Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Triệu Sơn: Trao 267 suất quà trị giá 458 triệu đồng cho người lao động

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Chiều 10/5, LĐLĐ huyện Triệu Sơn (Thanh Hóa) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân; triển khai Kế hoạch đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 và Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Triệu Sơn giai đoạn 2022 - 2025”.
Thanh Hóa: Sẽ kỷ luật cán bộ xã đi du lịch trong ngày làm việc Vì sao giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp phụ cấp? Thanh Hóa: "Oằn mình gánh" xe tải chở đất, đường tỉnh lộ xuống cấp nghiêm trọng
Thanh Hóa: Dành tặng 267 suất quà trị giá 458 triệu đồng hỗ trợ người lao động
Đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn phát biểu tại Hội nghị (Ảnh: Hoàng Dũng)

Phát động Tháng Công nhân năm 2022, đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn quán triệt việc triển khai các hoạt động theo tinh thần chung của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" gắn với triển khai thực hiện phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Nhấn mạnh Tháng Công nhân là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động phong trào sôi nổi, Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn yêu cầu các đơn vị tập trung hướng về cơ sở bằng những việc làm thiết thực và ý nghĩa. Đó là thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; khảo sát, đề nghị hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức các chương trình phúc lợi đoàn viên; động viên các đơn vị, doanh nghiệp có các chính sách, chế độ hỗ trợ cho người lao động; tăng cường tuyên truyền về công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp. Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn đề nghị mỗi đơn vị có một số hoạt động cụ thể để chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân.

Tiếp đó, LĐLĐ huyện Triệu Sơn triển khai Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Triệu Sơn giai đoạn 2022 - 2025”. (Sau đây gọi tắt là Đề án).

Đề án này nhằm tập trung đổi mới công tác tham mưu cho cấp ủy; phối hợp với chính quyền, ban ngành, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể; lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn theo hướng linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả; xây dựng Công đoàn Triệu Sơn ngày càng phát triển, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trên địa bàn huyện; góp phần xây dựng huyện Triệu Sơn trở thành huyện khá của tỉnh Thanh Hóa.

Với những mục tiêu nêu trên, Đề án phấn đấu 100% công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng kế hoạch, nội dung cụ thể thực hiện giám sát và phản biện xã hội; tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW và Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị.

Thanh Hóa: Dành tặng 267 suất quà trị giá 458 triệu đồng hỗ trợ người lao động
LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Hoàng Ninh)

Hằng năm, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để các cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng. Phấn đấu trong nhiệm kỳ đại hội Đảng các cấp có 98% trở lên cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp được giới thiệu cơ cấu cấp ủy; 100% công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp có chi bộ Đảng được cơ cấu cấp ủy.

Về công tác tuyên truyền, giáo dục, Đề án đặt mục tiêu hằng năm có 90% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn các cấp, các quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị. Có 95% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia các kênh tuyên truyền hiện đại, như: Website, Zalo, Youtube, Fanpage, Apps... trên hệ thống truyền thông của Công đoàn huyện Triệu Sơn, Công đoàn tỉnh Thanh Hoá.

Sau khi phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao 267 suất quà, trị giá 458 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 20 suất quà dành cho đối tượng lao động khó khăn và 243 suất quà dành cho đối tượng công nhân phải điều trị y tế do mắc Covid-19. Trao hỗ trợ 4 ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn", trị giá 190 triệu đồng.

Hà Nội: Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể Hà Nội: Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể

Cuộc ngừng việc của tập thể công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (quận Hà Đông, TP Hà Nội) đã bước sang ...

Nét đẹp lao động qua những bức ảnh Nét đẹp lao động qua những bức ảnh

Cuộc thi “Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất” do LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức đang diễn ra sôi nổi trên fanpage ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết thỏa thuận hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Quang Khởi LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết thỏa thuận hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Quang Khởi

Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về triển khai Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm