Người lao động

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Tính đến hết ngày 1/9, đã có hơn 3 triệu người lao động (NLĐ) được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà, đạt gần 87% so kế hoạch. Còn 8 địa phương có tỷ lệ giải ngân dưới 80% và xin gia hạn hoàn thành chi trả tiền hỗ trợ tiền thuê nhà trong tháng 9.
Gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động có về đích? Chỉ còn 1 ngày nữa, gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động sẽ ra sao? Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng

Báo Tin tức trích dẫn thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), tính đến hết ngày 1/9/2022, kết quả thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ, hầu hết các địa phương đã hoàn thành giải ngân 100% số hồ sơ đã tiếp nhận.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn
Một căn phòng trọ chật hẹp của NLĐ. Ảnh: NT

Điển hình là các tỉnh như: Bắc Giang, Thái Nguyên, Trà Vinh, Hậu Giang, Sóc Trăng, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Lạng Sơn, Yên Bái, Thái Bình, Lào Cai, Bạc Liêu, Kon Tum, Tuyên Quang, Hà Giang, Sơn La, Đắk Nông...

Tuy nhiên vẫn còn 8 tỉnh, thành phố có tỷ lệ giải ngân dưới 80% so với số hồ sơ tiếp nhận đề nghị như: Hưng Yên (52,44%), Bà Rịa Vũng Tàu (61,30%), Hải Phòng (76,8%), Ninh Bình (69,6%), Vĩnh Long (70,69%), Tây Ninh (72,92%), Bình Dương (73,46%), Đà Nẵng (61,34%).

Theo thống kê cho thấy, từ 15/8 đến này, với những nỗ lực, đốc thúc thực hiện chính sách của lãnh đạo các cấp, tốc độ giải ngân tiền hỗ trợ thuê nhà cho NLĐ đã tăng vọt ở hầu hết các tỉnh thành.

Để đôn đốc các địa phương sớm hoàn hành hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ, Bộ LĐ-TB&XH cũng lập những tổ công tác trực tiếp làm việc với các địa phương chậm thực hiện Quyết định 08 để đốc thúc, cùng hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho việc chi trả tiền hỗ trợ cho NLĐ.

Đơn cử như tại buổi làm với với đoàn công tác của Bộ LĐ-TB&XH, đại diện Sở LĐ-TB&XH Hải Dương cho biết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chương trình hỗ trợ tiền thuê nhà như: Nhiều doanh nghiệp chờ NLĐ hoàn thiện hồ sơ mới gửi đến cơ quan có thẩm quyền khi gần hết hạn nên có thời điểm gây ùn ứ, quá tải trong quá trình thẩm định, xác minh hồ sơ. NLĐ còn gặp khó khăn trong quá trình xin xác nhận của chủ nhà trọ để hoàn thiện hồ sơ, thủ tục.

Cũng trong buổi làm việc với Bộ LĐ-TB&XH, đại diện LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho rằng, quá trình làm hồ sơ để được hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ cũng gặp nhiều khó khăn. Trong đó, đáng chú ý nhiều doanh nghiệp ngoài yêu cầu NLĐ xin xác nhận của chủ nhà trọ còn yêu cầu họ nộp giấy tạm trú, tạm vắng nên kéo dài thời gian hoàn thiện hồ sơ.

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ đạt gần 87%, một số địa phương xin gia hạn
Đến nay, cả nước đã có 3 triệu NLĐ được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà. Ảnh: TS

Còn theo Sở LĐTBXH tỉnh Bình Định, việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ trên địa bàn tỉnh chậm do doanh nghiệp, người sử dụng lao động, có tình trạng e ngại liên lụy nếu NLĐ khai gian, trục lợi chính sách. Từ đó, các bên yêu cầu NLĐ cung cấp các giấy chứng minh phát sinh so với quy định.

Mặt khác, nhiều doanh nghiệp khi xác lập hồ sơ cho NLĐ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội thì phải cung cấp danh sách trả lương của NLĐ nhưng hầu hết các đơn vị này đều né tránh, sợ trách nhiệm, không công khai danh sách trả lương.

Theo thống kê từ Bộ LĐ-TB&XH, đến nay đã có 60 tỉnh, thành phố tiếp nhận hồ sơ của 124.084 lượt doanh nghiệp với 5.182.111 lao động, kinh phí đề nghị hỗ trợ hơn 3.265 tỉ đồng (tương đương với 50,32% so với số dự kiến).

Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ, triển khai từ 1/4/2022, với số tiền hỗ trợ dự kiến 6.600 tỉ đồng để hỗ trợ NLĐ thuê nhà trọ từ ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, qua quá trình triển khai chính sách này gặp nhiều trở ngại về thủ tục hành chính tại cơ sở nên số lao động đăng ký xin hỗ trợ với số tiền chỉ đạt 50,32% so với dự kiến.
Gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động có về đích? Gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động có về đích?

Chỉ còn 1 ngày nữa là kết thúc thời gian thực hiện gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động (NLĐ), nhiều ...

Chỉ còn 1 ngày nữa, gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động sẽ ra sao? Chỉ còn 1 ngày nữa, gói hỗ trợ thuê nhà cho người lao động sẽ ra sao?

Chỉ còn 1 ngày nữa là kết thúc thời gian thực hiện gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động, nhiều khả ...

Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng

Việc Chính phủ ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 (Quyết định 08) hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ) là ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm