Nghệ An: Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy chỉ đạo giải quyết tình trạng đình công
Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành Công văn số 754-CV/BTGTU về nắm tình hình, tuyên truyền, vận động công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp.
 |
| 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đi làm trở lại sau 6 ngày đình công (Ảnh: LĐLĐ Nghệ An) |
Theo Công văn 754, thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra tình trạng đình công của công nhân tại một số nhà máy, gây ảnh hưởng đến người lao động, doanh nghiệp sử dụng lao động cũng như môi trường đầu tư và an ninh trật tự trên địa bàn.
Do đó, để sớm ổn định tình hình, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đề nghị các địa phương, đơn vị chủ động nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp đóng trên địa bàn, nhất là vào các dịp lễ, Tết, điều chỉnh lương hằng năm, bảo đảm chấp hành nghiêm quy định của pháp luật về quyền lợi, các chế độ lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, tăng ca, làm thêm giờ...
Đồng thời, tổng hợp cụ thể số lượng công dân, đoàn viên, hội viên thuộc đơn vị, tổ chức quản lý đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp trên toàn tỉnh để từ đó nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chính đáng, phát hiện những dấu hiệu có khả năng phát sinh vấn đề phức tạp, kịp thời phối hợp với các ngành chức năng giải quyết sớm đúng quy định của pháp luật.
Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền tới các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện đúng các quy định pháp luật của Nhà nước, cùng chia sẻ đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động; phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho người lao động nhằm nâng cao nhận thức về quyền, nghĩa vụ của người lao động để từ đó góp phần tạo niềm tin, gắn bó lâu dài của các doanh nghiệp, tạo môi trường tốt thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội.
 |
| Công đoàn Nghệ An đàm phán với Công ty TNHH Viet Glory để tăng lương cho người lao động (Ảnh: LĐLĐ Nghệ An) |
Phát huy tối đa vai trò của tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở, chủ trì phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nắm bắt tình hình, tuyên truyền, vận động đồng thời tham mưu cho cấp ủy, chính quyền kịp thời có giải pháp không để xảy ra hoặc xử lý ổn định tình hình.
Chỉ đạo lực lượng các cấp, các ngành thường xuyên theo dõi, kịp thời tuyên truyền, vận động không để xảy ra các hành động tự phát, bị lôi kéo, kích động nhất là lợi dụng vụ việc đình công, lãn công làm ảnh hưởng tới công tác phòng, chống dịch Coivd-19, tình hình trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Trường hợp xảy ra tình trạng đình công trên địa bàn, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đề nghị cơ quan chức năng và cả hệ thống chính trị vào cuộc tuyên truyền, vận động nhằm giải quyết dứt điểm vụ việc, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công nhân, người lao động, cũng như môi trường sản xuất, kinh doanh cho các doanh nghiệp đúng quy định của pháp luật.
Thời gian qua, trên địa bàn Nghệ An xảy ra ba vụ đình công tự phát (một vụ tại TP. Vinh, hai vụ tại huyện Diễn Châu) với hàng nghìn công nhân tham gia. Đến nay, toàn bộ công nhân đã đi làm trở lại sau khi được chủ doanh nghiệp giải quyết các kiến nghị, yêu cầu.
 Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp Chiều ngày 15/2, sau giờ nghỉ trưa, 600 công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An (phường Vinh Tân - ... |
 Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại Sáng ngày 14/2, công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau 6 ngày đình công, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ ... |
 Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản Sáng 12/2, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An do đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.