Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Cùng với việc tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội X Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023.
Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Đồng chí Lê Ngọc Phúc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao bằng khen “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn" giai đoạn 2019 - 2022 tại Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Báo cáo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tại Hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2023 vừa qua nêu rõ: Tổng số CNVCLĐ hiện nay là 70.853 người, số đoàn viên công đoàn là 65.939 đoàn viên sinh hoạt tại 1.501 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Năm 2023, với chủ đề hoạt động công đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”; đồng thời cũng là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai thực hiện đồng bộ và toàn diện các nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm, mang lại hiệu quả rõ nét.

Cụ thể, ngay từ đầu năm 2023, các cấp công đoàn tập trung chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức đại hội CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đến đầu tháng 5/2023, đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 1.490 CĐCS, đạt 100%; chỉ đạo tổ chức thành công 16/16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành vào đầu tháng 7/2023; công tác chuẩn bị Đại hội X Công đoàn tỉnh cơ bản hoàn thành để đại hội sẽ tổ chức vào trung tuần tháng 9/2023.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Đại biểu Quốc hội tiếp xúc hơn 150 cử tri là công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp cùng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc hơn 150 cử tri là công nhân lao động với nhiều kiến nghị, đề xuất gửi đến Nhà nước, địa phương, các cấp quan tâm xem xét hoàn thiện luật pháp, có những cơ chế, chính sách đảm bảo và nâng cao đời sống cho công nhân lao động. Phối hợp với bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị truyền thông, đối thoại chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật lao động và Công đoàn cho người sử dụng lao động, chủ tịch CĐCS, người làm công tác BHXH trong hơn 100 doanh nghiệp.

Công đoàn tham gia với các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát tại 36 doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động và chế độ, chính sách, cho người lao động (NLĐ). Hoạt động tư pháp luật được duy trì, cán bộ công đoàn đã kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho 350 lượt đoàn viên, CNVCLĐ những vấn đề vướng mắc trong lĩnh vực lao động và các chế độ chính sách liên quan.

Công đoàn trong các doanh nghiệp phối hợp tổ chức 235 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ; đề xuất, thương lượng và ký mới, sửa đổi, bổ sung 22 bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện lên 376 bản, đạt gần 95% so với số CĐCS doanh nghiệp; vận động, thương lượng để 10 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho công nhân lao động lên trên 20.000 đồng đối với địa bàn các thành phố và trên 18.000 đồng đối với địa bàn các huyện trong tỉnh.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên trong Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Hay các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho hơn 25.400 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân với số tiền hơn 7,3 tỷ đồng; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn và NLĐ” do công đoàn các cấp ký kết các thỏa thuận hợp tác đã có 19.638 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng, ước tính giá trị trên 980 triệu đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 17 căn nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng trị giá 850 triệu đồng, qua đó đã góp phần cải thiện điều kiện sống của CNVCLĐ.

Hoạt động cho vay vốn từ “Quỹ Quốc gia về việc làm”, “Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng” tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả, đã có 853 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được vay vốn với số tiền hơn 12,3 tỷ đồng; góp phần tạo việc làm mới, đóng học phí cho con, mua sắm, tiêu dùng, sản xuất, kinh danh và sửa chữa, nâng cấp nhà ở, ...

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước về doanh nghiệp, lao động, BHXH khảo sát, tuyên truyền, vận động phát triển mới 2.920 đoàn viên, thành lập được 13 CĐCS ngoài khu vực nhà nước. Việc tham gia phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp được các công đoàn cơ sở thực hiện thường xuyên; trong 6 tháng đầu năm, đã có hơn 1.150 đoàn viên ưu tú được công đoàn giới thiệu, trong đó, có 860 người được kết nạp vào Đảng.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Nhà văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Công ty TNHH Chăm sóc sức khoẻ Gia Việt Sài Gòn tổ chức chương trình khám bệnh, phát thuốc và tư vấn miễn phí cho 270 công nhân lao động trong Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Các phong trào thi đua được phát động ngay từ đầu năm, phù hợp với loại hình CĐCS như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” trong cán bộ và công đoàn các cấp… Trong 6 tháng đầu năm đã có 9 công trình sản phẩm được hoàn thành, với tổng trị giá 859 triệu đồng, chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm trong năm, đặc biệt là chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đến hết ngày 30/6/2023 đã có có 20.070 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh Lâm Đồng tham gia, vượt 320% chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…

Từ những kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, để kịp thời động viên, khích lệ phong trào, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tặng Bằng khen cho 63 tập thể, 106 cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn" giai đoạn 2019 - 2022.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm