Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023

THIỆN HẢI
Tác giả: THIỆN HẢI
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn tỉnh Sóc Trăng đã phát huy tinh thần đoàn kết, chấp hành sự chỉ đạo và định hướng của công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ, đồng bộ với các cơ quan, đơn vị kịp thời khắc phục khó khăn và triển khai thực hiện thắng lợi 4 chương trình trọng tâm, 3 khâu đột phá và hoàn thành xuất sắc 13/13 chỉ tiêu chủ yếu. Qua đó, đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển.
Sóc Trăng: Nỗi lo về nguồn nhân lực lao động vừa thừa vừa thiếu Sóc Trăng: Ăn sáng với doanh nghiệp - tạo cầu nối, thắp niềm tin LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp với BIDV chi nhánh Sóc Trăng Sóc Trăng: Đại hội điểm công đoàn cấp trên cơ sở thành công tốt đẹp Đại hội điểm Công đoàn thành phố Sóc Trăng thành công tốt đẹp

Thực hiện có hiệu quả 3 khâu đột phá

Đại hội X Công đoàn Sóc Trăng đã đề ra 3 khâu đột phá trong xây dựng tổ chức Công đoàn. Đó là tập trung chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn gắn với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn gắn với chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp.

Qua 5 năm thực hiện, 3 khâu đột phá đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng lẵng hoa cho Đại hội XI Công đoàn Sóc Trăng. Ảnh: CĐST

Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Sóc Trăng.

Điểm nhấn rõ nhất là Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo Tết của công đoàn. Trong 5 năm qua đã có 151.975 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo... được trao tặng quà với tổng trị giá trên 75 tỷ đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 7.688 đoàn viên, NLĐ bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Lãnh đạo Tỉnh ủy Sóc Trăng tặng bức trướng cho Đại hội XI Công đoàn tỉnh. Ảnh: CĐST

Các hoạt động trao “Túi an sinh công đoàn”, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19; “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, hỗ trợ Mái ấm Công đoàn… đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp với đoàn viên, NLĐ.

Đặc biệt là Chương trình Mái ấm công đoàn được các cấp công đoàn triển khai thực hiện đạt hiệu quả cao, đã xây mới và sửa chữa 312 căn nhà trị giá trên 13,4 tỷ đồng, đạt 124,8% chỉ tiêu nhiệm kỳ (vượt 62 căn). Thông qua các chương trình chăm lo đã góp phần động viên đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động, sản xuất.

Điểm tựa của đoàn viên, NLĐ

Nhiệm kỳ qua là giai đoạn đầy thử thách đối với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội, tâm tư, việc làm, thu nhập của NLĐ và hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, với sự quyết tâm cao, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đề ra nhiều giải pháp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023

Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh: CĐST

Một trong những kết quả rõ nét thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn đã chung tay góp sức với hệ thống chính trị vận động đóng góp trên 9 tỷ đồng; vận động hỗ trợ gạo, hàng nông sản, hàng hóa thiết yếu... tổng trị giá trên 9 tỷ đồng.

Các cấp công đoàn còn đi thăm, tặng quà các đơn vị tuyến đầu, chốt kiểm dịch với số tiền gần 2 tỷ đồng; tham gia tổ nấu ăn cho các chốt kiểm dịch; tổ chức trao 6.116 “Túi an sinh công đoàn” cho NLĐ, trị giá 1,2 tỷ đồng và hỗ trợ cho 4.309 NLĐ, y, bác sĩ là F0, F1 với số tiền trên 5,2 tỷ đồng.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Chủ tịch LĐLĐ Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn tặng quà cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐST

LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề trước Kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV, gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân, lao động. Qua đó, công nhân, lao động đã bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh và lãnh đạo tỉnh về việc làm, nâng cao thu nhập và các chính sách an sinh xã hội dành cho đoàn viên, NLĐ.

Với những hoạt động thiết thực cho thấy, Công đoàn Sóc Trăng đã chủ động và tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ.

Chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ

Đại hội XI Công đoàn tỉnh Sóc Trăng với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, khẳng định quyết tâm của đoàn viên, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐST

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cho biết, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Sóc Trăng đã đề ra 8 nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu nhiệm kỳ mới.

Một trong những giải pháp đó là, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, cần ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực.

LĐLĐ tỉnh chủ động tham gia đóng góp xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và chính sách về phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ đảm bảo chất lượng, hiệu quả, thiết thực. Bên cạnh đó, kiến nghị giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, đề xuất chính đáng, trọng tâm là việc làm, tiền lương, đảm bảo hài hòa quyền lợi của số đông NLĐ và người sử dụng lao động.

Đồng thời, đổi mới hoạt động chăm lo cho NLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhằm nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn. Vận động công nhân, viên chức, lao động đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn”; nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; triển khai chương trình vay vốn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, giúp ổn định cuộc sống, an tâm lao động sản xuất. Tiếp tục triển khai xây dựng thiết chế của công đoàn tại Khu công nghiệp An Nghiệp.

Bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức; đoàn kết thống nhất tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, góp phần xây dựng quê hương Sóc Trăng phát triển nhanh và bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Sẵn sàng khởi công tuyến cao tốc trục ngang đầu tiên ở ĐBSCL Sẵn sàng khởi công tuyến cao tốc trục ngang đầu tiên ở ĐBSCL

Đây là dự án đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa to lớn, khi hoàn thành, sẽ tạo việc làm, thu nhập cho người lao ...

Sóc Trăng: Hoạt động Công đoàn luôn hướng về đoàn viên, người lao động Sóc Trăng: Hoạt động Công đoàn luôn hướng về đoàn viên, người lao động

Những hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ sẽ góp phần tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò, sự đóng góp của lực ...

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng

Đại hội Công đoàn Sóc Trăng đã bầu đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm