Gian hàng "0 đồng", lấy vừa đủ dùng
Gian hàng "0 đồng" của bà Bùi Thị Thu Uyên (51 tuổi, TP HCM) và những người bạn đã và đang đem đến niềm vui cho những người lao động thu nhập thấp trong những ngày cận tết Nguyên đán.
Gian hàng "0 đồng" của bà Uyên nằm trong khu vực chung cư Thanh Đa khai trương từ 28/10/2023, mở cửa vào buổi sáng các ngày thứ Hai, thứ Năm và thứ Bảy hằng tuần.
Những ngày cận Tết, gian hàng lúc nào cũng tấp nập "khách hàng". Số lượng hàng hóa nhiều, phong phú, từ quần áo, giày dép, mũ nón... chẳng khác nào một cửa hàng thời trang.
Các trang phục đều được chủ cửa hàng chọn lọc kỹ lưỡng, tuy cũ nhưng đều có thể sử dụng được.
 |
| Gian hàng "0 đồng" nằm tại lô 9, cư xá Thanh Đa, quận Bình Thạnh, TP. HCM. Gian hàng mở cửa 3 ngày: thứ Hai, thứ Năm, thứ Bảy trong khung giờ sáng từ 9 giờ đến 11 giờ 30 phút. |
Khách hàng là đông đảo bà con có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động thu nhập thấp. Các món hàng đều được bán với giá "0 đồng".
Đang chọn cho mình những chiếc áo phù hợp, bà L. (60 tuổi) chia sẻ: “Tôi biết đến gian hàng này qua lời giới thiệu của một người bạn. Năm nay tôi cũng khá khó khăn, tết đến cũng mong có cho mình một bộ đồ mới, nên ghé qua gian hàng này”.
“Những người phục vụ của gian hàng rất nhiệt tình, dễ thương. Họ còn nhiệt tình giúp tôi chọn kích cỡ cũng như đồ phù hợp với mình” – Bà L. cho biết thêm.
 |
| Bà L. vui vẻ vì chọn cho mình được những chiếc áo mới tại gian hàng "0 đồng" |
Tại đây, mỗi người sẽ được lấy tối đa 5 món đồ: giày dép, quần áo, mũ,…Riêng áo dài, mỗi người sẽ được lấy 1 bộ.
Chị Q. - công nhân một công ty may tại quận Bình Tân chia sẻ: "Năm nay công ty thiếu đơn hàng, thu nhập không đủ chi tiêu nên tôi không dám nghĩ đến chuyện mua sắm Tết. Biết gian hàng này qua mạng xã hội tôi mới tìm đến muốn lựa vài bộ quần áo cho con".
Ông M. (50 tuổi) - tài xế xe ôm công nghệ nói: "Tôi biết nơi này thông qua mạng xã hội. Do năm nay khó khăn quá nên tôi tìm đến đây để tìm mấy món đồ cho 2 đứa con gái mặc dịp Tết. Cá nhân tôi thấy mô hình này rất có ích, giúp đỡ rất nhiều cho bà con nghèo có cái mặc trong mùa Tết và hy vọng nó sẽ nhân rộng ra trong tương lai”.
Chia sẻ về ý tưởng này, bà Uyên (chủ cửa hàng) cho biết: “Trước đây bản thân tôi và nhóm bạn của mình hay tham gia các hoạt động từ thiện như bếp ăn "0 đồng" phát tại các bệnh viện. Vì nhận thấy năm nay khó khăn, nhiều người dân thu nhập thấp không có điều kiện mua quần áo mới để mặc nên tôi mở gian hàng "0 đồng" này để giúp đỡ bà con”.
 |
| Gian hàng "0 đồng" đón hơn 50 khách mỗi ngày. |
Ban đầu, nguồn hàng để duy trì gian hàng không nhiều, chủ yếu do bà Uyên và bạn bè tự quyên góp và nhận của chính quyền địa phương, thậm chí một người bạn trong nhóm bỏ tiền cá nhân để mua đồ đóng góp cho gian hàng.
Sau khoảng 2 tháng kể từ khi khai trương, thông tin về gian hàng được lan tỏa mạnh mẽ trên mạng xã hội, có rất nhiều người tìm đến đóng góp. Mỗi ngày có hàng tấn quần áo, giày dép các loại được gửi đến ủng hộ, có thời điểm bà Uyên phải thông báo ngưng nhận hàng.
Được biết, gian hàng "0 đồng" sẽ mở đến cận Tết để phục vụ người dân có thu nhập thấp. Sắp tới gian hàng "0 đồng" sẽ được tổ chức lưu động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu vực ngoại thành,…
| Theo thông tin mới nhất từ UBND TP. HCM, thành phố vẫn còn hơn 8.200 hộ nghèo và 14.500 hộ cận nghèo, chiếm tỷ lệ lần lượt 0,33% và 0,57% so với tổng số hộ dân của TP. HCM. UBND TP. HCM đã đưa ra các đề xuất và giải pháp cụ thể để hỗ trợ nhóm đối tượng này. Đối với các huyện còn hộ nghèo, hộ cận nghèo, UBND yêu cầu thực hiện khảo sát thực trạng và xây dựng kế hoạch giảm nghèo chi tiết, nhằm đảm bảo không còn hộ nghèo, hộ cận nghèo trong tương lai. Đặc biệt, tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ cụ thể cho từng thành viên trong hộ và nâng cao mức sống thông qua tiếp cận dịch vụ xã hội cơ bản. Các quận, huyện, và TP Thủ Đức không còn hộ nghèo được khuyến khích duy trì các giải pháp hỗ trợ cho hộ mới thoát nghèo, đồng thời tập trung vào sửa chữa, xây dựng nhà tình nghĩa cho người có công và thân nhân, nhằm nâng cao mức sống của hộ người có công. Đồng thời, UBND TP. HCM cũng đề xuất tăng cường nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, trong việc giảm nghèo cho hộ có thành viên là đối tượng hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng. Cuối cùng, tăng cường phối hợp giữa các cấp quản lý và thực hiện nguyên tắc của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng là một trong những hướng đi quan trọng để giảm chiều nghèo cho các hộ gia đình chính sách. |
 Hơn 30.000 lượt người tham gia Chợ tết Công đoàn tại Tây Ninh Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam mang Tết sớm đến với người lao động khó khăn Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao tận tay những suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó ... |
 Công đoàn Công an Nhân dân: nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động Năm 2023, Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo hiệu quả, thiết thực đời sống vật chất, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.