Người lao động

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Anh Bùi Xuân Yên (sinh năm 1981, quê Bình Định) hiện là đảng viên, nhân viên phòng thiết kế tại Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam (Bến Lức, Long An). Gắn bó với môi trường đóng tàu thủy hơn 10 năm, anh có nhiều kinh nghiệm trong sáng tạo sản xuất và đưa ý tưởng vào thực tiễn, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Hành trình gắn bó với nghề

Với sự nỗ lực không ngừng, ngày 28/03/2011, anh Bùi Xuân Yên chính thức đứng vào hàng ngũ của Đảng, bước sang một chặng đường mới với trách nhiệm của một người đảng viên. Trong suốt quá trình làm việc, anh không đặt nặng việc phải đạt danh hiệu hay được khen thưởng, mà chỉ tập trung vào cống hiến cho công việc.

Khoảng 15 năm trước, khi bắt đầu làm việc tại Bình Định, anh Yên xác định sẽ gắn bó với bộ phận kỹ thuật để nắm vững từng chi tiết của con tàu. Sau đó, theo dòng chảy của nghề nghiệp, anh chuyển vào Long An để tiếp tục theo đuổi đam mê.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Bùi Xuân Yên nhân viên phòng thiết kế kỹ thuật Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam có nhiều nỗ lực trong quá trình làm việc và là một đảng viên gương mẫu. Ảnh NVCC

Năm 2013, khi quyết định rời công ty cũ ở Bình Định để vào Long An, anh đối diện với không ít khó khăn. Ngành đóng tàu khi đó đang suy thoái, cơ hội việc làm trở nên khan hiếm. Hầu hết bạn bè đồng nghiệp đã chuyển sang ngành khác. Thêm vào đó, anh vừa mới lập gia đình, việc rời quê hương để bắt đầu lại là một quyết định đầy thử thách.

"Tuy nhiên, nếu không vào Long An, tôi không thể tiếp tục theo nghề. Vì vậy, với quyết tâm và nghị lực, tôi đã dấn bước. Khởi đầu nơi đất khách không hề dễ dàng: con nhỏ, nhà thuê, đi làm xa… Vợ chồng tôi phải thay phiên nhau hoặc thuê người đưa đón con," anh Yên chia sẻ.

Thời điểm đó, quỹ thời gian của anh và vợ gần như không còn khoảng trống. Hai người xoay xở sắp xếp công việc, chăm sóc con và hoàn thành nhiệm vụ tại công ty. May mắn, khi sinh hoạt tại chi bộ xây dựng Đảng ngoài nhà nước thuộc Đảng bộ UBND huyện Nhà Bè, anh được tạo điều kiện sinh hoạt vào những ngày nghỉ.

Nhờ kinh nghiệm và sự tâm huyết, anh Yên đã đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo, tối ưu hóa thiết kế, góp phần nâng cao năng suất và mang lại lợi nhuận đáng kể cho doanh nghiệp.

“Tôi chỉ nghĩ rằng, trong công việc hàng ngày, nếu thấy vấn đề có thể cải tiến thì cứ làm, không đặt nặng việc được công nhận hay khen thưởng. Nếu doanh nghiệp phát triển bền vững, công nhân có việc làm ổn định, thì đó chính là giá trị lớn nhất của những sáng kiến,” anh Yên bộc bạch.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Yên tại công trường thực nghiệm những chiếc tàu khi ra đời. Ảnh NVCC

Chị Nguyễn Thị Hằng - Trưởng bộ phận Vỏ tàu, Phòng thiết kế, Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam, chia sẻ rằng đã có 10 năm làm việc cùng anh Bùi Xuân Yên, từ khi cả hai còn là nhân viên của đơn vị. Trong công việc, anh Yên luôn là người đồng nghiệp ôn hòa, không bao giờ xảy ra mâu thuẫn với ai. Với tính cách đơn giản, ít nói nhưng đầy trách nhiệm, anh luôn chuyên tâm vào công việc.

Anh Yên không chỉ là người gương mẫu, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ do lãnh đạo công ty phân công, mà còn sẵn sàng đảm nhận những công việc khó, chủ động học hỏi, nghiên cứu và đề ra giải pháp tối ưu.

"Khi biết tin anh Yên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương là công nhân lao động tiêu biểu, tôi thực sự vui mừng. Anh hoàn toàn xứng đáng với những nỗ lực, sự nhiệt huyết và tinh thần làm việc hết mình tại công ty," chị Hằng nhận xét.

Đảng viên gương mẫu trong công việc, xã hội

Ấn tượng chung của mọi người trong công ty về anh Yên là sự hiền lành, ít nói và điềm đạm. Khi được hỏi về bản thân, anh chỉ khiêm tốn chia sẻ rằng mình luôn làm hết mình trong công việc, với tình yêu dành cho những con tàu. Nếu nghĩ ra điều gì có lợi, anh lập tức bắt tay vào thực hiện.

Trong giai đoạn 2018 - 2024, anh Yên đã đưa ra nhiều sáng kiến và giải pháp thiết thực, trong đó có việc đề xuất lên cấp trên tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kiến thức, năng lực cho đội ngũ nhân viên phòng thiết kế, đồng thời xây dựng lực lượng kế thừa vững chắc.

Do đặc thù công việc, những sáng kiến của anh không thể quy đổi trực tiếp thành tiền mặt. Tuy nhiên, chúng đã và đang được áp dụng xuyên suốt trong các dự án, mang lại giá trị bền vững cho công ty.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Yên (ngoài cùng bên trái) cùng đồng nghiệp tại phòng làm việc của mình. Ảnh NVCC

Một trong những sáng kiến nổi bật của anh Yên là thiết kế tai cẩu để cẩu lật các phân tổng đoạn, có khả năng tái sử dụng ít nhất 2-3 lần, giúp công ty tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất, mang lại lợi nhuận khoảng 80 - 200 triệu đồng/dự án. Bên cạnh đó, anh còn đề xuất phương án sắp xếp các chi tiết cắt CNC xen kẽ giữa các phân đoạn, giúp tối ưu hóa việc sử dụng tôn, tiết kiệm vật tư và nâng cao hiệu quả dự án.

Đồng chí Cao Siêu Việt - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam, nhận xét: "Anh Yên là người điềm đạm, hợp tác tốt với các phòng ban. Xuất thân từ vị trí nhân viên sản xuất, trong quá trình làm việc tốt được chuyển lên phòng thiết kế, anh có nhiều sáng kiến thực tiễn, giúp giảm chi phí sản xuất. Với tư cách là đoàn viên công đoàn, anh luôn chấp hành nội quy và tham gia đầy đủ các hoạt động do đơn vị tổ chức."

Ngoài công việc chuyên môn, anh Yên còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Anh tận tình hướng dẫn, hỗ trợ công nhân mới, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống với đồng nghiệp. Đồng thời, anh cũng luôn kịp thời động viên, giúp đỡ đoàn viên công đoàn gặp khó khăn, ốm đau, hoặc có chuyện hiếu hỷ.

Tại địa phương, anh thường xuyên hỗ trợ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Trong gia đình, anh Yên luôn sống gương mẫu, xây dựng một tổ ấm hòa thuận, hạnh phúc, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi và lễ phép.

Anh Yên là một trong 95 người sẽ được vinh danh tại Hội nghị toàn quốc biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ I, năm 2025, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025).

"Tôi rất vui mừng và phấn khởi khi được chọn là một trong 95 đảng viên được Tổng Liên đoàn khen thưởng lần này. Với số lượng chỉ tiêu giới hạn, tôi cảm thấy mình rất may mắn khi được vinh danh, bởi còn nhiều đảng viên khác cũng có thành tích nổi bật. Trong thời gian tới, tôi sẽ tiếp tục nỗ lực rèn luyện, phấn đấu nhiều hơn nữa," anh Yên xúc động chia sẻ.

Trong quá trình công tác tại công ty và sinh hoạt tại địa phương, anh Bùi Xuân Yên đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận, tiêu biểu như:

Năm 2018: Được công nhận đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Giấy khen theo Quyết định số 64-QĐ/ĐU ngày 25/01/2019).

Năm 2019: Tiếp tục đạt danh hiệu đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Giấy khen theo Quyết định số 82-QĐ/ĐU ngày 25/01/2020).

Giai đoạn 2018-2019: Được Ban Chấp hành Đảng bộ Doanh nghiệp huyện Nhà Bè tặng Giấy khen Đảng viên thực hiện tốt việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" (Quyết định số 65-QĐ/ĐU ngày 25/06/2019).

Từ năm 2018-2023: Nhận Giấy khen của LĐLĐ huyện.

Từ 2020-2023: Liên tục được công nhận đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Những thành tích trên là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của anh Yên trong công việc, cũng như tinh thần trách nhiệm cao trong công tác Đảng và hoạt động đoàn thể.

Doanh nghiệp đổ về Công viên phần mềm số 2 ở Đà Nẵng kinh doanh Doanh nghiệp đổ về Công viên phần mềm số 2 ở Đà Nẵng kinh doanh

TP. Đà Nẵng đã tổ chức khai trương Khu Công viên phần mềm số 2 và đưa vào sử dụng Tòa nhà ICT1 với 8 ...

Người Đảng viên tiên phong: Từ công nhân sản xuất đến tấm gương lao động sáng tạo Người Đảng viên tiên phong: Từ công nhân sản xuất đến tấm gương lao động sáng tạo

Với anh Hòa, từ khi đứng trong hàng ngũ của Đảng, anh cảm thấy tự tin hơn rất nhiều trong công việc cũng như nhận ...

Người đảng viên đầu tàu sáng tạo trong doanh nghiệp FDI Người đảng viên đầu tàu sáng tạo trong doanh nghiệp FDI

Là một trong những đảng viên đầu tiên của chi bộ Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, đồng chí Lê Văn Giáp đã nỗ ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm