Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Hoạt động Công đoàn

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh

Nguyễn Lương Tâm
Tác giả: Nguyễn Lương Tâm
Gần 20 năm trước, khi tôi mới bước chân vào ngành điện, Công đoàn Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh là nơi tôi dừng chân đầu tiên và để lại cho tôi nhiều dấu ấn về sự quan tâm, sẻ chia; giúp tôi cảm thấy tự tin và an tâm công tác khi ở dưới mái nhà chung của ngành truyền tải điện.
Sống tử tế, đùm bọc nhau dưới mái ấm Công đoàn Công ty P.M.G

Thuở nhỏ, tôi cứ nghĩ chỉ giới hạn ở người thân, gia đình, bạn bè của mình mới luôn yêu thương, quan tâm, lo lắng và làm thay đổi chúng ta rất nhiều thôi. Cho đến khi tôi được gặp các anh chị đồng nghiệp của mình, nơi Công đoàn Truyền tải điện, tôi mới thấy thì ra ngay cả những người từng xa lạ cũng có thể làm thay đổi cuộc sống và mang đến nhiều điều đẹp đẽ, kì diệu cho ta chứ không chỉ giới hạn ở người thân, gia đình, bạn bè của mình. Đối với tôi cũng giống như một ngôi nhà thứ 2: “Ngôi nhà Truyền tải”.

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Lãnh đạo và Công đoàn thăm hỏi động viên công nhân mạch 3. Ảnh: ĐVCC

Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi được nhận vào công tác tại Truyền tải điện Miền Đông 2 nay là Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh, được phân công về công tác tại trạm 220kV Cao Lãnh – đơn vị công tác cách nhà tôi khoảng 6km. Với sự háo hức và nhiệt huyết của một người lính truyền tải điện mới vào nghề, tôi đã tưởng tượng rằng mình sẽ luôn tràn đầy năng lượng, luôn vui vẻ cống hiến và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.

Nhưng không, thật nhiều khó khăn đã bất ngờ xuất hiện. Môi trường làm việc mới, kinh nghiệm làm việc chưa có, công tác báo cáo vận hành rất phức tạp, kiểm tra hoạt động các thiết bị cũng như nghiên cứu học tập rất nhiều thiết bị mới... Tất cả khiến tôi cảm thấy bối rối, không tránh khỏi sự mệt mỏi và chán nản. Thế nhưng, những cảm giác ấy đã nhanh chóng qua đi nhờ sự quan tâm giúp đỡ tận tình của công đoàn Truyền tải.

Công đoàn Truyền tải điện đã kết hợp tốt với Ban giám đốc trong việc chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên trạm 220kV Cao Lãnh - Truyền tải điện Miền Đông 2. Đặc biệt với những nhân viên mới vào nghề như tôi luôn được tạo điều kiện hết sức để hoàn thành công việc. Chúng tôi được sắp xếp hợp lý giờ làm, giờ đào tạo thêm về chuyên môn, được quan tâm, hỏi han hằng ngày. Những khó khăn phức tạp bỗng trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Ngoài ra, nhiều hình thức hỗ trợ nhân viên đã kịp thời được thực hiện như: xây dựng quỹ tương trợ, tín chấp với ngân hàng giúp đoàn viên vay vốn, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn…

Công đoàn Truyền tải điện luôn đồng hành với những niềm vui nỗi buồn của đoàn viên. Đặc biệt vào giai đoạn nước rút cuối cùng của công trình thi công đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối, để theo kịp tiến độ nên phải huy động gần như toàn bộ các cán bộ an toàn và công nhân đường dây để tăng cường hỗ trợ công tác.

Các cán bộ an toàn và công nhân đường dây cán bộ an toàn phải làm việc hết công suất liên tục trong vòng 3 tháng để hoàn thành đúng tiến độ. Xa gia đình, thay đổi môi trường làm việc, địa hình đi lại khó khăn… nhưng nhờ vào sự quan tâm động viên của lãnh đạo và Công đoàn Truyền tải điện nên các anh đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, công đoàn Truyền tải điện còn chú trọng đến việc phát triển chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên. Công đoàn đã phối hợp với các phòng ban luôn tạo điều kiện cho từng cán bộ nhân viên phát huy tinh thần tự chủ trong công việc, nâng cao tinh thần tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Đẩy mạnh đổi mới sinh hoạt chuyên môn của từng đơn vị, giúp nhau về phương pháp vận hành trạm hiệu quả; trao đổi bàn bạc các kiến thức chuyên môn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành điện nói chung và Truyền tải điện nói riêng. Bên cạnh đó chú trọng công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chỉ đạo đẩy mạnh việc tự học, tự bồi dưỡng, nhất là ngoại ngữ và tin học.

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Công đoàn thăm hỏi gia đình cán bộ công nhân viên gặp khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Từ một nhân viên trẻ mới vào nghề còn rất ít kinh nghiệm, tôi đã dần mạnh dạn hơn, tự tin trong công việc. Trong thời gian công tác vừa qua, tôi đã dành được một số kết quả tích cực như: Cá nhân tiêu biểu Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến cơ sở... Những kết quả đó có một phần đóng góp của công đoàn và đồng nghiệp.

Mười bảy năm gắn bó với “mái nhà Truyền tải điện” là một quãng thời gian khá dài, đủ để tôi cảm nhận được sự thay đổi rõ rệt trong mình. Dưới sự dìu dắt, yêu thương, quan tâm của công đoàn Truyền tải, tôi dần trưởng thành và hoàn thiện bản thân hơn về mọi mặt. Từ tinh thần, thái độ, trách nhiệm sống, đến chuyên môn nghiệp vụ... tôi đều thấy mình tiến bộ hơn.

Theo lãnh đạo Công đoàn Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh, vượt qua nhiều trở ngại ban đầu, với tinh thần ý chí mạnh mẽ, nghị lực kiên cường của Ban chấp hành cùng sự gắn kết chặt chẽ với mạng lưới tổ trưởng công đoàn các phòng – đội – trạm – tổ thao tác lưu động tại đơn vị đã dần đưa tổ chức công đoàn vươn lên mạnh mẽ và đạt nhiều thành tựu, trở thành chỗ dựa tinh thần vững chắc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên chức trong toàn đơn vị.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Đối thoại với dân Đối thoại với dân

Tối 6/9, ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh đã có buổi trao đổi trực tuyến với người dân qua ...

Chốt ba phương án đón người lao động trở lại TP HCM làm việc Chốt ba phương án đón người lao động trở lại TP HCM làm việc

UBND TP. HCM vừa có văn bản khẩn gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc phối hợp vận chuyển người lao động từ tỉnh, ...

Lựa chọn “toa thuốc” để khắc phục hạn chế, vượt qua khó khăn Lựa chọn “toa thuốc” để khắc phục hạn chế, vượt qua khó khăn

Theo báo cáo mới nhất, mức tăng trưởng GRDP quý 1/2023 của TP Hồ Chí Minh chỉ đạt 0,7%, là mức tăng trưởng thấp hơn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm