Đời sống

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Với thông điệp “Đồng hành để cùng phát triển”, chiều 24/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động – Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2023.
Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đồng chí Phạm S, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và NLĐ. Ảnh: H.Hạnh

Thiết thực, ý nghĩa

Hội nghị được tổ chức tại thành phố Đà Lạt. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm S, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đại biểu lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; các đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh, các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và đại diện lãnh đạo cá doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) tiêu biểu được biểu dương.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên cho biết, Hội nghị biểu dương lần này được tổ chức trong không khí thi đua sôi nổi, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và tổ chức các hoạt động thiết thực trong đoàn viên, NLĐ lập thành tích chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 –28/7/2023); hướng tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đây là năm thứ hai LĐLĐ tỉnh được chủ trì tổ chức biểu dương doanh nghiệp và NLĐ tiêu biểu theo chủ trương của UBND tỉnh. Với vai trò là cầu nối, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã đồng hành, hỗ trợ và chia sẽ giúp các doanh nghiệp quan tâm chăm lo cho NLĐ; kịp thời động viên NLĐ chia sẻ, gắn bó, nỗ lực lao động sản xuất, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. Năm 2022, đơn vị này đã phối hợp biểu dương, tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đây là năm thứ hai, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương doanh nghiệp và NLĐ tiêu biểu. Ảnh: H.Hạnh

Việc tổ chức tôn vinh doanh nghiệp và NLĐ là một trong những hoạt động cụ thể triển khai thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân lao động, các cấp công đoàn về học tập và làm theo Bác, góp phần thiết thực xây dựng đội ngũ công nhân lao động và cộng đồng doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng ngày càng phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Vẫn theo đồng chí Hoàng Liên, để tổ chức Hội nghị này, trước đó, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Quy chế xét chọn và biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” chủ trì phối hợp với các ngành liên quan như: Cục Thuế; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, Phòng An ninh kinh tế - Công an tỉnh; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh… tổ chức xét chọn, thống nhất biểu dương 18 “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và 30 “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2023. Đồng thời đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 5 doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu trong xây dựng địa phương và chăm lo đời sống cho NLĐ; 5 NLĐ tiêu biểu trong xây dựng doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phát triển.

Đồng hành để cùng phát triển

Phát biểu chúc mừng các doanh nghiệp, NLĐ được tôn vinh, biểu dương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm S khẳng định, từ những kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị và sự cố gắng, nỗ lực của đội ngũ doanh nhân, NLĐ trong tỉnh giúp cho doanh nghiệp Lâm Đồng tăng cả về số lượng và chất lượng, đã giải quyết việc làm cho hàng chục ngàn NLĐ mỗi năm; góp phần trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế - xã hội, tăng thu ngân sách cho địa phương và ngày càng khẳng định vai trò là lực lượng chủ lực trên lĩnh vực kinh tế của tỉnh.

Hiện nay, toàn tỉnh có 11.937 doanh nghiệp, với tổng vốn đăng ký khoảng 142.408 tỷ đồng với trên 116.445 lao động. Cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong tỉnh cũng tích cực tham gia và thực hiện tốt các hoạt động vì cộng đồng, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của địa phương, nhất là vấn đề an sinh xã hội. Đồng thời, xác định NLĐ là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, thời gian qua, các doanh nghiệp trong tỉnh cũng luôn đồng hành với tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo cho NLĐ ngày càng tốt hơn.

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đại biểu doanh nghiệp, các cấp công đoàn và NLĐ tham dự Hội nghị. Ảnh: Đỗ Thiệm

Cùng chung nhận định này, đồng chí Nuyễn Hữu Ân, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Lâm Đồng nhận xét, ngoài việc chấp hành đúng quy định pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã cùng tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều chính sách tốt hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, tham quan, du lịch, tiền thưởng năng suất, tiền lương tháng thứ 13 và 14… chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể hay lãn công, đình công, gây mất trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Phạm Văn Được cho biết, NLĐ trong các doanh nghiệp dưới sự tập hợp, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn cũng tích cực lao động, sản xuất, hưởng ứng tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”…

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (thứ 5 bên phải) trao tặng hoa, biểu trưng chúc mừng các doanh nghiệp. Ảnh: H.Hạnh

Theo tổng hợp của các cấp công đoàn trong tỉnh, từ năm 2022, đã có gần 20 ngàn sáng kiến của công nhân, viên chức lao động tỉnh Lâm Đồng tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, trong đó có nhiều sáng kiến của NLĐ trong các doanh nghiệp được áp dụng, phát huy hiệu quả, tăng năng suất lao động, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho NLĐ như: anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh sáng kiến trong cải tiến lưỡi cưa xẻ gỗ; anh Võ Văn Phú, Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt sáng kiến trong cải tiến máy cơ khí; anh Trương Ánh Dương, Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Đức Trọng sáng kiến cải tiến giàn khoan ngầm…

Còn chị Trần Thị Bích Hoàn, công nhân môi trường đô thị, Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt thì chia sẻ: “Tôi đã gắn bó với công ty hơn 25 năm, công việc vệ sinh đô thị cũng khá vất vả nhưng công ty đã tạo việc làm, thu nhập ổn định nên chúng tôi cũng làm việc hết mình. Mỗi người cố gắng trong công việc của chính mình, thì năng suất của cả đội được nâng lên, thu nhập của mọi người trong công ty đều được cải thiện”.

Các doanh nghiệp và NLĐ được tôn vinh, biểu dương là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa thi đua yêu nước, ngày đêm cống hiến sức mình cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và NLĐ. Đây cũng chính là kết quả “Đồng hành để cùng phát triển” của Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Lâm Đồng.

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm