Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Yên Thành: Tháng Công nhân tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động

PHẠM HẬU - LĐLĐ huyện Yên Thành
Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Thành đã tổ chức bài bản, đồng bộ các hoạt động đã đề ra, tập trung hướng về cơ sở, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022 Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Viên chức Nghệ An triển khai Tháng Công nhân năm 2022 có điểm nhấn
LĐLĐ Yên Thành (Nghệ An): Tháng Công nhân hướng đến chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Thành Nguyễn Đức Hồng thăm hỏi, trao bữa ăn ca cho công nhân lao động. Ảnh: PHẠM HẬU

Để Tháng Công nhân phát huy hiệu quả, ngay từ tháng 4/2022, LĐLĐ Yên Thành đã tham mưu cho Huyện ủy và phối hợp với UBND huyện, Ủy ban MTTQVN huyện, các đoàn thể cấp huyện tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, với chủ đề: “Công nhân Yên Thành: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Trong đó, LĐLĐ huyện chú trọng tập trung vào việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) gắn với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Yên Thành đã thành lập CĐCS Công ty TNHH MTV MV3 (đóng tại xã Hợp Thành), kết nạp 156 đoàn viên công đoàn. Tại buổi lễ công bố quyết định thành lập, LĐLĐ huyện đã trao 5 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ Yên Thành: Tháng Công nhân tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Yên Thành trao quyết định thành lập CĐCS và tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH MTV MV3. Ảnh: PHẠM HẬU

Tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Yên Thành đã tổ chức chuỗi các hoạt động thiết thực, hướng về NLĐ.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Công ty CP Atimon Việt Nam - Chi nhánh Yên Thành tổ chức thay dầu nhớt miễn phí cho xe máy của 240 đoàn viên, NLĐ. Đoàn viên đến tham dự chương trình được hướng dẫn kiến thức về đội mũ bảo hiểm đúng cách, kiểm tra xe trước khi sử dụng, cách ngồi sau xe đúng quy cách, giữ thăng bằng khi đi trên ván hẹp, kỹ năng lái xe an toàn khi tham gia giao thông…

LĐLĐ Yên Thành: Tháng Công nhân tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động
Thay dầu nhớt miễn phí cho xe máy của đoàn viên công đoàn. Ảnh: PHẠM HẬU

Tiếp đó, LĐLĐ huyện Yên Thành đã phối hợp với Chi cục Dân số tỉnh tổ chức Chương trình “Sức khỏe của bạn”. Chỉ trong 1 ngày, đã có hơn 350 nữ công nhân lao động thuộc Công ty TNHH MLB Tenergy được tư vấn chăm sóc sức khỏe, thăm khám phụ khoa và được cấp phát thuốc. Đối với các trường hợp nặng, cần sự can thiệp y tế sẽ được hỗ trợ 30% chi phí dịch vụ khi thăm khám ở cơ sở tuyến trên.

LĐLĐ Yên Thành: Tháng Công nhân tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động
Công ty TNHH MLB Tenergy có rất đông nữ công nhân lao động không có nhiều cơ hội, điều kiện để khám sức khỏe phụ khoa, do đó, họ rất phấn khởi khi tham gia chương trình này. Ảnh: PHẠM HẬU

Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cho NLĐ, LĐLĐ huyện đã tổ chức Chương trình “Giải nhiệt mùa hè” tại Công ty CP Tây Nghệ và Công ty TNHH Thông Hằng (đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn) để thăm hỏi, trao bữa ăn giữa ca gồm: sữa chua, sữa tươi và bánh bông lan cho công nhân lao động. Dịp này, LĐLĐ huyện cũng trao 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của 2 Công ty.

LĐLĐ huyện Yên Thành kết thúc Tháng Công nhân bằng hoạt động tổ chức gặp mặt, biểu dương 18 điển hình cán bộ, đoàn viên ngành Y tế đã tham gia phòng, chống dịch Covid-19 trong 2 năm qua.

Chương trình được tổ chức ấm cúng, thân tình, đã động viên, ghi nhận được những cố gắng không mệt mỏi của các lực lượng tuyến đầu; tạo niềm vui, khích lệ, cổ vũ họ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

LĐLĐ Yên Thành: Tháng Công nhân tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Yên Thành trao giấy khen và quà cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Ảnh: PHẠM HẬU
Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022 Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022

Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết ...

Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài

Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ...

Công đoàn Viên chức Nghệ An triển khai Tháng Công nhân năm 2022 có điểm nhấn Công đoàn Viên chức Nghệ An triển khai Tháng Công nhân năm 2022 có điểm nhấn

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động chu ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm