Thanh Hóa:
Vì sao giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp phụ cấp?
Phản ánh với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, một số giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành, huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết, họ có những thắc mắc về thời gian ngừng hưởng phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, giáo viên đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn (sau đây gọi tắt là phụ cấp).
Một nữ giáo viên Trường Tiểu học xã Triệu Thành nói: “Chúng tôi biết theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ, từ tháng 6/2021, xã Triệu Thành không còn nằm trong diện xã đặc biệt khó khăn. Như vậy, từ tháng 7/2021, chúng tôi sẽ không còn được nhận khoản tiền phụ cấp như trước. Tuy nhiên, theo thông tin chúng tôi nắm được, một số văn bản của tỉnh Thanh Hóa vẫn đồng ý cho nhận phụ cấp đến hết tháng 12/2021 chứ không phải bị cắt từ tháng 7/2021”.
Trao đổi thêm với phóng viên, thầy giáo Lê Văn Điền – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Thành cho biết: “Có 18 giáo viên nhà trường thắc mắc về việc ngừng chi trả phụ cấp từ 1/7/2021. Nhà trường đã tổng hợp ý kiến để báo cáo, kiến nghị cấp trên căn cứ các quy định pháp luật, có công văn trả lời người lao động”.
 |
| Thầy giáo Lê Văn Điền – Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Thành thông tin với phóng viên. Ảnh: HOÀNG DŨNG |
Ngày 4/5, phóng viên đã có buổi làm việc với UBND huyện Triệu Sơn và được biết, huyện cũng đã tiếp nhận các kiến nghị của giáo viên xã Triệu Thành với nội dung liên quan đến việc chi trả chế độ phụ cấp.
Từ ngày 4/6/2021, xã Triệu Thành không còn nằm trong diện xã miền núi, xã đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang,... công tác tại xã này không còn được hưởng chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của Chính phủ.
| "Việc giáo viên Trường Tiểu học Triệu Thành không được chi trả tiếp chế độ phụ cấp kể từ 1/7/2021 là đúng quy định". Trích nội dung trả lời của ông Lê Quang Trung - Phó Chủ tịch UBND huyện Triệu Sơn đối với các giáo viên của Trường Tiểu học Triệu Thành. |
Tuy nhiên, giáo viên tại Trường Tiểu học Triệu Thành không đồng tình với nội dung trả lời như trên của UBND huyện Triệu Sơn. Các giáo viên ở đây vẫn cho rằng họ được nhận chế độ phụ cấp đến hết năm 2021.
Lí do là tại Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân tỉnh Thanh Hóa, ban hành ngày 10/12/2021 có nêu nội dung: “Trong năm ngân sách, trường hợp các phường, thị trấn được thành lập từ xã, các xã đạt tiêu chí đô thị loại V thì tỉ lệ điều tiết được thực hiện như quy định với các xã đến hết năm ngân sách, để đảm bảo không ảnh hưởng tới điều tiết chung của các cấp ngân sách.”
Giải đáp về điều này, ông Quản Trọng Thể - Chánh văn phòng UBND huyện Triệu Sơn cho biết, xã Triệu Thành không nằm trong đối tượng được nhắc đến ở Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân tỉnh Thanh Hóa nên giáo viên lấy nội dung đó để làm dẫn chứng, căn cứ đòi hỏi chế độ phụ cấp là không đúng.
Theo ông Thể, nội dung trong Nghị quyết ở trên nói về chế độ dành cho trường hợp các phường, thị trấn được thành lập từ xã, ví dụ như các xã có sự sáp nhập lại với nhau, các xã sáp nhập về thị trấn, các xã đạt tiêu chí đô thị loại V,...
 Cần tháo gỡ vướng mắc cho nhà ở xã hội Ngày 4/5, Văn phòng UBND TP. HCM cho biết đã có thông báo kết luận của Chủ tịch UBND TP. HCM về việc xử lý ... |
 Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ... |
 Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới 15 năm qua, các cấp Công đoàn Lào Cai đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới; các chủ trương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.