Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm
Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở lại làm việc. Bầu không khí phấn khởi, vui tươi trong ngày “khai Xuân, mở máy” là điều mà ai cũng cảm nhận được.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Việt Nam Iritani chụp ảnh kỷ niệm trong ngày làm việc đầu năm 2022 - Ảnh: VĂN TUẤN |
“Mong sao thu nhập năm nay gấp 5, gấp 10 năm ngoái”
Từ sáng sớm hôm qua (6/1), anh Lê Viết Dũng (SN 1982), công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam đã có mặt tại công ty để test Covid-19 trước khi bắt tay vào công việc.
Đây là năm thứ 20 người đàn ông quê Đô Lương, Nghệ An làm việc tại công ty này. Năm ngoái, do dịch bệnh nên gia đình anh không về quê ăn Tết. Năm nay, từ 27 tháng Chạp, xe công ty đưa cả gia đình anh về quê. Đến mùng 5 Tết xe lại đón anh cùng nhiều công nhân khác trở lại Hà Nội làm việc.
“Buối đi làm đầu tiên anh em gặp nhau rất vui, mọi người chia sẻ niềm hân hoan trong kỳ nghỉ Tết vừa rồi. Công ty test Covid-19 nhưng may mắn không có ai bị nhiễm bệnh. Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty cũng chúc mừng và động viên toàn thể anh chị em công nhân lao động trong ngày đi làm đầu năm”, anh Dũng chia sẻ.
Anh cho biết thêm, trước khi bắt tay vào công việc, các công nhân trong xưởng cùng nhau tập thể dục nhẹ nhàng để làm ấm cơ thể và tạo khí thế phấn khởi.
“Bầu không khí sản xuất trong ngày đầu năm rất vui vẻ. Tôi hy vọng trong năm mới, dịch bệnh sẽ hạn chế để việc sản xuất, kinh doanh của công ty ngày càng phát triển, công nhân chúng tôi có công việc ổn định, thu nhập cao, đời sống tốt lên”, anh Dũng nói.
Cùng sự kỳ vọng ấy, chị Nguyễn Thị Nhung (34 tuổi, quê Bắc Giang), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam cho biết thêm: “Năm nay gia đình chúng tôi có kỳ nghỉ Tết dài bên gia đình. Dù không khí Tết vẫn còn nhưng vợ chồng tôi phải tạm gác niềm vui để tập trung làm việc, mong sao thu nhập năm nay sẽ gấp 5, gấp 10 lần năm ngoái”.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Việt Nam Iritani phấn khởi trở lại lao động sản xuất. Ảnh: VĂN TUẤN |
Ông Phạm Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Iritani chia sẻ, trong ngày “khai Xuân, mở máy” năm 2022, có 99% công nhân tới công ty làm việc, số còn lại quê ở xa, đã có kế hoạch xin đi muộn từ trước. Ông Tuấn cho rằng, đây là một điều hết sức tuyệt vời, báo hiệu một năm sản xuất thuận lợi, hanh thông.
“Chúng tôi chia 2 ca, ca sáng bắt đầu từ 7giờ 50 phút nhưng có nhóm vào làm việc từ lúc 5 giờ 50 phút để mở cửa xưởng và xuất hàng đầu năm. Năm nay công ty cũng tổ chức chào năm mới, Tổng Giám đốc gửi lời chúc mừng và lì xì cho tất cả công nhân lao động, mỗi người được 800 nghìn đồng. Mọi người rất hào hứng, chúc nhau một năm mới thắng lợi rồi bắt tay vào công việc”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Iritani cho hay.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Việt Nam Iritani khoe lì xì đầu năm. Ảnh: VĂN TUẤN |
Tổ chức test Covid-19 để đảm bảo an toàn trước khi vào làm việc
Ông Trần Huy Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Việt Nam cho biết, từ ngày hôm qua (6/2), trước khi công nhân vào làm việc, công ty bố trí nhân viên y tế test Covid-19.
“Chúng tôi tổ chức test cho khoảng 1.600 công nhân. Mỗi ca làm việc khoảng mấy trăm người. Hiện đã test xong cho công nhân ca 1 và ca hành chính. Ca 2 và ca 3 sẽ tiếp tục được test”, ông Tiến nói và cho biết thêm, tính đến trưa 7/2 công ty đã phát hiện 05 trường hợp dương tính với Covid-19.
“Chúng tôi tổ chức đưa các trường hợp này về địa phương để khai báo y tế, cách ly để đảm bảo an toàn. Đồng thời tổ chức tuyên truyền, đề nghị công nhân lao động tiếp tục tuân thủ các biện pháp phòng, chống dịch”, ông Tiến cho hay.
Do tình hình dịch bệnh nên Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Việt Nam không tổ chức buổi gặp mặt đầu năm, thay vào đó, các Tổ trưởng sẽ chúc Tết công nhân tại các bộ phận.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội được test Covid-19 trước khi vào làm việc. Ảnh: VĂN BÌNH |
Ông Phạm Vũ Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội cho biết, trong ngày 7/2/2022, công ty có khoảng 2.000 công nhân đi làm. Tính đến trưa cùng ngày, công ty đã test Covid-19 được một nửa số lượng công nhân, tất cả đều âm tính.
“Sau kỳ nghỉ Tết dài, năm nay công nhân đi làm với tỉ lệ cao hơn so với mọi năm. Tâm lý anh chị em công nhân trở lại làm việc đều phấn khởi. Chúng tôi kỳ vọng năm nay công ty ngày càng phát triển, đảm bảo lương, thưởng cao cho cán bộ, công nhân viên”, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội nói.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội chờ để test Covid-19. Ảnh: VĂN BÌNH |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ... |
 Đà Nẵng: Người lao động “tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “tay xách, nách mang” trở lại Đà ... |
 Gia đình công nhân vui đón Tết trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” Giữa buổi sáng, chị Uyên trở về nhà sau khi kết thúc công việc thu gom rác. Cậu con trai 10 tuổi vẫn còn đang ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.