Người lao động

Gương sáng người Đảng viên kỹ sư Dầu khí nơi đầu sóng Đại Hùng

Cúc Phương
Tác giả: Cúc Phương
Mồ hôi lấm tấm trên trán sau một ngày dài vận hành hệ thống điện trên giàn khoan Đại Hùng 01, anh Hảo nhanh chóng thu dọn đồ nghề trước khi về cabin nghỉ ngơi. Trong khi đầu óc vẫn còn miên man với những sơ đồ kỹ thuật điện phức tạp, trái tim anh rộn ràng nghĩ về tổ ấm nhỏ. Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của ca làm việc kéo dài 21 ngày lênh đênh giữa biển khơi, chỉ ngày mai thôi anh sẽ lên trực thăng trở về đất liền, về với gia đình yêu thương đang ngóng đợi.
Khát vọng vươn lên từ sự dìu dắt của Đảng

Vui buồn chuyện nghề kỹ sư điện giàn khoan

Anh Trịnh Xuân Hảo đảm trách vị trí Trưởng Bộ phận điện của giàn khoan FPU Đại Hùng 01 - thuộc quyền điều hành của Công ty TNHH MTV Điều hành Thăm dò Khai thác Dầu khí trong nước (PVEP POC).

Là một kỹ sư điện tự động tàu thủy với 17 năm gắn bó, với anh Hảo, giàn khoan không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai, là nơi anh gửi gắm tình yêu và đam mê của mình.

Anh kể lại: “Ngày đầu tiên đặt chân lên giàn khoan, tôi đã choáng ngợp trước sự đồ sộ và phức tạp của nó. Nhưng rồi, tôi nhanh chóng bị cuốn hút bởi những con người nơi đây, những người luôn hết mình vì công việc, vì sự an toàn của giàn khoan”.

Gương sáng người Đảng viên kỹ sư Dầu khí nơi đầu sóng Đại Hùng
Anh Trịnh Xuân Hảo, Trưởng Bộ phận Điện của Giàn khoan Đại Hùng 01. Ảnh: NVCC

Với vai trò là người đứng đầu bộ phận điện, anh Hảo cùng các đồng nghiệp chịu trách nhiệm đảm bảo hệ thống điện của giàn khoan vận hành liên tục, an toàn và hiệu quả. Công việc không hề dễ dàng, đòi hỏi chuyên môn vững vàng, sự tập trung cao độ và tinh thần trách nhiệm lớn. "Có những đêm, chúng tôi phải thức trắng để xử lý sự cố. Nhưng rồi, khi hệ thống điện hoạt động trở lại, mọi người lại thở phào nhẹ nhõm, quên hết mệt mỏi", anh Hảo chia sẻ.

Cuộc sống giữa biển khơi không chỉ phải đối mặt với những cơn cuồng phong kéo đến bất chợt, mà còn có những gian nan thường nhật mà những người kỹ sư, công nhân dầu khí như anh Trịnh Xuân Hảo và đồng nghiệp mới thực sự thấu hiểu.

Giàn khoan Đại Hùng sừng sững giữa biển khơi, là nơi thường xuyên diễn ra hoạt động thăm dò và khai thác dầu khí. Thiên nhiên khắc nghiệt với sóng to, gió lớn, dòng chảy siết, độ ẩm cao, đặc biệt là những mùa mưa bão, luôn là trở ngại lớn. Có những đợt biển động, việc kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị trên Calm Buoy và giàn DH 02 thường xuyên bị gián đoạn, thậm chí không thể thực hiện. Dù vậy, mỏ Đại Hùng vẫn hoạt động liên tục và hiệu quả, góp phần vào thành tích chung của PVEP-POC và PVEP/PVN.

Anh Hảo cho biết, hiện tại đội ngũ tham gia vận hành hoạt động trên Giàn Đại Hùng 100% là người Việt Nam. Các công nhân, kỹ sư đều thường xuyên làm việc ở cường độ cao, nửa ngày làm nửa ngày nghỉ và ca đêm thì vất vả hơn. Anh em sống trên giàn như một gia đình, tính tình ai như thế nào đều biết rõ. Anh em hay nói vui: "Sống với đồng nghiệp trên giàn nhiều hơn sống với vợ con".

Gương sáng người Đảng viên kỹ sư Dầu khí nơi đầu sóng Đại Hùng
Không chỉ là một người lãnh đạo tận tâm, được đồng nghiệp tin yêu, anh Hảo còn là một đảng viên gương mẫu của chi bộ 2, Giàn khoan Đại Hùng 01. Ảnh: NVCC

Mỗi ca làm việc trên giàn khoan xa bờ kéo dài 21 ngày liên tục, xa gia đình, xa đất liền, ăn ngủ nghỉ trực tiếp tại chỗ. Mỗi ngày làm việc kéo dài 12 tiếng giữa bốn bề sóng nước, họ dồn hết tâm sức cho công việc. Chỉ đến khi màn đêm buông xuống, họ mới có chút thời gian ngắn ngủi để gọi điện về nhà, gửi gắm những yêu thương, nhớ nhung qua những cuộc trò chuyện vội vã. Trước đây, khi sóng điện thoại còn chưa phủ tới giàn khoan, liên lạc là một điều xa xỉ, những cuộc gọi vệ tinh đắt đỏ khiến anh em phải xếp hàng chờ đợi. Giờ đây, dù đã phủ sóng di động, việc liên lạc đã dễ dàng hơn nhưng vẫn còn nhiều hạn chế.

Khó khăn đó không làm họ chùn bước. Anh Hảo kể lại, ngày vợ anh sinh con đầu lòng, anh đang làm việc ngoài giàn khoan. Vừa mừng vừa lo, anh chỉ biết gửi gắm, trông cậy cho người thân ở nhà. Rồi những ngày về phép ngắn ngủi, con còn chưa kịp quen mặt ba thì anh đã lại phải lên đường.

Có những đồng nghiệp của anh, khi nhận tin người thân qua đời, cũng đành nén nỗi đau, không thể về chịu tang vì điều kiện di chuyển khó khăn, chuyến trực thăng tiếp vận chưa đến lịch. Nỗi đau đó, chỉ những người trong hoàn cảnh ấy mới thực sự thấu hiểu.

Đợt dịch COVID-19 bùng phát năm 2021, phương án “3 tại chỗ” được triển khai, anh Trịnh Xuân Hảo và đồng đội phải thực hiện ca làm việc liên tục, hết ca không được về nhà mà phải cách ly tại Vũng Tàu, chờ đến ca tiếp theo. Suốt hơn 6 tháng trời biền biệt xa gia đình, nỗi lo lắng cho người thân nơi quê nhà càng thêm da diết. Dù vậy, anh và đồng đội vẫn tuân thủ nghiêm ngặt quy định cách ly, đặt an toàn lên hàng đầu để sớm trở lại giàn khoan. Trong thời gian đó, những thông tin về dịch bệnh bùng phát càng khiến anh bất an, nhưng anh luôn động viên mình và đồng nghiệp giữ vững tinh thần, không để ảnh hưởng đến công việc chung.

Anh Hảo tâm sự: “Trong những ngày tháng ấy, anh em chúng tôi có nhiều thời gian hơn để tâm sự, chia sẻ kinh nghiệm về cuộc sống và công việc. Dịch bệnh đi qua, chúng tôi càng hiểu nhau hơn, tinh thần đoàn kết thêm gắn bó. Bản thân tôi luôn tự hào về công việc của mình, công việc của những người đi tìm lửa”.

Gương sáng người Đảng viên kỹ sư Dầu khí nơi đầu sóng Đại Hùng
Trên Giàn khoan Đại Hùng 01. Ảnh: NVCC

Người Đảng viên gương mẫu

Trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là một dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp của anh Trịnh Xuân Hảo. Được gia nhập hàng ngũ của Đảng, anh tự hào chia sẻ, Đảng Cộng sản Việt Nam không chỉ là tổ chức chính trị, lãnh đạo mọi mặt mà còn là nơi giúp anh tu dưỡng, rèn luyện, trưởng thành cả về tư tưởng lẫn chuyên môn. “Là một đảng viên và là một kỹ sư ngành Dầu khí, tôi luôn nghĩ mình cần phải làm điều gì đó để không ngừng tiến bộ, đóng góp cho tập thể và cho sự phát triển của đất nước”, anh Hảo bộc bạch.

Ở vai trò là người lãnh đạo, đứng đầu một bộ phận, anh Hảo luôn nêu cao tinh thần guơng mẫu, nỗ lực cống hiến cho công việc. Anh khuyến khích mọi người phát huy sáng kiến, đồng thời bản thân cũng không ngừng học hỏi, tìm tòi và cải tiến công việc. Anh Hảo cũng tích cực tham gia các phong trào tiết kiệm, chống lãng phí, phối hợp với các phòng ban liên quan để đề xuất các giải pháp kỹ thuật, đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục, không bị gián đoạn.

Anh chủ động đôn đốc, kiểm tra, thay thế và cải tiến các thiết bị lạc hậu, giúp cho hoạt động vận hành trên giàn diễn ra linh hoạt và hiệu quả. Đặc biệt, anh đã tổ chức bảo dưỡng nhiều hạng mục quan trọng như máy phát điện diesel, tuốc bin khí và các thiết bị phụ trợ, cũng như công việc tháo/kết dây neo buộc tàu và ống dẫn sang tàu chứa - những công việc trước đây phải thuê dịch vụ bên ngoài.

Nói về những sáng kiến của anh Hảo, không thể không nhắc đến các sáng kiến tiêu biểu đã được áp dụng trên giàn, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và tiết kiệm chi phí như: “Chuyển đổi cáp động lực 6,6KV từ máy phát điện tuabin khí RGT-B sang RGT-A”, “Nâng cấp hệ thống điều khiển tời neo giàn DH-01” hay “Sửa đổi hệ thống chuyển nguồn điện tự động ở tủ điện sự cố trên giàn DH1”. Các giải pháp này mang lại nhiều lợi ích thiết thực, giá trị làm lợi lên tới nhiều tỷ đồng, vừa giúp đảm bảo an toàn năng lượng cho hoạt động khai thác, duy trì nguồn điện ổn định cho các hệ thống quan trọng như cân bằng giàn, chữa cháy, an toàn và thông tin liên lạc.

Gương sáng người Đảng viên kỹ sư Dầu khí nơi đầu sóng Đại Hùng
Anh em kỹ sư, người lao động trên Giàn khoan Đại Hùng 01. Ảnh: NVCC

Với tư cách là một đảng viên, anh Trịnh Xuân Hảo luôn ý thức sâu sắc về vai trò của công tác xây dựng Đảng trong chi bộ. Giàn Đại Hùng 01 có hai chi bộ đảng và anh Hảo là Chi ủy viên của Chi bộ số 2. Với cương vị này, anh luôn nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Đảng ủy Khối, Đảng ủy PVN/PVEP và Ban Chấp hành Đảng bộ PVEP POC.

Một mặt duy trì chế độ sinh hoạt chi bộ đều đặn, triển khai kịp thời các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng đến từng đảng viên, mặt khác anh cũng luôn thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, ghi chép sổ sách đầy đủ. Anh Hảo vận dụng sáng tạo tính đảng vào công tác một cách linh hoạt, phù hợp với từng thời điểm, mức độ và đối tượng. Đặc biệt, anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng ủy PVEP POC phân công, đồng thời thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến người lao động, coi trọng công tác cán bộ, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh.

Từ năm 2020 đến 2024, anh Hảo liên tục 4 năm đạt kết quả xếp loại "Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ". Anh cũng đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trong 3 năm liền (2019-2021) và nhiều lần nhận bằng khen của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Với những thành tích ấn tượng mà bản thân đã nỗ lực phấn đấu và được tổ chức ghi nhận, anh Hảo khiêm tốn chia sẻ phương châm sống và làm việc của mình gói gọn trong bốn chữ: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Anh Trịnh Xuân Hảo đã vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lựa chọn là 1 trong 95 đại biểu tiêu biểu trên cả nước để tuyên dương danh hiệu Công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam năm 2025.

Hình ảnh những người đảng viên như anh Trịnh Xuân Hảo và đồng nghiệp, ngày đêm bám trụ nơi đầu sóng ngọn gió, không ngừng nỗ lực, sáng tạo, là minh chứng sống động cho tinh thần cống hiến vì sự nghiệp dầu khí, vì sự phồn vinh của đất nước. Họ đã và đang viết nên những câu chuyện đẹp về lòng yêu nghề, tinh thần vượt khó và sự hy sinh thầm lặng.

Khát vọng từ khung cửi Khát vọng từ khung cửi

Trong nhịp điệu hối hả tại Tổng Công ty May 10, tiếng máy may vang lên như bản hòa tấu của những đôi tay tài ...

Từ tia lửa hàn đến khát vọng cống hiến Từ tia lửa hàn đến khát vọng cống hiến

Những tia lửa hàn, tiếng máy móc rộn rã và đôi tay thoăn thoắt của những người thợ là nhịp điệu quen thuộc mỗi ngày ...

Hành trình sáng kiến từ bàn tay, biến điều không thể thành vàng Hành trình sáng kiến từ bàn tay, biến điều không thể thành vàng

“Được đứng vào hàng ngũ của Đảng là ước mơ cháy bỏng từ thuở ấu thơ tôi…” - ánh mắt anh Nguyễn Hữu Phước, đảng ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm