Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác và ký giao ước thi đua năm 2022.
 |
| Tại Hội nghị, các đơn vị đại diện cho Khối LĐLĐ huyện, thành phố ký giao ước thi đua năm 2022 . Ảnh B.M |
Năm 2021, tuy gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 nhưng LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thái Bình, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong công tác chỉ đạo, điều hành; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều việc làm mới, sáng tạo,... LĐLĐ tỉnh Thái Bình cũng đã tranh thủ thời gian khi dịch bệnh được kiểm soát để tổ chức các hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác năm đạt kết quả cao.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2021, LĐLĐ tỉnh và các Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố đã tổ chức 32 Chương trình “Tết sum vầy - Kết nối yêu thương” tại các doanh nghiệp, trao gần 9.000 suất quà với tổng số tiền là 6,3 tỷ đồng. Phân bổ gần 3.000 suất quà (500.000 đồng/suất), với tổng số tiền 1,46 tỷ đồng từ nguồn kinh phí của UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đón Tết; các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp trao tặng 39,2 nghìn suất quà, trị giá 9,8 tỷ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ...
Trong Tháng Công nhân 2021, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tặng 2.827 suất quà đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 1,29 tỷ đồng; các CĐCS phối hợp với chuyên môn tặng 2.364 suất quà với tổng số tiền 488 triệu đồng...
 |
| Ông Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh B.M |
Trong năm 2021, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã trích hơn 1 tỷ đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ kinh phí xây dựng 32 nhà và sửa chữa 4 nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Trong năm, đã thực hiện xong việc khởi kiện và phối hợp thực hiện quyết định của Tòa án Nhân dân Hà Nội về việc phá sản của Công ty TNHH Vina Kangaroo (chủ doanh nghiệp bỏ trốn vào năm 2017) chuyển về cơ quan BHXH với số tiền hơn 1,39 tỷ đồng, trả lương cho 597 người lao động với số tiền 2,15 tỷ đồng. Giải quyết 534 đơn khiếu nại của công nhân lao động Công ty TNHH Poongshin Vina về chế độ trợ cấp thôi việc và đã có 463 công nhân lao động được thanh toán trợ cấp thôi việc từ năm 2004 - 2008.
 |
Bên cạnh đó, các hoạt động chung tay phòng, chống dịch Covid-19 đã được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà các lực lượng đang trực tiếp làm nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 tại tuyến đầu trên địa bàn tỉnh, với tổng kinh phí 310 triệu đồng; hỗ trợ gần 3.000 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2 có hoàn cảnh khó khăn, phải thực hiện cách ly y tế theo quy định của cơ quan Nhà nước với tổng số tiền 2,2 tỷ đồng.
Hỗ trợ Chương trình “Vaccine cho công nhân” với tổng số tiền 1,1 tỷ đồng theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động thuộc 13 LĐLĐ tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch từ ngày 27/4/2021, tổng số tiền 925 triệu đồng. Tặng 12.000 khẩu trang, 100 chiếc màn cho công nhân trong doanh nghiệp phải thực hiện phong tỏa... Vận động “Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và thu được hơn 1 tỷ đồng.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Bùi Xuân Vinh (giữa) tặng Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể. Ảnh B.M |
Phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn duy trì và phát triển, trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Toàn dân tham gia phòng, chống dịch Covid-19”.
Điển hình là Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; theo tổng hợp, đã có 301 cán bộ, đoàn viên, người lao động trong tỉnh với 211 sáng kiến tham gia; LĐLĐ tỉnh đã tổ chức biểu dương, khen thưởng 50 cá nhân và xét, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, khen thưởng cho 4 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu tham gia chương trình. Trong Hội thi Sáng tạo Khoa học - Công nghệ và Kỹ thuật tỉnh Thái Bình lần thứ IX đã có 293 đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Hội thi.
| ||
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, năm 2021 đã thành lập mới 30 CĐCS ngoài Nhà nước (trong đó, có 25 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2021), kết nạp 14.413 đoàn viên (vượt 36% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), đã có 81.268 đoàn viên được cập nhật thông tin lên phần mềm Quản lý đoàn viên Công đoàn.
Trong năm 2021 có 86 cán bộ công đoàn chuyên trách và 5.969 lượt cán bộ CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, tập huấn về Bộ Luật lao động 2019, công tác Thanh tra Nhân dân, công tác ATVSLĐ... Có 1.452 đoàn viên công đoàn ưu tú được CĐCS giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp, 584 đoàn viên công đoàn ưu tú do CĐCS giới thiệu được kết nạp vào Đảng.
| Tại Hội nghị, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tặng Cờ thi đua cho 23 tập thể, Bằng khen cho 47 tập thể, 71 cá nhân và trình Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Cờ thi đua cho 7 tập thể, Bằng khen cho 12 tập thể và 32 cá nhân, trình UBND tỉnh tặng Cờ thi đua cho 1 tập thể, Bằng khen cho 8 cá nhân. |
 Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ... |
 Thái Bình: Tổng kết thi đua Khối các Công đoàn ngành năm 2021 Ngày 17/12, Khối các Công đoàn ngành tổ chức Hội nghị tổng kết Công tác thi đua năm 2021, triển khai nhiệm vụ, ký giao ... |
 Thái Bình: Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh thành lập Công đoàn cơ sở mới Ngày 18/12, tại Công ty TNHH Lotes Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Phúc Khánh (Thái Bình), Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh tổ ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.