Người lao động ăn Tết xa nhà vì khó khăn chồng chất
Sau một năm kinh tế khó khăn, nhiều công nhân quyết định bám trụ lại thành phố để kiếm thêm thu nhập dịp Tết Nguyên đán.
Tết xa nhà
Những ngày cuối năm, xóm trọ công nhân tại TP HCM cửa đóng then cài. Nhiều người đã trả phòng về quê vì mất việc. Số còn lại may mắn hơn đang cố gắng bám trụ nhà máy.
Chị Nguyễn Thị Sương (quê Gia Lai) cho biết, chồng chị làm công nhân tại một công ty gạch men, thu nhập 7 - 8 triệu đồng/tháng. Để phụ kinh tế cho chồng, chị nhận quần áo về nhà may thêm. Tuy nhiên, năm nay kinh tế khó khăn, gần Tết mới có hàng để may, tháng nhiều nhất chị cũng chỉ kiếm được khoảng 3 - 4 triệu đồng.
Bệnh suy nhược khiến chị Sương không thể đi làm nhà máy, lại thêm tháng nào cũng mất hơn 3 triệu tiền thuốc. Mọi gánh nặng đổ dồn vai anh Quốc - chồng chị, từ tiền sinh hoạt trong gia đình đến tiền ăn học của 2 đứa con.
“Năm nay vợ chồng tôi bảo nhau không về quê. Lên Sài Gòn đến nay 6 năm rồi, năm nào hai vợ chồng cũng cố gắng sắp xếp về đoàn tụ với gia đình, cho ông bà được gặp 2 cháu. Nhưng mà năm nay kinh tế khó khăn quá, hai vợ chồng không có khả năng về, ở lại ráng kiếm thêm được đồng nào hay đồng đó”, chị Sương nói.
 |
| Dù đang mang bệnh nhưng chị Sương vẫn cố gắng nhận quần áo về làm để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống - Ảnh: Ngọc Huyền |
Vợ chồng chị cũng thông báo trước cho ba mẹ ở quê để Tết khỏi mong ngóng. Mặc lời khuyên của ba mẹ, họ vẫn quyết định ở lại thành phố.
Chị Nguyễn Thị Linh (34 tuổi, quê Bạc Liêu), hiện là công nhân tại một công ty giấy, cũng đang phải phân vân liệu Tết này nên về quê hay nên ở lại thành phố.
Theo chị Linh chia sẻ, năm nay công ty ít việc, thu nhập của chị hiện giờ mỗi tháng chỉ hơn 5 triệu đồng. Cũng may là có chồng và bố chồng đi làm để hỗ trợ thêm, mỗi người góp một chút mới đủ chi trả tiền trọ, tiền sinh hoạt. Đôi lúc, khó khăn quá gia đình chị phải vay mượn thêm người quen để có chi phí duy trì cuộc sống hằng ngày.
Hỏi về kế hoạch cho Tết, chị Linh mắt đượm buồn: “Mấy năm nay nhà tôi không về quê. Dự định là năm nay sẽ về nhưng kinh tế khó khăn như vậy vợ chồng tôi vẫn chưa biết phải tính thế nào. Năm nay tôi không được tăng ca, còn chồng và bố chồng thì công việc lúc có, lúc không, cộng thu nhập của 3 người lại cũng chỉ đủ chi phí sinh hoạt”.
 |
| Cuộc sống khó khăn, thu nhập bấp bênh khiến chị Linh phải đắn đo chuyện quê ăn Tết - Ảnh: Ngọc Huyền |
Tiền xe, quà cáp, chi phí sinh hoạt trong và sau Tết… là nỗi lo chung của gia đình chị Sương, chị Linh. Tết đoàn tụ là điều ai cũng mong mỏi nhưng cuộc sống mưu sinh vất vả khiến những người lao động nghèo phải tạm gác lại mong muốn đó, họ bám trụ lại thành phố với hy vọng năm sau thu nhập tốt hơn sẽ trở về.
Việc làm cho lao động ở lại TP HCM
Đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, qua khảo sát của các cấp công đoàn, lượng người lao động ngoại tỉnh ở lại thành phố ăn Tết có thể tăng cao hơn so với năm trước.
Theo lãnh đạo LĐLĐ TP. HCM, năm 2023, do nhiều đơn vị giảm việc, thu nhập của người lao động giảm sút, khiến nhiều người tìm kiếm công việc làm thêm dịp cuối năm và dịp Tết để cải thiện thu nhập cá nhân. Điều này đã tạo ra một nguồn nhân lực tiềm năng cho thị trường lao động thời vụ trong dịp Tết Nguyên đán.
Đồng chí Phạm Chí Tâm nhấn mạnh rằng việc quan trọng là kết nối hiệu quả giữa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và người lao động có nhu cầu tìm việc.
Số liệu từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM cho biết, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, thành phố có nhu cầu cần tuyển từ 25.000 đến 29.000 lao động, tập trung chủ yếu trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm trên 69%), và khu vực công nghiệp - xây dựng (chiếm trên 30%).
Đây là dấu hiệu cho thấy sự tăng cao trong nhu cầu nhân sự để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và sản xuất trong dịp Tết.
Trong khuôn khổ các hoạt động chăm sóc người lao động, tháng 12/2023, LĐLĐ TP. HCM phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thành đoàn TP. HCM tổ chức ngày hội việc làm. Tại sự kiện này, 80 doanh nghiệp đã đăng ký tham gia với nhu cầu tuyển dụng hơn 20.000 người lao động.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM nhấn mạnh rằng, ngoài việc kết nối doanh nghiệp với người lao động, đơn vị cũng giới thiệu các địa chỉ và website cung cấp thông tin tuyển dụng chính thức, giúp người lao động dễ dàng liên hệ và tìm kiếm việc làm theo nhu cầu của mình.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM cũng thông báo về kế hoạch tổ chức sàn giao dịch việc làm vào ngày 19/1. Sự kiện này dự kiến được tổ chức trực tuyến và trực tiếp tại trụ sở trung tâm cùng 6 chi nhánh trên toàn thành phố, được kỳ vọng sẽ là sàn giao dịch lớn nhất trước Tết Nguyên đán 2024.
Mục tiêu của sàn giao dịch này là hỗ trợ các doanh nghiệp và hộ kinh doanh có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ phục vụ Tết Nguyên đán. Bà Hạnh Thục cũng nhấn mạnh mong muốn của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố là giúp người lao động, sinh viên, và công nhân không về quê ăn Tết có thể tìm kiếm những công việc thời vụ phù hợp, từ đó tăng thêm thu nhập cho bản thân.
Với những nỗ lực này, TP. HCM đang đặt ra các chính sách chăm sóc tốt nhất cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động nhanh chóng kết nối và tìm kiếm cơ hội việc làm trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
 Gian hàng "0 đồng", lấy vừa đủ dùng Gian hàng "0 đồng" của bà Bùi Thị Thu Uyên (51 tuổi, TP HCM) và những người bạn đã và đang đem đến niềm vui ... |
 Hà Nội: Tổ chức Chợ Tết Công đoàn theo tiêu chí đầm ấm, văn minh Các cấp Công đoàn Thủ đô đang tập trung mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn cho đoàn viên, người lao ... |
 Trường Đại học Quảng Bình nợ lương: giải pháp tháo gỡ khó khăn trước mắt Liên quan đến vụ hàng trăm viên chức, giảng viên, người lao động (NLĐ) tại Trường Đại học Quảng Bình bị nợ lương, UBND tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.