Công đoàn Nghệ An:
Công đoàn Nghệ An và những kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2024
Sáng 27/6, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và tổng kết Tháng Công nhân.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An chủ trì hội nghị. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện có nhiều đổi mới
Báo cáo sơ kết cho biết, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực, Ban thường vụ có nhiều đổi mới; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và triển khai sớm các kế hoạch bám sát chủ trương của Tổng Liên đoàn và Tỉnh uỷ, xác định rõ nội dung trọng tâm trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Đặc biệt, việc chuẩn bị có chất lượng và đã sớm ban hành 9 kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023 - 2028; kế hoạch kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Công tác phối hợp với các ban ngành, báo, đài và cấp uỷ huyện được duy trì và có tính lan toả cao. Tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả phối hợp giữa UBND tỉnh với LĐLĐ tỉnh năm 2023, triển khai nội dung phối hợp năm 2024 góp phần giải quyết những tâm tư nguyện vọng của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định.
Công tác đánh giá chương trình phối hợp công tác với các sở, ban, ngành, huyện,... và công đoàn các tỉnh bạn được tổ chức kịp thời, tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An hoạt động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An báo cáo tại hội nghị. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Chủ trương và tổ chức thực hiện mô hình chào cờ đầu tuần trong các doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, tiếp tục khơi dậy lòng tự hào dân tộc và trách nhiệm công dân trong mỗi cán bộ, công chức, viên chức, lao động.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nghệ An thường xuyên quan tâm tổ chức các hoạt động hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động đối thoại, phản ánh tâm tư nguyện vọng của NLĐ và tổ chức nhiều hoạt động để biểu dương NLĐ.
Bên cạnh đó, quan tâm chỉ đạo nhiều cách làm mới, đạt kết quả tích cực trong việc vận động người sử dụng lao động, NLĐ tích cực gia nhập vào tổ chức Công đoàn để thành lập và phát triển công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp FDI. Đối với nội dung này, 5 tháng đầu năm đã vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cả năm 2024.
Những kết quả nổi bật
Trong 17 chỉ tiêu nhiệm vụ trọng tâm được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, LĐLĐ tỉnh Nghệ An có 4 chỉ tiêu vượt, 3 chỉ tiêu hoàn thành, 2 chỉ tiêu gần đạt, 5 chỉ tiêu đạt thấp và 3 chỉ tiêu chưa thực hiện.
Đối với công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, các cấp Công đoàn Nghệ An đã thành lập 41 CĐCS thuộc loại hình doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; kết nạp mới được 8.264 đoàn viên; thành lập 20 ban nữ công ở CĐCS thuộc doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ tiếp tục được quan tâm, thực hiện thường xuyên. Với Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, các cấp Công đoàn Nghệ An đã chi gần 20 tỉ đồng cho việc chăm lo Tết cho gần 23.000 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao quà hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: HOÀNG YẾN |
Ba hoạt động tiêu biểu, có tính lan tỏa cao trong Tháng Công nhân năm 2024 là việc phối hợp với Hội đồng ATVSLĐ tỉnh tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2024; thành lập đoàn giám sát việc thực hiện pháp luật về Luật ATVSLĐ tại 7 doanh nghiệp; tổ chức Hội nghị biểu dương “Công nhân Nghệ An làm theo lời Bác”.
LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, trong đó tại cấp tỉnh tổ chức 3 hoạt động lớn, đó là: Tổ chức biên soạn sách Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2006 - 2023 (tập V); biểu dương 95 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu; tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động năm 2024.
Bám sát chủ đề hoạt động năm
Đồng chí Kha Văn Tám cho rằng, để thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm, cả hệ thống cần tiếp tục rà soát việc triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhằm thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm.
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Đối với một số hoạt động, không vì đã đạt chỉ tiêu năm mà không còn chú trọng. Đồng chí cho rằng, cần tiếp tục tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Bên cạnh đó, cần tổ chức tốt chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Để các hoạt động có tính bền vững, các cấp công đoàn cần đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, sáng tạo, đổi mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của tổ chức Công đoàn.
Đồng chí Kha Văn Tám yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Kế hoạch số 58-KH/TU ngày 12/10/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An, Chương trình hành động số 02/CTr-LĐLĐ, ngày 18/10/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nghệ An về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
9 nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024 được đề ra trong báo cáo trình bày tại hội nghị cho thấy những triển vọng mới, tính sáng tạo và hứa hẹn nhiều đột phá trong cũng như quyết tâm cao của các cấp Công đoàn Nghệ An.
| Ghi nhận những thành tích xuất sắc của các cá nhân, tập thể trong hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 tập thể, Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho 4 tập thể, trao Bằng Lao động sáng tạo cho 37 cá nhân và trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 10 tập thể có nhiều thành tích trong các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024.
|
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An: “Mùa bội thu” phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở 28 công đoàn cơ sở được thành lập, 4.350 đoàn viên công đoàn gia nhập “ngôi nhà lớn” Công đoàn Nghệ An, 547 đoàn viên ... |
 "Bộ nhận diện” Tháng Công nhân năm 2024 của các cấp Công đoàn Nghệ An Mô hình mới, cách làm sáng tạo trên cơ sở bám sát quan điểm chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh đã làm nên “bộ nhận diện” ... |
 Trại hè cho con đoàn viên, NLĐ mồ côi ở Nghệ An: Để các em không hề đơn độc Đó là ý tưởng cốt lõi của Chương trình trại hè “Kết nối yêu thương” dành cho gần 200 con đoàn viên, người lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.