Nghệ An: F0 điều trị tại nhà liên tục phản ánh gặp khó khi làm thủ tục hưởng BHXH
Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An liên tục nhận được phản ánh của người lao động (NLĐ) về việc F0 điều trị tại nhà, sau khi khỏi bệnh, họ lên Trạm Y tế xã, phường để xin xác nhận vào Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì không được chấp nhận.
| Sẽ có quy định về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của F0 Còn 13 doanh nghiệp nợ 39,544 tỉ đồng tiền lương Quy định mới về mức đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện |
 |
| Nghệ An có hàng nghìn NLĐ là F0 cách ly, điều trị tại nhà. Ảnh: TTXVN |
Bà Trần Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết: "KKT có 30.000 NLĐ. Sau dịp Tết Nguyên đán, đến ngày 22/2, đã có 4.294 NLĐ bị mắc Covid-19 và 1.049 F1 đang thực hiện cách ly. Trong đó, 95 ca phát hiện tại nhà máy, 3.191 ca phát hiện tại địa phương. Hiện tại, hàng nghìn NLĐ là F0 điều trị tại nhà đã khỏi bệnh, hết thời gian cách ly nhưng không thể làm thủ tục để nhận chế độ bảo hiểm. Họ chỉ được cơ sở y tế cấp giấy xác nhận đã hoàn thành thời gian cách ly và điều trị F0 tại nhà chứ không được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Điều này ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ và nhiều người bức xúc cho rằng cơ quan y tế và BHXH gây khó khăn".
Những ngày qua, để nhanh chóng tháo gỡ các vướng mắc liên quan đến công tác phòng, chống dịch bệnh, giải quyết các chế độ liên quan đến dịch bệnh, LĐLĐ tỉnh đã có buổi làm việc với liên ngành BHXH, Sở LĐTB&XH để trao đổi các vấn đề và hướng giải quyết.
Ngày 22/2, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cũng đã có công văn gửi BHXH tỉnh, Sở Y tế tỉnh đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với NLĐ điều trị Covid-19. Hiện, công đoàn đang chờ các đơn vị trả lời cách giải quyết để kịp thời thông tin đến NLĐ.
Cùng ngày, tại cuộc họp do UBND tỉnh chủ trì làm việc với các sở, ban, ngành, Công đoàn KKT Đông Nam cũng đã kiến nghị về vấn đề này, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ngọc Hoa đã giao các sở, ban, ngành liên quan phối hợp giải quyết kịp thời, tháo gỡ vướng mắc cho NLĐ và doanh nghiệp, bà Trần Thị Nguyệt cho biết thêm.
 |
| Những ngày qua, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An liên tục làm việc với các doanh nghiệp về hàng loạt các kiến nghị của NLĐ liên quan đến công tác phòng, chống dịch bệnh. Trong đó, vấn đề cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH có rất đông NLĐ thắc mắc. Ảnh: MAI LIỄU |
Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Luyện Văn Trịnh - Trưởng Phòng Nghiệp vụ y Sở Y tế Nghệ An cho biết, trước nay, việc cấp giấy Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là của cơ sở y tế cấp huyện, Trạm Y tế xã không thể cấp giấy này. Trạm Y tế chỉ có thể cấp giấy xác nhận đã hoàn thành thời gian cách ly và điều trị F0. Đối với việc này, BHXH cần có văn bản đề nghị Sở Y tế phối hợp để giải quyết. Hiện nay, Phòng Nghiệp vụ đang liên hệ với BHXH để xin mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để y tế xã, phường cấp cho các trường hợp NLĐ điều trị Covid-19 tại nhà. Còn việc có được xét duyệt chế độ bảo hiểm hay không thì thuộc về ngành BHXH".
Trao đổi vấn đề này với BHXH tỉnh Nghệ An, ông Ngô Ngọc Thanh - Trưởng Phòng Chế độ BHXH tỉnh Nghệ An cho biết: "Theo quy định tại Điều 24, Điều 25 Luật BHXH năm 2014, khi NLĐ hoặc con NLĐ gặp vấn đề về sức khỏe, NLĐ tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng các điều kiện sau: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc, phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau; có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Theo đó, nếu không may bị lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng, NLĐ đang đóng BHXH là F0 điều trị tại nhà cũng có cơ hội được hưởng chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
Căn cứ Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19/11/2021 của Cục Quản lý khám, chữa bệnh; Công văn số 238/BYT- KCB ngày 14/01/2022 của Bộ Y tế quy định về hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với NLĐ điều trị Covid19, theo đó NLĐ bị F0 điều trị ngoại trú hưởng chế độ ốm đau phải có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT của Bộ Y tế. Các cở y tế đã đăng ký cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nơi quản lý, điều trị bệnh nhân có trách nhiệm cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu tại Phụ lục 7 Thông tư 56/2017/TT-BYT. Như vậy, nếu Trạm y tế cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho NLĐ bị F0 điều trị ngoại trú thì BHXH sẽ giải quyết chế độ theo quy định".
Ông Thanh cho biết thêm, những ngày qua, BHXH cũng liên tục nhận được các vướng mắc, kiến nghị của NLĐ là F0 điều trị ngoại trú thông qua tổ chức Công đoàn. Ngành BHXH luôn mong muốn đảm bảo các chế độ quyền lợi cho NLĐ trên cơ sở quy định của Luật BHXH. Còn việc thông tin, hướng dẫn và kịp thời cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để giải quyết quyền lợi cho NLĐ là của ngành Y tế.
 Sở Y tế lên tiếng về việc Bệnh viện Sản - Nhi Hà Nam chậm, nợ lương nhân viên Trao đổi với phóng viên, ông Trần Thanh Phòng – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hà Nam cho biết, những phản ánh về ... |
 Sẽ có quy định về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của F0 Trong thời gian chờ các văn bản được các cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung, Bộ Y tế đề ... |
 Các trường đại học “quay xe”, sinh viên điêu đứng 5 trường đại học và học viện đã thay đổi kế hoạch học tập vào “phút 90” khi sinh viên đã chuẩn bị tới trường ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.