Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình:
Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất
Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và chương trình "Cảm ơn người lao động" năm 2022.
 |
| Toàn cảnh lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 tại Công ty TNHH Tactician. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Lễ phát động được tổ chức tại Công ty TNHH Tactician, KCN Phúc Khánh, với sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, công nhân, người lao động.
Tại lễ phát động, đồng chí Đặng Thị Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình cho biết: "Công đoàn các KCN tỉnh hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất. Với chủ đề "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng; Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19", Công đoàn các KCN tỉnh sẽ triển khai những chương trình hành động cụ thể, thiết thực, hiệu quả."
 |
| Công nhân làm việc tại các KCN tỉnh Thái Bình nhận quà trong buổi lễ phát động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Các hoạt động trong Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ có thể kể đến: Chương trình phúc lợi đoàn viên; bữa ăn đoàn viên; đối thoại lắng nghe ý kiến, phản ánh của người lao động;...
Các hoạt động trên được xây dựng và triển khai với mục tiêu không ngừng đầu tư, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được làm việc trong môi trường tốt nhất, an toàn nhất.
Đồng chí Đặng Thị Hương cũng nhấn mạnh, các hoạt động do tổ chức Công đoàn phát động, xây dựng và tổ chức thực hiện sẽ góp phần tạo mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.
Cũng trong buổi lễ phát động, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã được lan toả đến đoàn viên để khơi dậy tinh thần lao động hăng hái của từng công nhân trong mỗi nhà máy, giúp tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao.
Tại lễ phát động, Công đoàn các KCN tỉnh đã trao tặng 300 suất quà (mỗi suất bao gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và một mũ bảo hiểm do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ), cho 300 công nhân tiêu biểu đến từ 47 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp tiêu biểu.
 |
| Những phần quà nhỏ, ý nghĩa lớn của Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Thái Bình trao tặng đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Trước đó, vào ngày 28/04, Công đoàn ngành Xây Dựng tỉnh Thái Bình cũng tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại Công ty Cổ phần Hoàng Hà. Tại đây, Công đoàn ngành Xây dựng đã trao 100 suất quà (gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và một mũ bảo hiểm do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ) cho đoàn viên và người lao động, đồng thời trao kinh phí hỗ trợ sửa nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Cũng trong ngày 28/04, LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ đã tổ chức phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ. 191 suất quà "Tình nghĩa tháng 5" đã được trao tặng cho công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc và đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 95 triệu đồng. 191 mũ bảo hiểm mô tô xe máy do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cũng đã được trao tặng cho đoàn viên.
 |
| Đoàn viên, người lao động tại huyện Quỳnh Phụ yêu thích những chiếc mũ bảo hiểm - món quà thiết thực của LĐLĐ tỉnh Thái Bình. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Đồng chí Tăng Thị Hiệu - Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ cho biết: "Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong bối cảnh cả nước vừa thi đua lao động sản xuất, vừa phòng, chống dịch bệnh theo chiến lược thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát tốt dịch bệnh Covid-19. Do vậy các công đoàn cơ sở cần nắm sát tình hình lao động sản xuất để tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp nhằm tăng cường chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời đảm bảo kế hoạch sản xuất để thích ứng linh hoạt trong tình hình mới, đảm bảo tốt việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động".
 Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai ... |
 Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Trải qua hai năm Covid-19, những tưởng cuộc sống sẽ sớm trở lại trạng thái bình thường mới nhưng đợt bùng phát dịch bệnh vào ... |
 Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ... |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.