Gặp mặt cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về hưu
Chiều ngày 24/7, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức gặp mặt các cán bộ lãnh đạo đã về hưu nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023).
| Công đoàn Viên chức Việt Nam gặp mặt các vận động viên xuất sắc tại SEA Games 32 |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Tham dự buổi gặp mặt còn có các đồng chí: Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh; Huỳnh Thanh Xuân và đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì buổi gặp mặt. Ảnh: Hải Nguyễn |
Dự buổi gặp mặt có các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ: Cù Thị Hậu - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn An Lương - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Hòa Bình - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Đình Thắng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Chiến - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Minh Chúc - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Đức Ngọ - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Ngọc Thanh - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Văn Ngàng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Lý - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Thu Hồng - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Thuật - nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Tại buổi gặp mặt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông tin tới các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam qua các thời kỳ về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm 2023; kết quả tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Trong đó có các nội dung: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong 6 tháng đầu năm 2023, hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, phong phú, đạt được kết quả quan trọng; công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được tập trung thực hiện; công tác thông tin, tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn; thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tổ chức tập trung thực hiện những khâu quan trọng theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị....
Theo đánh giá, công tác tổ chức đại hội công đoàn cấp tỉnh, ngành và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đáp ứng yêu cầu về chất lượng, tiến độ, giải quyết kịp thời những tình huống phát sinh trong thực tiễn. Sau đại hội, công đoàn các cấp đã tuyên truyền, quán triệt, cụ thể hóa để nhanh chóng đưa nghị quyết đại hội vào thực tiễn.
Tính đến nay, công đoàn các tỉnh, ngành đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cơ sở (với 109.692 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tổ chức đại hội, hội nghị theo quy định, đạt 93,59%; 336 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức đại hội, đạt 26%…). Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các tổ giúp việc phối hợp chặt chẽ với 9 đơn vị đại hội điểm để kịp thời hướng dẫn, rà soát, hoàn thiện hồ sơ tổ chức đại hội điểm cấp tỉnh, ngành nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, ủng hộ, đóng góp các ý kiến quý báu, tâm huyết của đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam để xây dựng tổ chức Công đoàn không ngừng lớn mạnh, hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả.
 Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ... |
 Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động 167 đoàn viên, công nhân lao động ưu tú xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã nỗ ... |
 Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển” Với thông điệp “Đồng hành để cùng phát triển”, chiều 24/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.