Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại

THANH TÙNG
Tác giả: THANH TÙNG
Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết.
"Tết sum vầy" của Công đoàn Nghệ An: Toàn tâm lan tỏa những niềm vui LĐLĐ tỉnh Nghệ An tặng quà cho đoàn viên, người lao động làm việc trong đêm giao thừa LĐLĐ tỉnh Nghệ An đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ
LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động Công ty TNHH SangWoo Việt Nam. Ảnh: THANH TÙNG

Ông Nguyễn Đăng Mạnh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SangWoo Việt Nam (KCN VSIP Nghệ An) cho biết: "Trong ngày làm việc đầu năm, đã có hơn 60% trên tổng số 1.600 công nhân lao động trở lại làm việc với khí thế háo hức, phấn khởi, chấp hành đúng nội quy lao động và công tác phòng dịch Covid-19.Tất cả các chuyền sản xuất cơ bản đi vào làm việc ổn định trong ngày hôm nay".

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và Công đoàn Công ty đã đến từng xưởng hỏi thăm, chúc Tết, tặng lì xì và động viên công nhân lao động tích cực sản xuất, đồng hành doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng nhắc nhở công đoàn cơ sở tiếp tục tham mưu với chuyên môn thực hiện tốt hơn các chế độ chính sách cho người lao động trong năm 2022; bám sát tình hình việc làm, đời sống cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động để động viên, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời.

Để động viên, tạo niềm phấn khởi cho công nhân lao động trong ngày đầu đi làm trở lại sau Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đón công nhân lao động tại cổng vào nhà máy và lì xì cho họ.
LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Hơn một nửa công nhân Công ty TNHH SangWoo Việt Nam đã đi làm trong ngày mùng 7 Tết. Ảnh: THANH TÙNG

Anh Phan Tiến Mạnh, công nhân may Tổ 4, Công ty TNHH SangWoo Việt Nam vui vẻ, nói: "Năm 2021, công nhân công ty có việc làm và thu nhập ổn định. Trong dịp Tết, công ty cũng thưởng các khoản cho người lao động đầy đủ nên anh chị em công nhân có Tết ấm cúng. Ngày hôm nay mọi người háo hức trở lại công ty, bắt đầu cho một năm mới với hy vọng công việc sẽ nhiều hơn, thu nhập cao hơn để chăm lo cho gia đình tốt hơn".

Còn Chị Lê Thị Lộc, công nhân may Tổ 3 thì mong đợi được gặp lại anh, chị, em công nhân trong công ty, vì mọi người đã không gặp nhau trong 10 ngày qua. Chị nói: "Năm nay, được ở nhà nghỉ Tết khá dài, mọi người đón Tết vui vẻ và hai ngày qua, mọi người cũng mong sớm đi làm trở lại. Trưa nay, chị em lại có chuyện vui ngày Tết để kể với nhau trong giờ ăn ca và nghỉ trưa".

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG

Tại huyện Nghi Lộc, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cùng với LĐLĐ huyện cũng đến thăm hỏi, động viên và lì xì cho công nhân lao động Công ty Giày Apex Việt Nam. 340 công nhân lao động của công ty đã đón nhận lì xì của công đoàn, đồng thời lãnh đạo công ty cũng trao 340 bao lì xì cùng lời chúc năm mới thắng lợi mới.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công gửi lời chúc mừng năm mới đến công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG

Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An căn dặn công nhân thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch trong thời điểm dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, không chủ quan, lơ là. Trong năm 2022, doanh nghiệp và công nhân lao động coi trọng và thực hiện tốt công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; nỗ lực duy trì ổn định việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Đồng thời đề nghị LĐLĐ huyện tiếp tục quan tâm, bám sát tình hình và hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Công nhân vui vẻ nhận lì xì trong ngày đầu đi làm trở lại. Ảnh: THANH TÙNG
Gác niềm vui đón Tết, công nhân Gác niềm vui đón Tết, công nhân "khai xuân mở máy" để tăng thu nhập

Từ ngày 1/2 (tức mùng 1 Tết), nhiều công nhân đã vào nhà máy làm việc nhằm tăng thêm thu nhập sau thời gian bị ...

Đà Nẵng: Người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Đà Nẵng: Người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết

Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại Đà ...

Chuyện bực mình... dễ chịu! Chuyện bực mình... dễ chịu!

Nha Trang, Đà Lạt, Đà Nẵng, Vũng Tàu mấy ngày Tết đông nghẹt du khách, tấp nập người phương xa tụ về vui chơi, quán ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm