Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ"
"Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của người lao động"-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái bình chỉ đạo.
Đồng chí Bùi Xuân Vinh– Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình nhấn mạnh như trên trong buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được tổ chức tại Công ty Cổ phần Đam San, Khu công nghiệp (KCN) Nguyễn Đức Cảnh, thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình vào ngày 25/04 vừa qua.
Đồng chí Bùi Xuân Vinh nhấn mạnh, các cấp Công đoàn Thái Bình phải tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của chính quyền và doanh nghiệp để tổ chức các hoạt động thiết thực đối với công nhân, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2022 theo chủ đề "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng".
 |
| Đồng chí Ngô Đông Hải (bên phải) - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ Thái Bình trao 200 suất quà cho công nhân lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Đối với người sử dụng lao động, các cấp Công đoàn Thái Bình phải đồng hành với doanh nghiệp thực hiện tốt Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề "Tăng cường các biện pháp giảm thiểu ủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19". Tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp làm tốt công tác ATVSLĐ, có như vậy sức khoẻ, tính mạng và sự an toàn của công nhân, người lao động mới được bảo đảm.
Các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình phải xây dựng kế hoạch chủ động phối hợp và đồng hành với người sử dụng lao động triển khai các giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho người lao động tại nơi làm việc, vừa phục hồi sản xuất kinh doanh; ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và nâng cao năng suất lao động; chăm lo, bảo vệ và hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do mất việc làm, ngừng việc, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ, bị ốm đau, bệnh tật.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật (bên phải) - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 300 suất quà cho công nhân lao động Thái Bình. (Ảnh: Thái Bình) |
Cán bộ công đoàn cần quan tâm hơn đến chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo dinh dưỡng, sức khoẻ cho người lao động. Ngoài ra, lựa chọn các hình thức phù hợp để tăng cường công tác đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” tiếp tục là các hoạt động trọng tâm, cần được đẩy mạnh triển khai. Cán bộ công đoàn cần vận động công nhân lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tiên phong, sáng tạo trong lao động sản xuất, thích ứng, linh hoạt với tình hình dịch bệnh để đồng hành với doanh nghiệp vượt mọi khó khăn phát triển sản xuất, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho chính người lao động.
 |
| Lãnh đạo Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Đối với những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất và công tác, cần kịp thời biểu dương, tôn vinh và khen thưởng. Cũng trong tháng cao điểm, Công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế; không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng và đa dạng hoá các hoạt động của công đoàn để tổ chức Công đoàn thực sự là tổ ấm của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương (đứng giữa) - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm cho các công đoàn ngành. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Đồng chí Bùi Xuân Vinh cũng yêu cầu các cấp Công đoàn tỉnh cần tiếp tục rà soát, nắm chắc tình hình đời sống, việc làm, tiền lương, việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp. Đối với các trường hợp đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cán bộ công đoàn cần có đề xuất hỗ trợ, thăm hỏi kịp thời.
Chỉ đạo cụ thể, đồng chí Bùi Xuân Vinh yêu cầu các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh cần tăng cường hoạt động xã hội, từ thiện, xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" và tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Những chỉ đạo của đồng chí đã được tiếp thu và thực hiện ngay trong buổi Lễ phát động.
200 suất quà của Tỉnh uỷ Thái Bình, 300 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 200 mũ bảo hiểm của LĐLĐ tỉnh và 2.500 test tầm soát ung thư gan sớm trị giá 500 triệu đồng do Công ty TNHH Medlatec Thái Bình tài trợ đã đến với đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, kinh phí hỗ trợ xây dựng 54 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền trên 1 tỉ 980 triệu đồng đã được trao cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.
 |
| Đại diện Công ty TNHH Medlatec Thái Bình (bên phải) tặng 2.500 test tầm soát ung thư gan sớm cho LĐLĐ tỉnh. (Ảnh: Bá Mạnh) |
Trong những năm qua, hoạt động Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh phát động, tổ chức đã tạo được sức lan tỏa, ghi dấu ấn đậm nét trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tác động tích cực đến xã hội với những việc làm cụ thể và thiết thực. Lễ phát động năm nay sẽ tiếp tục đánh dấu một cột mốc mới trong công tác công đoàn của các cấp Công đoàn tỉnh.
Theo LĐLĐ tỉnh, trong dịp Tháng công nhân, các công đoàn ngành, huyện sẽ tổ chức phát động và trao gần 2.300 suất quà (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng và một mũ bảo hiểm mô tô xe máy do LĐLĐ tỉnh hỗ trợ) cho công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tiêu biểu trong sản xuất để động viên, khích lệ tinh thần lao động sản xuất.
 Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác ... |
 Công đoàn huyện Vũ Thư trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động Ngày 30/12, Công đoàn huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở các ... |
 Thái Bình: Công đoàn các Khu công nghiệp hỗ trợ công nhân lao động 600 triệu đồng Ngày 6/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở ... |
 Công đoàn huyện Kiến Xương trao gần 300 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động Ngày 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ... |
 Thái Bình: Công đoàn ngành Công Thương, Xây dựng tổng kết hoạt động trong năm 2021 Ngày 7/1, Công đoàn ngành Công Thương và Công đoàn ngành Xây dựng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác hoạt động công ... |
 Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an” Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công ... |
 Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ Trải qua hai năm Covid-19, những tưởng cuộc sống sẽ sớm trở lại trạng thái bình thường mới nhưng đợt bùng phát dịch bệnh vào ... |
 Khai mạc khoá tập huấn viên nội bộ thúc đẩy kỹ năng mềm cho người lao động Ngày 14/4, tại Nhà máy Maxport 9, xã Tự Tân, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Công ty TNHH Maxport Limited (Viet Nam) đã tổ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.