Công đoàn

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào

THÚY HẰNG
Tác giả: THÚY HẰNG
Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, chiều ngày 30/5, LĐLĐ huyện Anh Sơn tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Y dược Trang Hào.
Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Chương trình đến với nhà trọ công nhân của LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Thân tình, vui vẻ
LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Đồng chí Phạm Đình Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn trao Quyết định thành lập CĐCS Công ty. Ảnh: Thúy Hằng

Tham dự buổi lễ, có đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện; ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty cùng toàn thể người lao động.

LĐLĐ huyện Anh Sơn đã công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty gồm 10 đoàn viên, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm có 3 đồng chí. Công ty này được thành lập và đi vào hoạt động năm 2020 với ngành nghề khám chuyên khoa răng.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phạm Đình Minh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn chúc mừng CĐCS Công ty chính thức ra mắt và đi vào hoạt động. Đồng chí mong muốn Ban giám đốc Công ty tiếp tục quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời hoạt động. Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần thúc đẩy hoạt động của Công ty ngày càng phát triển; tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Dịp này, LĐLĐ huyện Anh Sơn và Công ty đã ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên. Ảnh: Thúy Hằng

Chủ tịch LĐLĐ huyện Anh Sơn cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn sau khi thành lập cần xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, phối hợp với Công ty tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên. Bên cạnh đó tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt quy định của Công ty, cùng thi đua thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, hướng đến sự hài lòng của người bệnh.

Về phía LĐLĐ huyện, sẽ đồng hành với Công ty, trên cơ sở các quy định, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên, của huyện sẽ triển khai, tuyên truyền đến tận Ban Chấp hành Công đoàn và toàn thể đoàn viên Công ty để vừa thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn vừa xây dựng công đoàn vững mạnh.

Ông Nguyễn Cảnh Hào – Giám đốc Công ty chia sẻ, việc thành lập Công đoàn Công ty là hết sức cần thiết, đây là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Do đó, khi LĐLĐ huyện tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, chúng tôi đồng ý ngay. Chúng tôi mong rằng Công đoàn Công ty sẽ hoạt động bài bản, đồng hành cũng Ban giám đốc Công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tại buổi lễ, LĐLĐ huyện đã trao cho CĐCS Công ty Huy hiệu Công đoàn và 10 áo đồng phục công đoàn.

LĐLĐ Huyện Anh Sơn (Nghệ An): Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Y dược Trang Hào
Ông Nguyễn Cảnh Hào - Giám đốc Công ty phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Thúy Hằng

Dịp này, hai bên đã thông qua bản thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên với các danh mục chăm sóc sức khoẻ, khám và điều trị các bệnh chuyên khoa răng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện.

Theo đó, đoàn viên, người lao động đến điều trị các bệnh chuyên khoa về răng được hỗ trợ 10 - 15% tổng kinh phí khám và điều trị; hỗ trợ 15 - 20 % tổng các chi phí dịch vụ khám, điều trị cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trừ các xét nghiệm phải gửi lên tuyến trên và thuốc vật tư y tế.

Đây là một trong nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực nhằm chăm lo lợi ích cho đoàn viên của LĐLĐ huyện Anh Sơn trong Tháng Công nhân năm 2022.

Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn Cuộc đời con trẻ và “cuộc chiến” người lớn

Những em bé bị ba mẹ đem theo về thế giới bên kia trong những lúc cùng quẫn, những đứa trẻ bị biến thành “con ...

Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon! Đời sống tinh thần của công nhân và người lao động (NLĐ): Món ăn khó mà ngon!

Nói đến sự quan tâm chăm sóc tới đời sống tinh thần của công nhân và NLĐ, đã có rất nhiều những sự chỉ đạo ...

Hát tiếp bài ca quê hương Hát tiếp bài ca quê hương

Tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng tỉnh Quảng Trị (1/5/1972-1/5/2022) do Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Trị tổ chức vào tối ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm