Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác
Hoạt động Công đoàn

Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị triển khai hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, mang lại nhiều kết quả nổi bật. Mỗi “Mái ấm Công đoàn” được hỗ trợ sửa chữa, xây dựng kiên cố là điểm tựa cho đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm công tác.
Niềm vui từ những “Mái ấm Công đoàn” ở thành phố Hồ Chí Minh Mái ấm Công đoàn Trường Đại học Sài Gòn – ngôi nhà thân yêu của tôi! Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng

Điểm tự vững chắc cho đoàn viên khó khăn

Anh Hồ Văn Giang - Công đoàn cơ sở Tổ chức Cây Hòa Bình Việt Nam tại Quảng Trị, là nhân viên đội khảo sát phi kỹ thuật, với mức lương của anh là 8 triệu đồng/tháng. Anh Giang và vợ đều là người đồng bào dân tộc thiểu số.

Anh Giang chia sẻ, khu vực gia đình đang sinh sống là địa bàn thuộc xã biên giới đặc biệt khó khăn nên khoảng cách địa lý giữa nhà và cơ quan khá xa, chi phí đi lại, ăn ở tốn kém. Vợ anh không có việc làm, nuôi 3 con nhỏ, mẹ anh già yếu. Đời sống của gia đình gồm 6 người phụ thuộc hoàn toàn vào đồng lương của anh.

Năm 2014, anh vay mượn để quyết tâm xây được căn nhà cấp 4 tại thôn Loa, xã Ba Tầng, huyện Hướng Hoá. Từ đó đến nay, do không có điều kiện sửa sang, nâng cấp nên căn nhà của anh đã xuống cấp nghiêm trọng.

Thấu hiểu được những khó khăn của anh Giang, Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị đã trực tiếp đi khảo sát, nắm bắt nhu cầu gia đình. Xét thấy hoàn cảnh của anh cần được hỗ trợ sửa nhà, Công đoàn Viên chức tỉnh đã quyết định đề xuất với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 20 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” để anh mua vật liệu lợp lại mái nhà.

Trong căn nhà đã được sửa chữa, anh Giang phấn khởi cho hay: “Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ gia đình tôi rất kịp thời. Nhờ vậy, căn nhà của tôi đã được khắc phục được tình trạng dột, ướt do mưa bão. Nhờ vậy, từ nay tôi yên tâm hơn mỗi khi đi làm xa vì mẹ, vợ và các con được ở trong ngôi nhà an toàn hơn”.

Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác
Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị trao hỗ trợ cho chị Nguyễn Thị Thúy An - Công đoàn cơ sở thành viên Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Ảnh: ĐVCC.

Cũng là một trong những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, được Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, chị Nguyễn Thị Thúy An - Công đoàn cơ sở thành viên Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (Thuộc Công đoàn cơ sở Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Trị) cho biết, chị là mẹ đơn thân nuôi 2 con nhỏ đang ăn học, thu nhập hằng tháng của chị khá thấp, chỉ dưới 7 triệu đồng/ tháng.

“Do hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện thuê nhà nên tôi và các con phải sống nhờ ở nhà bố mẹ tại thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh. Bố mẹ hiện nay cũng đã lớn tuổi, hay đau ốm. Hằng ngày, tôi phải đi làm xa nhà gần 40 km”, chị An chi sẻ.

Để giúp chị và các con có nơi ở ổn định, yên tâm công tác, Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ chị An xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng. Căn nhà hỗ trợ xây dựng hoàn thành trước mùa mưa bão, giúp mẹ con chị có nơi che mưa, che nắng, bản thân chị phấn khởi yên tâm công tác, nuôi dạy các con.

Đồng chí Võ Thị Thương - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị cho biết, thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”, định kỳ hằng năm, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức phát động và được toàn thể đoàn viên của các công đoàn cơ sở trực thuộc hưởng ứng, tích cực tham gia quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Đặc biệt, có những năm nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” vượt chỉ tiêu đề ra. Bình quân mỗi năm, Công đoàn Viên chức tỉnh hỗ trợ sửa chữa, xây dựng mới 2 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Riêng năm 2024, đơn vị đã hỗ trợ xây dựng mới 01 nhà, với số tiền 40 triệu đồng và sửa chữa 01 nhà, với số tiền 20 triệu đồng.

“Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được các công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác”, đồng chí Thương nói.

Triển khai hiệu quả từ các cấp công đoàn

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, ngoài việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện Hải Lăng thường xuyên rà soát, khảo sát đoàn viên khó khăn về nhà ở để có hướng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn” sao cho kịp thời, phù hợp.

Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác
Mỗi “Mái ấm Công đoàn” được hỗ trợ sửa chữa, xây dựng là điểm tựa cho đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm công tác. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng cho biết, riêng năm 2024, đơn vị đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng 02 nhà, sửa chữa 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên.

Những “Mái ấm Công đoàn” đã góp phần động viên, tạo động lực cho những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn có được nhà ở kiên cố, khang trang hơn, tạo động lực để họ vượt qua khó khăn, có thêm động lực hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp.

Điển hình là trường hợp chị Văn Thị Lệ Hương - công nhân Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Quảng Trị có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong gia đình, chị là lao động chính, mức lương bình quân mỗi tháng khoảng 4,8 triệu đồng. Hiện chị đang sống và chăm sóc mẹ ruột bị bệnh tâm thần đã hơn 10 năm.

Mọi chi phí sinh hoạt cũng như chi phí chữa trị bệnh cho mẹ ruột đều dựa vào đồng lương ít ỏi của chị. Nhiều năm nay, hai mẹ con chị ở trong ngôi nhà cấp 4 chật hẹp, xuống cấp, sinh hoạt rất khó khăn, không an toàn mỗi khi đến mùa mưa bão.

Trước hoàn cảnh của gia đình chị Hương, LĐLĐ huyện hỗ trợ xây mới nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 40 triệu đồng. “Được sự tiếp sức của chương trình, LĐLĐ huyện và đoàn viên công đoàn ở địa phương, mẹ con tôi có điều kiện xây nhà mới, vui vì có nơi che mưa, che nắng an toàn, bản thân tôi yên tâm công tác và phụng dưỡng mẹ già”, chị Hương chia sẻ.

Mỗi “Mái ấm Công đoàn” là mỗi điểm tựa cho đoàn viên yên tâm công tác
LĐLĐ huyện Hải Lăng trao hỗ trợ từ chương trình "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được triển khai từ năm 2009, đây là hoạt động thường xuyên của LĐLĐ tỉnh nhằm thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay, để thực hiện hiệu quả chương trình “Mái ấm Công đoàn”, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các công đoàn huyện, ngành đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để toàn thể cán bộ, đoàn viên về mục đích, ý nghĩa của Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Thừ nguồn quỹ thu được, LĐLĐ tỉnh phân bổ chỉ tiêu xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Từ đó, các đơn vị kiểm tra, nắm bắt tình hình, khảo sát và xét chọn đối tượng là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà ở hoặc đang ở nhà tạm để hỗ trợ.

“Chỉ riêng từ đầu năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 27 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền gần 1 tỉ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh”, đồng chí Hà nói.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” thực sự đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần tích cực trong việc hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của đoàn viên. Chương trình mang lại ý nghĩa nhân văn to lớn, trở thành một trong những hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Video: Những hình ảnh về hoạt động triển khai chương trình "Mái ấm Công đoàn" của Công đoàn tỉnh Quảng Trị.

Niềm vui từ những “Mái ấm Công đoàn” ở thành phố Hồ Chí Minh Niềm vui từ những “Mái ấm Công đoàn” ở thành phố Hồ Chí Minh

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” là hoạt động xã hội thiết thực, có ý nghĩa nhân văn cao của tổ chức Công đoàn thành ...

Mái ấm Công đoàn Trường Đại học Sài Gòn – ngôi nhà thân yêu của tôi! Mái ấm Công đoàn Trường Đại học Sài Gòn – ngôi nhà thân yêu của tôi!

Tôi là Trần Thị Thùy Nhung công tác tại khoa Thư viện – Văn phòng, Trường Đại học Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh). Căn ...

Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng

Được hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn khang trang, nhiều đoàn viên phấn khởi, an tâm làm việc, đóng góp cho sự phát ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm