Người lao động giỏi
Người công nhân có nhiều sáng kiến, sáng tạo của ngành Điện
Bằng lòng đam mê, nghề nghiệp, ham tìm tòi, học hỏi đã giúp người công nhân Nguyễn Hoàng Chi - Công ty Điện lực Sài Gòn có nhiều sáng kiến, sáng tạo mang lại nhiều giá trị đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.
 |
Anh Nguyễn Hoàng Chi (thứ 2 từ phải qua) đang phổ biến công tác cho anh em. |
Cây sáng kiến “khủng”
Với 25 sáng kiến trong suốt gần 40 năm gắn bó với ngành Điện, anh Chi được xếp vào hàng “khủng” những cây sáng kiến trong ngành.
Một trong những sáng kiến mà anh Chi tâm huyết nhất là “Sáng kiến giá đỡ dây thông tin và đèn chiếu sáng phục vụ thi công ban đêm”. Sáng kiến này anh dầy công nghiên cứu hơn 1 năm, được công nhận năm 2015 và đến nay đã được nhân rộng ra các đơn vị trong Tổng công ty Điện lực TP.HCM giúp nhanh chóng khắc phục sự cố, đảm bảo an toàn trong quá trình thi công vào ban đêm. Mới đây nhất là sáng kiến “Lắp đặt hệ thống đối lưu không khí, ngăn ngừa sự cố quá nhiệt TBT cột thép Tenloman” năm 2018, đã ngăn ngừa được sự cố khi phụ tải quá cao (đặc biệt vào mùa nóng), góp phần nâng cao độ tin cậy trong cung ứng điện cho khách hàng.
Trước đó, còn rất nhiều sáng kiến của anh được công nhận có giá trị làm lợi cho đơn vị và cho ngành Điện như: “Cải tạo tủ hộp bộ trạm Cao ốc Shell lắp đặt đường dẫn cáp hạ thế chuyển nguồn” năm 2011, phục vụ cho các cuộc họp của Văn phòng Trung ương Đảng; sáng kiến “Chế tạo bộ đai định vị cáp ABC trên trụ Pylone và giá treo hộp đômino trên trụ bêtông ly tâm”;…
Anh Chi vinh dự là 1 trong 8 cá nhân điển hình nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 16 năm 2016 do Báo Sài gòn Giải phóng phối hợp với Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức, giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3 năm 2018 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Ươm mầm cho tương lai
Với mọi người ở công ty, anh Chi luôn nhận được sự yêu mến, kính trọng bằng cả tài năng và cái tâm của mình. Bởi anh chẳng bao giờ “giấu nghề”, luôn tận tình chỉ bảo anh em, đặc biệt là lớp trẻ. Anh chia sẻ: “Đào tạo những thế hệ trẻ tài năng phục vụ cho ngành Điện là trách nhiệm của “lớp già” đi trước, cũng là cách để đóng góp cho sự phát triển đất nước”.
 |
Anh Chi cùng anh em kiểm tra thiết bị tại TBA Quận 3. |
Vì lẽ đó, anh luôn chú trọng phát hiện những cá nhân có năng khiếu sáng tạo, tinh thần ham học hỏi để bồi dưỡng, đào tạo. Anh luôn đi đầu và thúc đẩy anh em công ty hăng hái tham gia phong trào “Lao động giỏi- lao động sáng tạo” do công đoàn và công ty tổ chức. Cho đến nay, anh đã hỗ trợ ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, đào tạo giúp đỡ 6 công nhân đạt thợ giỏi cấp tổng công ty. Đặc biệt, là Đảng viên, anh đã giới thiệu cho Đảng 15 quần chúng công nhân ưu tú, kết nạp được 8 đảng viên ưu tú có phẩm chất vững vàng và tay nghề giỏi.
Anh luôn là ngọn đuốc sáng để lớp cán bộ trẻ hôm nay và mai sau học tập.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.