F0 không khai báo sẽ không được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Trong thông báo mới nhất về giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi cấp giấy cho F0 điều trị tại nhà, Sở Y tế TP Đà Nẵng sẽ không cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với các trường hợp người lao động tự ý điều trị mà không khai báo y tế theo quy định.
 |
| Người lao động có thể xin xác nhận F0 điều trị tại nhà thông qua các ứng dụng. Ảnh: XH |
Theo Phó Giám đốc Sở Y tế TP Đà Nẵng Nguyễn Tiên Hồng, việc không thực hiện cấp Giấy xác nhận hoàn thành thời gian cách ly, điều trị tại nhà; Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho các trường hợp tự ý điều trị tại nhà, không thực hiện khai báo y tế là phù hợp với quy định của pháp luật.
Đồng thời, bác sĩ Nguyễn Tiên Hồng cảnh báo về việc tự điều trị tại nhà không có hướng dẫn của cơ quan y tế sẽ dẫn đến nhiều hậu quả nguy hiểm khi bệnh trở nặng.
Đối với các trường hợp F0 được chuyển tuyến điều trị từ các cơ sở y tế thu dung, điều trị tập trung về nhà tiếp tục cách ly, điều trị, Sở Y tế thống nhất với BHXH thành phố giao trạm y tế, trạm y tế lưu động cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH kèm theo bản sao giấy chuyển tuyến do các cơ sở thu dung, điều trị tập trung cấp.
 |
| Người dân xếp hàng chờ cấp giấy chứng nhận F0 tại trạm y tế lưu động. Ảnh: XH |
Đối với các trường hợp F0 thuộc lực lượng công an, quân đội tiếp tục thực hiện cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo hướng dẫn tại Công văn số 603 của Sở Y tế.
Bên cạnh đó, đối với các trạm y tế là điểm nóng, số lượng người lao động F0 có nhu cầu cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH lớn như khu vực Liên Chiểu, Hoà Vang… Sở Y tế TP Đà Nẵng đề nghị trung tâm y tế quận, huyện chủ động tham mưu, kiến nghị UBND quận, huyện và xã, phường tăng cường nhân lực, máy tính nhập liệu, quản lý thông tin cấp Giấy hoàn thành cách ly, điều trị tại nhà và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Đề nghị UBND các xã, phường và quận, huyện, trên cơ sở đề nghị của trạm y tế và trung tâm y tế quận, huyện, thực hiện tăng cường nhân lực ngoài y tế và đảm bảo các điều kiện hoạt động cho trạm y tế, trạm y tế lưu động, nhất là các địa bàn, thời điểm có ca bệnh F0 tăng cao.
 Giá nhà ở TP. HCM tăng cao: Giấc mơ "an cư, lạc nghiệp" của người lao động khó thành Mong muốn an cư tại trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, nhiều gia đình công nhân lao động nhập cư cố gắng bám ... |
 Mâu thuẫn trong công ty: Đừng để mọi chuyện đi quá giới hạn! Dư luận đang xôn xao vụ nữ công nhân dùng dao đâm 3 người thương vong ngay trước cổng công ty, sau giờ tan ca. |
 Tổng Liên đoàn đề xuất 2 mốc thời gian người lao động được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà Thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/1/2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.