LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức gặp mặt Chủ tịch công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp
Sáng 26/7, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến Gặp mặt Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp. Đây là hoạt động nhằm thực hiện chủ đề của năm là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS và kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Thông - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An tham dự buổi lễ và tặng hoa chúc mừng LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhân ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam |
Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám ôn lại truyền thống vẻ vang 92 năm qua của tổ chức Công đoàn Việt Nam và chúc mừng ngày truyền thống đến toàn thể cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh. Hội nghị cũng lắng nghe các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Nhi, Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thông tin về những điểm mới trong Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và trao đổi về các kỹ năng, nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ, nhận thức cho đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp.
Trao đổi về vai trò của cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhấn mạnh: "Cán bộ CĐCS là gương mặt đại diện của tổ chức Công đoàn, gần gũi nhất với NLĐ. Tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và NLĐ; có vai trò cầu nối giữa chủ doanh nghiệp và NLĐ. Từ vai trò đó, đòi hỏi cán bộ CĐCS phải hết sức chủ động, khéo léo, cương quyết, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đảm bảo sản xuất kinh doanh phát triển bền vững. Những năm qua, đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình, tích cực phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị NLĐ; tham gia sôi nổi các phong trào thi đua, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh".
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhấn mạnh vai trò của cán bộ CĐCS |
Tuy nhiên, bên cạnh những cán bộ CĐCS thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình, còn một số cán bộ công đoàn chưa mạnh dạn, tự tin trong đấu tranh, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ; chưa sát sao với đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám nhận định: “Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần phải đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ CĐCS tại doanh nghiệp. Cán bộ CĐCS nhiệt thành, tâm huyết, năng lực, hiểu biết thì mới có thể tham gia đóng góp với đơn vị, từ đó xây dựng nhiều chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ. Khi cán bộ CĐCS thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ cho NLĐ thì sẽ thu hút, tập hợp được NLĐ đến với tổ chức của mình”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công, Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An thông tin về Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; các kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn |
LĐLĐ tỉnh Nghệ An hiện có 536 CĐCS khối doanh nghiệp, với 67.934 đoàn viên, trực thuộc 29 công đoàn ngành, LĐLĐ cấp huyện. Trong đó, khối công đoàn doanh nghiệp nhà nước có 32 đơn vị; khối công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước có 504 đơn vị.
LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị gặp mặt Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp với mong muốn được lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất, trao đổi thẳng thắn của 200 cán bộ CĐCS đại diện cho 3.000 cán bộ CĐCS trong tỉnh.
Để chuẩn bị tổ chức hội nghị này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức khảo sát, lấy ý kiến của 536 CĐCS khối doanh nghiệp.Trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của CĐCS, LĐLĐ tỉnh đã giải đáp những câu hỏi liên quan đến 12 nhóm vấn đề về tài chính công đoàn, phúc lợi đoàn viên, công tác kiểm tra, thi đua khen thưởng, công tác văn phòng, xây dựng tổ chức Công đoàn, tuyên truyền giáo dục, hoạt động nữ công, chính sách pháp luật và quan hệ lao động...
Ngay tại hội nghị, các Chủ tịch CĐCS tiếp tục trao đổi và đề xuất, kiến nghị thêm nhiều vấn đề khó khăn, vướng mắc. LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao đổi lại, trả lời và hướng dẫn cụ thể, thấu đáo cho các Chủ tịch CĐCS.
 |
| Cán bộ LĐLĐ tỉnh Nghệ An giải đáp các kiến nghị, đề xuất của CĐCS |
Tổng kết hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ Kha Văn Tám đánh giá cao nội dung, ý nghĩa của hội nghị; ghi nhận những băn khoăn, trăn trở, ý kiến đóng góp trách nhiệm của Chủ tịch CĐCS cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh LĐLĐ tỉnh sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ CĐCS trong quá trình hoạt động.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho 4 cá nhân.
 Hà Nội: Công bố mức xử phạt 16 hành vi vi phạm phòng, chống dịch Covid-19 Sở Tư pháp Hà Nội mới đây công bố về mức xử phạt đối với 16 hành vi vi phạm quy định phòng, chống ... |
 Thuyền viên “hành động dũng cảm đặc biệt trên biển” Thuyền viên Trần Văn Khôi ( Tàu SAR 412, Trung tâm Phối hợp tìm kiếm cứu nạn hàng hải Việt Nam) vừa được Tổ chức ... |
 Hà Nội cho phép shipper sàn thương mại điện tử được hoạt động Trong thời gian giãn cách xã hội, "shipper" của các sàn thương mại điện tử được hoạt động, "shipper" tự do - chủ yếu của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.