Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Lạng Sơn: Biểu dương Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn vừa tổ chức Hội nghị biểu dương Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu giai đoạn 2018 - 2023 nhằm đánh giá những kết quả đạt được trong công tác vận động nữ CNVCLĐ và ghi nhận những đóng góp to lớn của nữ CNVCLĐ trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.
LĐLĐ Lạng Sơn: Biểu dương Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu
Đồng chí Lý Đức Thanh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Văn Giang, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, đại diện Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh tặng quà chúc mừng các Trưởng ban Nữ công tiêu biểu. Ảnh CĐ Lạng Sơn

Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã biểu dương 60 Trưởng ban Nữ công CĐCS tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ đoàn viên, người lao động và hoạt động nữ công giai đoạn 2018 - 2023; đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác nữ công giai đoạn 2023 - 2028. Các đại biểu đại diện cho những Trưởng ban Nữ công tiêu biểu đã phát biểu tham luận chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay trong công tác vận động nữ CNVCLĐ trong hệ thống công đoàn.

Hội nghị cũng đã ôn lại nguồn gốc, ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, khẳng định những đóng góp của Phụ nữ Việt Nam trong đấu tranh đòi quyền lợi của phụ nữ, bình đẳng giới trong lịch sử đấu tranh dựng nước và giữ nước của dân tộc cũng như trong giai đoạn đổi mới và hội nhập quốc tế.

LĐLĐ Lạng Sơn: Biểu dương Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu
Đồng chí Trần Quốc Vương và đồng chí Lương Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh CĐ Lạng Sơn

Theo báo cáo, hệ thống công đoàn tỉnh Lạng Sơn gồm 11 LĐLĐ huyện, thành phố; 03 công đoàn ngành và 1.327 CĐCS. Toàn tỉnh hiện có hơn 41.000 đoàn viên, người lao động trong các CĐCS cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; trong đó có 851 CĐCS đủ điều kiện thành lập ban Nữ công quần chúng với 851 trưởng ban Nữ công.

Trong 5 năm qua, với sự tham mưu tích cực của Ban Nữ công, trưởng ban Nữ công, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật liên quan đến lao động nữ với nhiều nội dung, hình thức đa dạng phong phú; chủ động triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Kết quả, hằng năm trên 93% nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Để thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nữ đoàn viên - người lao động (ĐVNLĐ), LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS đủ điều kiện theo quy định thành lập ban Nữ công quần chúng và kịp thời kiện toàn, bổ sung ủy viên ban Nữ công khi có biến động, thay đổi (thuyên chuyển công tác hoặc nghỉ chế độ). Từ năm 2018 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới được 39 ban Nữ công CĐCS, trong đó có 14 ban Nữ công CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, nâng tổng số ban Nữ công quần chúng hiện có lên 851 ban.

Đồng chí Lê Văn Ý, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công, LĐLĐ tỉnh cho biết: Hằng năm, chúng tôi tham mưu lãnh đạo LĐLĐ tỉnh xây dựng, ban hành các chương trình, hoạt động công tác nữ công triển khai đến các CĐCS. Trong quá trình triển khai, trưởng ban Nữ công CĐCS thực sự là những “đầu tàu”, luôn phát huy tinh thần, trách nhiệm, tận tụy, sâu sát cơ sở, tham mưu BCH CĐCS triển khai thực hiện hiệu quả các chương trình hành động, nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra.

Bằng sự nỗ lực, tận tâm của trưởng ban Nữ công, công tác nữ công và các hoạt động phong trào trong nữ CNVCLĐ thường xuyên được đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, ngành, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Với sự tham mưu tích cực của ban Nữ công nói chung, đội ngũ trưởng ban Nữ công nói riêng, các CĐCS đã tổ chức hơn 2.000 buổi tuyên truyền thực hiện về giới, bình đẳng giới, chính sách lao động nữ… tới hơn 55.000 lượt ĐVNLĐ. Đồng thời, phát động, ký kết và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã ghi nhận 84.742 lượt ĐVNLĐ nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ nhiệm Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ nhiệm Trưởng ban Nữ công

Sáng ngày 2/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trao Quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về bổ nhiệm lãnh đạo, ...

Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm