gọi taxi đưa cụ đi, trên đường cầu cho cụ không có vấn đề gì. Mặc dù cụ không bị xây xát hay chảy máu nhưng thấy cụ bất tỉnh nên rất lo".
Còn chị Nguyễn Thị Ngát tâm sự: "Mình cũng xem mình như là con cháu của cụ thôi. Khi làm những việc này thì cũng chẳng bao giờ nghĩ là cần đến lời cảm ơn, chỉ nghĩ đó là việc mình cần làm. Vì ở May 10 tôi cũng quan niệm, cho đi mà không cần nhận lại. Chứ làm để chờ lời cảm ơn là điều chẳng ai nghĩ đến".
Vì không muốn gia đình bà cụ phải có sự cảm ơn nên 2 chị đã không cho gia đình người bị nạn biết tên và địa chỉ của mình. Ông Nguyễn Vinh Độ- chồng của bà Đinh Thị Trang, người gặp nạn cảm động: "Lúc ấy là 2 cháu giấu tên, ông nhờ vài người hỏi chỉ biết là làm ở May 10.
Ông quyết định sang gặp giám đốc nhờ tìm giúp 2 cháu có nghĩa cử đẹp để trả ơn. Ông phải dùng từ cứu mạng vì bà già cả rồi nếu chậm một chút sẽ ảnh hưởng đến não rất nguy hiểm. Những hành động đẹp ấy phải được lan tỏa để ngày càng nhân rộng nhất là đối với lớp trẻ".
Khi tham gia giao thông hiện nay, sự vô cảm không cứu giúp người gặp tai nạn của một bộ phận người không phải là ít đồng thời e ngại sự phiền phức. Họ làm ngơ và thậm chí còn lấy điện thoại ra quay phim, chụp ảnh. Nhưng không phải ai cũng vậy, trong xã hội chúng ta vẫn còn rất nhiều người tốt, rất nhiều hành động đẹp, họ chẳng mảy may suy tính cho bản thân như câu chuyện về chị Ngát và chị Vỹ - nhân viên Siêu thị May 10 Mart Hưng Hà.
 Thời tiết ngày 14/10: Khu vực Bắc Bộ đón không khí lạnh, có mưa rào và dông Khu vực Bắc Bộ bắt đầu chịu ảnh hưởng của không khí lạnh nên có mưa rào và dông trong ngày 14/10. |
 Phố đường tàu Trần Phú và những ngày tối đèn Cuộc sống của cư dân phố đường tàu Trần Phú từng có sự thay da đổi thịt nhưng nay những ngày tối đèn lại khiến ... |
 Công trình Panorama Mã Pí Lèng bất ngờ đổi sang màu xanh Dù sắp bị tháo dỡ nhưng công trình Panorama trên đèo Mã Pí Lèng bất ngờ chuyển sang màu xanh. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.